Analisis De Puesto
Enviado por miriamf2 • 9 de Diciembre de 2014 • 536 Palabras (3 Páginas) • 182 Visitas
ANÁLISIS DE PUESTO: INSTRUCTOR DE ACADEMIA
1.DATOS GENERALES DEL PUESTO: instructor de academia para rescatistas, tener excelentes conocimientos en primeros auxilios, así como ser un excelente nadador y tener mas de 5 años de experiencia, al igual que sepa todos los conocimientos técnicos y suficientes para preparar a uno o mas personas en el área de rescatista.
SUPERIOR INMEDIATO: jefe de rescatistas general de la ciudad
PUESTO DE JEFE INMEDIATO: director general de academia
DEPARTAMENTO AL QUE PERTENECE EL PUESTO: profesores
UBICACIÓN DEL PUESTO EN EL ORGANIGRAMA: tercero
NUMERO DE EMPLEADOS EN EL PUESTO: uno
2.ACTIVIDADES COTIDIANAS (periódicas):instruir a los reclutados a rescatistas a que tengan los conocimientos adecuados para su función estos los tendrá que dar tanto teórica como prácticamente así como dar el entrenamiento y seguimiento para la formación de estos.
3: ACTIVIDADES ESPORÁDICAS(eventuales):el que si su servicio lo requiere tenga que presentarse a servicio como rescatista.
4.ACTIVIDADES IMPORTANTES: dar conceptos y técnicas para rescate así como sensibilizar a los reclutados de la importancia de su trabajo tanto individual como en equipo.
5.ACTIVIDADES SECUNDARIAS: presentar se a eventos de la marina. Dar capacitación y retroalimentación.
6.INSTRUMENTOS UTILIZADOS:
VEHÍCULOS: helicópteros, botes salvavidas, ambulancias, vehículos de bomberos, motos de nieve.
HERRAMIENTAS : cuerda, alberca, aula , lugares donde pueda enseñar y poner en practica lo que va a enseñar .
FORMATOS: formato para reportar el rescate y registrar lo sucedido.
EQUIPO REQUERIDO: salvavidas camillas o canastillas de rescate, linternas, cuerda, snorkel,
EQUIPO DE SEGURIDAD: chaleco salvavidas. Traje especial para rescatistas, tanque de oxigeno
7. PREPARACIÓN PARA EL PUESTO
ESTUDIOS: estudios superiores en primeros auxilios, así como
EXPERIENCIA (antigüedad en puesto similar): se requiere experiencia en el campo rescatista
CAPACITACIÓN: se capacitara cada 6 meses para sensibilización así como para saber de nuevas técnicas , herramientas o material que se requiera.
8.PUNTOS CLAVE DEL PUESTO: tener los conocimientos necesarios sobre el puesto así
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