Valores en la empresa

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Parte 1

Analiza el siguiente planteamiento y responde de manera crítica:

a. Explica por lo menos tres valores que de forma personal lleves a cabo en el aspecto académico y explica por qué son los más importantes para ti.

• Responsabilidad. Para mi es importante ser responsable en el aspecto académico, ya que la formación universitaria lo requiere bastante, sobre todo cuando estamos trabajando y estudiando al mismo tiempo. Debo cumplir con todas mis actividades, comprometerme con mis clases y tareas para poder realizarme profesionalmente.
• Respeto. Yo creo que el ser respetuosos, amables y mantener una convivencia sana es primordial para la sociedad, no solo en el ámbito estudiantil, sino en todos los ámbitos de nuestra vida. Nos permite relacionarnos de una buena manera, sin generar conflictos.
• Trabajo en equipo. El saber trabajar en equipo es una práctica muy útil para poder realizar cualquier actividad. Siempre es necesario el apoyo de otras personas y debemos aprender a valorar ese apoyo, sus habilidades, conocimientos y lo bueno que puedan aportar. Es una manera de minimizar esfuerzos y enriquecer ideas.

b. Explica y fundamenta si consideras que los valores de alguna manera se reflejan en tus compañeros, en tus docentes y/o en el desarrollo de tus actividades académicas.

Considero que en la Universidad SABES día con día se puede identificar que se practican distintos valores, los cuales son fundamentales para el desarrollo de los alumnos y la sana convivencia entre todos los que formamos este plantel.

El respeto con el que se dirigen los docentes para con los alumnos, es un claro ejemplo de ello. Así mismo, los alumnos también nos dirigimos de la misma manera hacia los docentes. La convivencia cotidiana entre alumnos es muy cordial, no se generan conflictos y se puede notar que existe el trabajo en equipo.

La Universidad se preocupa por seguir fundamentado los valores, se ve reflejado en las distintas actividades que se realizan, ya que por medio de estas se fomentan valores como la responsabilidad, la integridad, el trabajo en equipo, solidaridad, disciplina, entre otros.

Parte 2

Lleva a cabo lo siguiente:

1. Investigar cuáles son los valores que rigen a tu organización, para ello realiza una pequeña encuesta y comprueba si las personas con las que laboras conocen y viven dichos valores. Debes anexar la encuesta que aplicaste y explica los resultados obtenidos.

ENCUESTA

Empresa: Corporación Plastomer

1. ¿Sabes cuáles son los valores que rigen a tu empresa?

• Si
• No, explica las razones:

1. ¿Cómo crees que es el ambiente laboral de la empresa?

• Bueno  
• Regular
• Malo             ¿Por qué?

1. ¿Existe una buena convivencia entre los integrantes de la empresa?

• Si
• No

1. ¿Existe un ambiente de respeto entre los colaboradores?

• Si
• No               ¿Cómo lo identificas?

1. ¿Los gerentes y administrativos se ven interesados en que haya un buen ambiente de trabajo en la empresa?

• Si
• No               ¿Cómo lo identificas?

1. ¿Crees que existe una buena comunicación entre gerentes, jefes directos y colaboradores?

• Si
• No               ¿Por qué?

1. ¿Has identificado algún conflicto entre el personal de la empresa o alguna área en particular?

• Si
• No               (si tu respuesta es NO, omite las siguientes preguntas)

1. ¿De qué tipo son estos conflictos? (elige los que ocurran principalmente)

• Discordia/Desacuerdos
• Disputas/Discusiones
• Discriminación
• Agresiones verbales
• Peleas o riñas

1. ¿Qué tan regulares son estos conflictos?

• Casi nunca suceden
• Me he dado cuenta de algunos
• Suceden muy frecuentemente

1. ¿Cuáles son las principales causas de estos conflictos? (elige las principales)

• Diferencias en cómo realizar los procesos
• Inconformidad de los colaboradores
• Indiferencia/Intolerancia
• Mala conducta

Conclusiones. Se encuestaron 18 personas, sus respuestas arrojaron los siguientes resultados:

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b. Con base en los resultados describe, de qué manera los valores han influido en el ambiente laboral y en el desarrollo de la organización.

Los valores que se practican en esta organización definen la convivencia que se da día con día, así como la manera en la que nos relacionamos unos con otros. Nos ayudan en la disminución de conflictos y en la resolución de desacuerdos. Sin embargo, la mayoría de los colaboradores desconocen estos valores, así como la filosofía de la empresa; por lo que es un tema que necesita importante que se debe atender para mejorar muchas situaciones y lograr tener un buen ambiente de trabajo y así lograr los objetivos organizacionales.

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