VOCABLO TECNOLOGIAS DE IDIOMAS

VOCABLO TECNOLOGIAS DE IDIOMAS

• 1er Objetivo – Conocer – Relación

FORMAR EJECUTIVOS

1. ETAPAS)

• PROCESO DE SELECCIÓN

VOCABOLO – (NO SOMOS) PIRAMIDAL, MULTINIVEL, CATALOGO, COLOCACIÓN Y NO NOS INTERESA EL DINERO.

QUIENES SOMOS? Somos una institución educativa con 10 años de trayectoria Avalados por la Secretaduria de Educación de Jalisco. Prestamos servicios a empresas importantes, tenemos 17 oficinas a nivel nacional y contamos con una población de más de 4000 alumnos.

• PROCESO SELECCTIVO: 2 PARTES

1.- CANDIDATO: Se considera con la capacidad y disposición suficiente para ejecutar el proyecto asignado.

2.- Que el coach a través del coaching evalué.

• Conformado por 4 aéreas o elementos:

• Seminario
• Capacitación
• Coaching
• Entrenamiento

• Que es un coach?

• Profesional capacitado  y entrenado para seleccionar el perfil requerido.

REGLAS:

• Horarios
• Presentación formal
• Temario
• Celulares
• Participación individual
• Trabajo en equipo
• No faltara ninguna jornada
• Buena actitud
• Cuidado con el sábelo todo.

• TEMARIO

• HISTORIA DE LA EMPRESA
• MISIÓN
• IMPORTANCIA DE LOS IDIOMAS

• QUE ES COACHING? Sistema que busca liberar el potencial que todos llevamos dentro a través de un proceso de  acompañamiento  (Facilitador- Coach), genera motivación y acción. (ES EL PROCESO)

• COACH? Ayudar a la persona a su desarrollo del estado actual al idóneo. (AUTOCONOCIMIENTO)

VOCABLO – Es la empresa vanguardista con el objetivo de romper con los esquemas tradicionales por una nueva ere de enseñanza.

Es una empresa mexicana que nace el 25 de octubre del 2006.

La empresa crea un concepto al observar:

• Es así como se comienza a trabajar en VOCABLO TECNOLOGIA EN IDIOMAS.

VOCABLO TECNOLOGIA EN IDIOMAS- Proyecto 40 CFL (Centros de Formación Lingüística) por un México bilingüe, 40 centros en la república mexicana.

• 3 Pilares en los cuales se consolida VOCABLO: CONCEPTO PEDAGOGICO CAMBIANTE

[pic 1][pic 2]

[pic 3]

MISIÓN:

Generar en nuestros alumnos crecimiento personal, Profesional y económico a través de un verdadero aprendizaje en el dominio de un nuevo idioma.

FILISOFÍA:

Radica en la capacidad que tenemos para aprender y crear conceptos innovadores y nos lleven a cubrir las necesidades de formación lingüística ante una sociedad altamente competitiva y cambiante.

VISIÓN:

Trascender a través de la vocación de servicio, la mejora académica, la evolución tecnológica e instalaciones totalmente interactivas, siendo la mejor opción.  

VALORES Y PRINCIPIOS

COMPROMISO                             GRATITUD

RESPONSABILIDAD                      ABUNDANCIA

INTEGRIDAD

CUMPLIMIENTO

EXCELENCIA

COMUNICACIÓN

ÉXITO

EDUCACIÓN

PERTENENCIA

TRABAJO EN EQUIPO

EQUILIBRIO

DIVRSIÓN

PROCESOS

CONSTANCIA

• INGLES - Porque es el idioma más universal: [pic 4]

PARA CREAR UNA EMPRESA SE NECESITA:

• CAPITAL
• IDEA
• PERSONAL- RECURSO HUMANO                       ÉXITO
• METAS – CLARAS
• HONESTIDAD

• PERTENECEMOS A:      DESARROLLO EMPRESARIAL

IPES-  IMPACTO PUBLICITARIO  EVALUATIVO Y SELECTIVO 

PRINCIPIOS DEL DESARROLLO EMPRESARIAL:

1.- Su campo de acción es el terreno de lo invisible

2.- Primero cree y después lo ve hecho realidad

3.- su credo: “yo hago que las cosas pasen”

PROGRAMA DE FORMACIÓN EJECUTIVA

3 AREAS:

3 COSAS QUE NO SE PUEDEN DEJAR DE HACER:

• DIFUSIÓN
• CAPACITAR
• FORMACIÓN

ADVISOR DE 30 A 60 DIAS – DIFUSIÓN  PARA DAR A CONOCER EL PROYECTO POR UN MEXICO BILINGÜE.

COMO DAR A CONOCER A VOCABLO?

• Relaciones publicas: “Arte de caerle bien a todo el mundo”
• Publicidad: Mi habilidad para dar a conocer algo
• Mercadotecnia: Cualquier contacto, con cualquier persona en cualquier lugar.
• Negociación: Mi habilidad para llegar a un acuerdo y concretarlo

Para lograr el proyecto 40 se necesita formar: Se necesita un Equipo altamente capacitado.

• Proceso de formación

• CAPACITACIÓN: Proceso de enseñanza, donde transmito conocimiento.
• FORMACIÓN: Formar del conocimiento adquirido un habito.
• CONSTANCIA: Voluntad increbantable, continua y positiva en la determinación de hacer una cosa hasta concluirla.
• TRANSFORMACIÓN: Transformar a la persona en ejecutivo.  

Triangulo de la transformación ejecutiva

[pic 5]

APLICACIÓN

[pic 6]

[pic 7]

[pic 8][pic 9][pic 10]

[pic 11]

[pic 12]

[pic 13]

APTO O BUENO

...