Clima institucional

• Clima Institucional

  779900Clima Institucional Educativo Tenemos que reconocer que el clima laboral es uno de los factores más interesantes e importantes dentro de las instituciones. Actualmente los estudios sobre el clima laboral reconocen la gran importancia del llamado “capital humano” como principal ventaja competitiva. Las empresas exitosas han basado su estrategia de

• Clima Institucional

  brayard28Tenemos que reconocer que el clima laboral es uno de los factores más interesantes e importantes dentro de las instituciones. Actualmente los estudios sobre el clima laboral reconocen la gran importancia del llamado “capital humano” como principal ventaja competitiva. Las empresas exitosas han basado su estrategia de desarrollo en su

• Clima Institucional

  DANAEmhExisten diferentes definiciones con respecto al clima organizacional según a las propias características de las organizaciones y a la manera como se manifiesta, como se presenta en la siguiente: Según Chiang et al. (2010 p. 38) el clima organizacional es resultado de las percepciones comunes de los miembros que tienen

• CLIMA INSTITUCIONAL

  idebaguaCLIMA INSTITUCIONAL EDUCATIVO Y CONCILIACION ESCOLAR Clima Institucional Educativo Tenemos que reconocer que el clima laboral es uno de los factores más interesantes e importantes dentro de las instituciones. Actualmente los estudios sobre el clima laboral reconocen la gran importancia del llamado “capital humano” como principal ventaja competitiva. Las empresas

• Clima Institucional

  mohamet10Problema Objetivo Hipótesis Variables Dimensiones Metodología General: ¿Qué relación existe entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes de la U.I.G.V. en la provincia de Chincha? Específicos: ¿Cómo el nivel el de satisfacción se relaciona con el desempeño laboral de los docentes? ¿Cómo la comunicación se relación

• Clima Institucional

  nicocruzmanchaINTRODUCCION: El propósito de este trabajo es conocer convivencia de los trabajadores dentro de una institución privada o publica. El presente trabajo consta de VIII capítulos respectivamente. Capitulo I.- trata del concepto, definición, y un conjunto de características del ambiente institucional. Capitulo II.- trata del interés de responsabilidad y compromiso

• El Clima Institucional

  albert_04  ¡Basta de Historias!: Andrés Oppenheimer Andrés Oppenheimer, periodista investigador presenta la siguiente obra en momentos en que la mayoría de países latinoamericanos celebraran su bicentenario de libertad, libertad que está fuertemente ligada a su historia y su pasado del cual no quiere desprenderse y aun mas se aferra como

• Clima Institucional Escolar

  jarriver1. Clima Institucional Se define al Clima Institucional u Organizacional como las percepciones compartidas por los miembros de una Institución respecto al trabajo, el ambiente físico en que éste se da, las relaciones interpersonales que tienen lugar en torno a él y las diversas regulaciones formales e informales que afectan

• CLIMA INSTITUCIONAL EN EL AULA.

  irene_alemanCONCLUSION COMO RESULTADO DE LA INVESTIGACION PRESENTADA PODEMOS CONCLUIR LO IMPORTANTE QUE ES EL CLIMA INSTITUCIONAL DEL AULA PARA UN MEJOR AMBIENTE DE TRABAJO MOTIVACIONAL Y EN ARMONIA. RESPETANDO ASI LAS CREENCIAS, VALORES, IDEAS, ETC PARA TENER UN BUEN CLIMA INSTITUCIANAL EN EL AULA. ________________ INTRODUCCION LA INVESTIGACION HACE REFERENCIA

• Clima Institucional De Un Instituto

  romanticCLIMA INSTITUCIONAL Elementos que influyen en el clima institucional educativo Estos se desprenden del convencimiento de que el factor humano es un factor fundamental en el desarrollo de las instituciones educativas. Los elementos más influyentes son: 1. Las relaciones humanas entre los miembros de la comunidad educativa 2. La filosofía

• CUESTIONARIO DE CLIMA INSTITUCIONAL

  pashanasteTABLA DE ESPECIFICACIONES “CUESTIONARIO DE CLIMA INSTITUCIONAL” I. Datos 1.1. Autor : Miriam Araceli Rojas Olivera. LeydaVilcarromero Rojas. 1.2. Tipo de instrumento : Escala de Lickert. 1.3. Niveles de aplicación : Docentes de la I.E “Juan Velasco Alvarado” 1.4. Administración :Individual 1.5. Duración : 30 minutos 1.6. Materiales : Hoja

