Conducta segun Lagache

1. Conducta según Lagache

Conducta es todo lo que se hace, piensa y siente una persona, Daniel Lagache estableció que: ‘’La conducta es el conjunto de operaciones (fisiológicas, motrices, verbales y mentales) por las cuales un organismo en situación reduce las tensiones que lo motivan y  realiza sus posibilidades”.

De acuerdo a esto entendemos que nosotros somos un TODO, un todo integrado.

En el corto seleccionado “El Entrevistador” podemos observar con claridad el conjunto de operaciones fisiológicas, motrices, verbales y mentales que se manifiestan de forma simultánea.

Centrándonos en el Sr. Howell identificamos:

Entre las fisiológicas podemos observar cuando el Sr. Howell está subiendo en el ascensor como hace respiraciones profundas y el movimiento en su mano. Entendemos esta situación de nervios, de control y mostrar seguridad a la hora de la entrevista.

Cuando nosotros hablamos de la conducta expresada a través la motricidad, hacemos referencial a aquello que nosotros expresamos con el movimiento como por ejemplo: cuando el Sr. Howell se acerca a la recepcionista saluda, posteriormente toma asiento, y junta una mano con la otra. También lo percibimos cuando el Sr. Howell mueve su cabeza, en este caso de impresión al ver que la persona que tiene en frente está tratando de calmar su ansiedad.

En otro momento que podemos percibir es cuando Howell aprieta sus labios, extrañado y desconcertado por la persona que le tomara la entrevista.

En comunicación con James, Howell hace distintas expresiones con su cara, entre ellas mantener su ceño fruncido lo cual es una expresión que sirve para indicar de desagrado.  

La parte verbal de este conjunto de operaciones como lo llama Daniel Lagache, es justamente lo que utilizamos todos a través del habla, esto se refiere a como se comunica una persona con otra, si se comunica gritando o si lo hace hablando tranquilamente.

En el corto podemos ver que la comunicación entre el Sr. Howell y James es tranquila, respetuosa.

En donde llega a existir un cambio verbal es cuando el Sr. Dexter entra a la oficina y consigue a James haciendo la entrevista al Sr. Howell. Le habla con un tono de voz más fuerte por haber sacado el archivo.

En la parte mental es aquello que se remite, al pensar o recordar. En este caso tenemos como ejemplo tenemos:

• Cuando James le pregunta al Sr. Howell si le gusta las películas, de esta forma Howell debe pensar si le gustan o no, y recordar si le gusto alguna en específico.
• Cuando también le pregunta ¿Qué lo hizo querer cambiar de trabajo?, y es cuando él piensa y recuerda porque está ahí, y le explica su punto de vista.

1. Las cuatro proposiciones esenciales de la conducta (Mowrer y Kluckhohn).

1. La conducta es funcional. Por funcional se entiende que toda conducta tiene una finalidad: la de resolver tensiones.

Haciendo relación con el cortometraje, tenemos 2 ejemplos:

• Cuando James le ofrece al Sr. Howell agua o gaseosa.
• Cuando James le pregunta al Sr. Howell si le gustan las películas.

Con estas preguntas James pretende disminuir la tensión, y de esa forma conseguir integración de ambos.  

En otra escena tenemos para resolver la tensión, es cuando el Sr. Dexter le pide a Sr. Howell que vaya a su oficina para la entrevista, y Howell pregunta a James que porque le hizo la pregunta referente a la anterior compañía, y si le había gustado su respuesta; de esta forma al responder James, el Sr. Dexter se da cuenta que estaba haciendo muy buen trabajo.

1. La conducta implica siempre conflicto o ambivalencia.

En este caso tenemos la situación que presenta el Sr. Howell, al decidir cambiar de trabajo, explicando de esta forma que le gustaba su labor en la compañía, pero no estaba de acuerdo el camino que estaba tomando. Por tal motivo prefiere un puesto menor, pero en el cual pueda sentirse bien consigo mismo, haciendo lo que le gusta.

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