COMUNICACION INTERNA

LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA

La comunicación es imprescindible para contribuir a la creación de valor de la empresa. Este análisis tiene como objetivo evaluar si el sistema de comunicación empresarial utilizado es capaz de transmitir velozmente y de forma continua y eficiente los datos e información desde el interior hacia la empresa, para utilizarla en la toma de decisiones y en su posterior difusión, con el fin de contribuir a la consecución de los objetivos y estrategias establecidas por la empresa.

Con la realización del análisis interno de comunicación empresarial se contribuye a la creación de valor; ya que se realiza un diagnóstico del sistema de comunicación que se está utilizando en la empresa en el que se especifica cuáles han de ser las áreas de mejora para que se pueda conseguir una mayor productividad y mejorar su competitividad.

Ya que si bien es cierto la comunicación entre personas que integran el personal de una empresa es básico para el éxito de la empresa ya que es algo fundamental dentro de ella ya que es el recurso más importante dentro de una organización, ya que es la base del éxito y mediante la cual vamos a eliminar las debilidades de la empresa sin menospreciar la opinión de las área de menor rango y tan solo tomar consideración a los de la cabeza porque muchas veces los problemas nacen desde abajo y ellos tiene la solución para poder contribuir en la mejora, por ello debemos descubrir cómo se transmiten la comunicación internamente ya sea la necesidades, satisfacciones y quejas de los trabajadores y darnos cuenta en que fallamos, saber cuál es la apreciación en cuanto a la imagen de la empresa como se identifica cada trabajador, conocer cómo se transmiten los objetivos empresariales, el modo de lograrlos, las directrices de actuación, las obligaciones de las personas en la empresa y todos los aspectos técnicos y profesionales precisos para el desempeño del puesto de trabajo así como saber de qué modo se transmite el desempeño individual y colectivo para su control.

Con respecto a las técnicas aplicadas y los resultados que las mismas arrojaron a este trabajo, se puede decir que la comunicación en la empresa, se manifiesta a través de las líneas del organigrama según su estructura actual, por lo que se pone en práctica la comunicación debe ser bidireccional es decir de arriba y viceversa, y de uno a otros niveles iguales a que dé sea manera vamos a tener una comunicación abierta para informar y dar a conocer todos los planes y objetivos a realizar ya sea contar con la participación de los integrantes.

Asimismo hoy en día contamos con diversas maneras de comunicación que ayudan a la contribuir la mejora de la empresa, ya sea realizando reuniones de grupo que es la que va ayudar a contar con la participaciones de todos los integrantes para poner opinar en que están fallando o mejorando la empresa, así como también las reuniones individuales las cuales siendo estas formales o informales a que es la que se da de manera casual para solucionar un problema de paso o la que tan solo se busca la mejora de un área que no este yendo del todo bien

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