Cuestionario De Clima Institucional

CUESTIONARIO SOBRE CLIMA INSTITUCIONAL

Estimados colegas, el presente cuestionario tiene por finalidad la obtención de información acerca de “ EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

En tal sentido apelo a su colaboración y le solicito que usted responda el siguiente cuestionario con total sinceridad, considerando que el mismo no constituye un examen de conocimiento.

INSTRUCCIONES: El cuestionario presenta un conjunto de características del Clima Institucional, que desea evaluarse, cada una de ellas va seguida de TRES posibles alternativas de respuestas que se debe calificar, Siempre (S); Algunas Veces (AV) y Nunca (N). Responda indicando la alternativa elegida y teniendo en cuenta que no existen puntos en contra.

I.- DATOS GENERALES:

1.- Institución Educativa donde labora:………………………………………………………

2. Especialidad:………………………………………………………………………………

3.- Tiempo de servicio:………………………………………………………………………

4. Condición laboral:…………………………………………………………………………

5.- Sexo: M ( ) ; F ( )

Nº ITEMS S AV N

AMBIENTE INTERNO

01 Siento que puedo confiar en que todos los miembros de mi equipo me den una retroalimentación honesta acerca de mi trabajo.

02 Las personas del equipo saben trabajar respetándose mutuamente

03 Se sabe llegar a un consenso

04 Hay sensación de formar parte de un equipo y luchar por su reconocimiento dentro y fuera de la I.E.

05 Las prioridades personales pasan a segundo plano en relación a las prioridades colectivas.

06 Se tiene la sensación de mutua interdependencia.

07 Hay suficiente respeto como para opinar de manera franca.

08 Hay ambiente de confianza.

09 Hay suficiente respeto como para opinar de manera franca.

10 Cada profesional, ¿se siente responsable del éxito del equipo.

11 Hay interés por opinar en las reuniones.

12 Cada persona tiene un lugar y prestigio respetado por el resto del equipo.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

13 Aborda conceptos e ideas de comportamiento organizacional.

14 Conoce el plan de contingencia de comportamiento organizacional.

15 Conoce lo que es eficacia y eficiencia y como lo relaciona con el comportamiento organizacional.

16 Se aplica técnicas de negociación en la I.E.

17 Se siente incómodo (a) cuando sus colegas o directivos, no cumplen con sus obligaciones dentro de su I.E.

18 En caso de estar en problemas, hace uso a su favor de la normatividad administrativa vigente.

19 Al generarse rivalidades entre los docentes y directivos, usted se adhiere a uno de ellos.

20 Demuestra responsabilidad con las tareas que le asignan los directivos de su I.E.

21 A su parecer la gestión de su I.E. se improvisa

22 Reconoce la capacidad pedagógica y de gestión de sus directivos.

CARACTERÍSTICAS Y ATRIBUTOS

23 Integra sus objetivos y metas personales con los de la organización.

24 Integra los objetivos de la organización con sus objetivos y metas.

25 Sus superiores pasan las decisiones e instrucciones directamente hacia usted.

26 Usted acepta sugerencias y trata de participar en las decisiones de su trabajo.

27 Usted recibe pocas órdenes? existe bastante comunicación informal.

28 Las ordenes que usted recibe se da en sentido vertical, de arriba hacia abajo

29 Busca soluciones a los problemas conjuntamente con sus compañeros.

30 Cuando usted se equivoca en la elaboración de un proyecto o tarea su superior lo ayuda a corregirla.

31 Cuando uno de sus compañeros le pide ayuda, usted se la da sin ningún inconveniente.

32 Usted se impone para obtener algo de sus compañeros.

CUESTIONARIO SOBRE DESEMPEÑO DOCENTE

Estimados estudiantes, el presente cuestionario tiene por finalidad la obtención

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