Aplicación de Pruebas de personalidad
Enviado por Luis Sergio Rodriguez • 24 de Junio de 2019 • Ensayos • 1.393 Palabras (6 Páginas) • 152 Visitas
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Aplicación de pruebas de personalidad.
Luis Sergio Rodríguez Martínez.
Rosas Valdés Victor Alfonso.
Universidad del Desarrollo Empresarial y Pedagógico.
Pruebas de Personalidad
DOCENTE: Martín Jiménez Cruz
Ciudad de México a 22 de abril de 2019.
Índice.
1.- Portada.
2.- Índice.
3.- Planteamiento del problema.
- Marco contextual
- Delimitación espacio-temporal
- Objetivo general
- Objetivos específicos
- Hipótesis y/o supuestos
- Justificación
4.-Marco Teórico.
- HTP.
- Test de la familia.
- Test del árbol.
- Test de Zung.
5.- Conclusiones.
6.- Referencias.
Planteamiento del problema.
La psicometría tiene como principal objetivo realizar una medición de las variables que determinan el comportamiento para así comparar al individuo con distintos individuos en las mismas situaciones, estos objetivos se manifiestan específicamente en la cuantificación de los rasgos de personalidad para predecir la conducta de forma probabilística.
El trabajo se realizará en la Ciudad de México, a un sujeto, el cual previamente nos ha dado su aprobación para ser sujeto de pruebas de la personalidad, con el objetivo de poder analizar sus resultados a la vez que nosotros obtenemos conocimientos directos de la intervención y práctica.
Los objetivos específicos serán obtener experiencia y habilidad en la resolución de diferentes test, y como aporte del docente, realizar una intervención que resultará más beneficiosa en el aprendizaje y dominio de los temas vistos en clase.
De esta forma se espera obtener conocimientos que apoyen en la práctica laboral y del campo clínico, mismos que conformen la construcción de casos y análisis de postulantes a algún puesto laboral.
Con la práctica de la propuesta de intervención se espera que los resultados obtenidos den datos fehacientes que permitan construir un caso y darle solución a las problemáticas presentadas por nuestro objeto de estudio.
Marco Teórico.
HTP (Test Casa-árbol-persona)
Elaborado por John Buck, psicólogo estadounidense, en 1948 el test HTP era utilizado para evaluar la inteligencia, pero, en 1968 Buck determinó que también se podía evaluar la personalidad a través de este.
Como tal, esta técnica proyectiva gráfica tiene la función de comprender de manera global el desarrollo y comportamiento de la personalidad de quien lo realiza, teniendo como características consignas claras para su realización, pero sin muchos condicionamientos, así como libertad absoluta del entrevistado para realizarlas y la no estipulación de tiempo determinado.
Al ser un test gráfico se entiende que este tipo de comunicación es más profunda que la entrevista, puesto que el lenguaje gráfico, al igual que el lúdico son más inconscientes, permitiendo así el entendimiento de lo que existe en la mente de un individuo.
Si bien se ha mencionado que el test evalúa la personalidad, es importante mencionar desde que aspectos, puesto que el HTP se revisan aspectos como la personalidad desde lo familiar, lo afectivo, lo emocional, lo autoestimativo, etc.
Tomando en cuenta que los dibujos son representaciones simbólicas que movilizan pensamientos primitivos del ser humano, el sujeto dibuja lo que siente, pero al mismo tiempo tiene incorporado como modelo, dejando de lado su visión objetiva de las cosas, reproduciendo así las imágenes más fijadas y representativas del cerebro.
Al mismo tiempo, con los dibujos se proyecta la forma en que nos vemos a nosotros mismos, además de cómo nos gustaría que nos vieran, por ende resulta interesante observar la forma en que el entrevistado lo realiza.
El dibujo de la casa, representa la situación familiar, el árbol lo más profundo e inconsciente, y la persona, que es lo más cercano a la conciencia, la autoimagen o autoconcepto, incluyendo los mecanismos defensivos que utilizamos habitualmente en nuestra vida cotidiana.
Este test se puede aplicar en todas las edades, desde que el niño es capaz de entender la consigna y tratar de representar los modelos pedidos. Se puede utilizar en distintas circunstancias o campos de aplicación: para el ámbito laboral, selección de personal, orientación vocacional, para el ambiente educativo, lo clínico o judicial.
Siempre es preferible administrar los test en forma individual, ya que así es posible percibir detalles importantes, el orden o secuencia de los dibujos,- manifestaciones verbales o gestuales. Pero en algunos casos, esta técnica también se puede aplicar en forma grupal.
El interés fundamental del test en el área clínica es observar la imagen interna que el examinado tiene de sí mismo, y de su ambiente que cosas considera importantes, cuales destaca y cuales desecha.
PERSONA BAJO LA LLUVIA.
Se trata de un procedimiento simple, que produce un mínimo de ansiedad en el sujeto de la prueba; su toma requiere poco tiempo y puede ser aplicada por personal auxiliar, tan sólo se necesita una hoja de papel y un lápiz. Puede administrarse tanto en forma individual como grupal.
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