Administrar y supervisar los recursos humanos y materiales

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES QUE DESARROLLA.

Administrar y supervisar los recursos humanos y materiales de la Coordinación, con el fin de optimizar los recursos para dar resultados y cumplimiento a sus actividades;

a) Asigna y supervisa las tareas del personal a su cargo.

b) Reclutamiento de Voluntarios

c) Elabora proyectos de investigación relacionados con el área donde se desempeña.

d) Coordina el registro y control de

La Alianza Multisectorial por el Desarrollo Económico Comunitario (AMDEC) está en el proceso de contratar un/a profesional que asuma el rol de Coordinador/a Administrativo/a.

Requisitos del puesto:

1. Poseer grado de bachillerato en un área afín al trabajo de AMDEC tal como:

Ciencias sociales, Administración de Empresas, Economía o similar. Grado de maestría o estudios en leyes podrán considerarse como un atributo recomendable.

2. Demostrar experiencia y habilidad en una o más de las siguientes áreas:

a. Desarrollo económico comunitario

b. Administración de oficinas y/o de organizaciones comunitarias, incluyendo la administración de propuestas estatales, federales y privadas

c. Redacción de propuestas y preparación de presupuestos

d. Implementación de proyectos con planes de trabajo

e. Utilización de tecnología de computadoras y de programas y servicios web tanto para la publicación y mantenimiento de la página web de AMDEC, como para la comunicación ágil con integrantes y otros/as aliados/as de la organización

f. Destrezas de conceptualización

g. Dominio del idioma español y del inglés

3. Se considerará como atributo deseable el que tenga conocimientos en las siguientes áreas: microcréditos y finanzas, organización y trabajo

1. Rendir informes programáticos y fiscales mensuales a la Junta Directiva

2. Colaborar en el reclutamiento de nuevos/as integrantes de AMDEC

3. Servir de vínculo entre la Junta Directiva de AMDEC y sus integrantes cuando así le sea requerido por la Junta y coordinar actividades de encuentro y asambleas

4. Reclutar, contratar y supervisar el personal de la organización y mantener al día los expedientes del mismo, así como evaluarlo periódicamente y establecer cualquier tipo de medida correctiva necesaria para el mejor desempeño de cada empleada/o

...