• Cuestionario De Clima Institucional

  yvijoelCUESTIONARIO SOBRE CLIMA INSTITUCIONAL Estimados colegas, el presente cuestionario tiene por finalidad la obtención de información acerca de “ EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA En tal sentido apelo a su colaboración y le solicito que usted responda el siguiente cuestionario con

• CLIMA INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL

  PABLOCONDORICLIMA INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL IRIS MENDOZA ALEJANDRO INTRODUCCION Existen varios factores que influyen en cualquier Clima Organizacional y también variadas las diversas actuaciones del personal administrativo de una unidad de gestión local. Por ello la actitud o el accionar de los integrantes de una sede pueden ser negativa o problemática

• Hipotesis De Clima Institucional Educativo

  lauradafneINTRODUCCIÓN Señora decana de la facultad de educación Señores miembros del jurado De acuerdo con el reglamento de grados y títulos vigente en la facultad de educación de nuestro tricentenario universidad presentamos el trabajo de investigación titulado “RELACIÓN INTERPERSONAL PROFESOR ALUMNO Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR” Con el

• EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA EMPRESA TOTUS

  maryuripaoUNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS escudo-solo EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA EMPRESA TOTUS TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Br. CARLOS PIURA – PERÚ MAYO 2017 ________________ UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA EMPRESA TOTTUS APROBADA EN

• CLIMA INSTITUCIONAL DE LA I.E JAVIER HERAUD

  DIANA SOFIA BENITES MENDOCILLACLIMA INSTITUCIONAL DE LA I.E JAVIER HERAUD Definición: El clima institucional va a estar enmarcado del trabajo en conjunto, donde van a enfocarse en el desarrollo de un sin número de habilidades interpersonales, intrapersonales y emocionales que contribuye en el logro de los planes u objetivos planteados en la organización.

• El Clima Institucional Y El Servicio Educativo

  rafael2565UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA) ESCUELA DE POST GRADO FACULTAD DE EDUCACIÓN UNIDAD DE POSTGRADO PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DE TESIS: Para optar el Grado Académico de Magíster en Educación, con mención en MAESTRIA EN GESTION DE LA EDUCACION “EL CLIMA INSTITUCIONAL Y EL

• CLIMA INSTITUCIONAL DE INSTITUTO Y/O ORGANIZACION

  romanticCLIMA INSTITUCIONAL DE INSTITUTO Y/O ORGANIZACION Elementos que influyen en el clima institucional educativo Estos se desprenden del convencimiento de que el factor humano es un factor fundamental en el desarrollo de las instituciones educativas. Los elementos más influyentes son: 1. Las relaciones humanas entre los miembros de la comunidad

• LA GESTIÓN ESCOLAR: CULTURA Y CLIMA INSTITUCIONAL.

  ANRDZ95Gestionar es controlar La gestión educativa es un proceso orientado al fortalecimiento de los Proyectos Educativos de las Instituciones, que ayuda a mantener la autonomía institucional, en el marco de las políticas públicas, y que enriquece los procesos pedagógicos con el fin de responder a las necesidades educativas locales, regionales.

• CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES Y TRABAJO EN EQUIPO

  malleyaCIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES Y TRABAJO EN EQUIPO La comunicación en una organización es de gran importancia, ya que gracias a ésta el trabajo en equipo es mas eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral donde los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes

• Gestión educativa y Clima institucional en docentes de la I.E

  erika Marcelo VásquezESCUELA DE POSGRADO PROGRAMA ACADÉMICO DE MAESTRÍA EN ADMINITRACIÓN DE LA EDUCACIÓN “Gestión educativa y Clima institucional en docentes de la I.E. Pública Apóstol Santiago del distrito de Cabana – 2020” TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADEMICO DE MAESTRA EN ADMINISTRACION DE LA EDUCACION AUTORA: Br. Erika Britt Marcelo Vásquez

• Clima institucional como lo define el área de recursos humanos

  Cinthia Elizabeth Mesta MoriPREGUNTA MEDULAR: ¿EN QUÉ MEDIDA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS GARANTIZA O NO LA EFECTIVIDAD DEL BIENESTAR ORGANIZACIONAL? BIENESTAR: ¿ CUÁL ES EL ROL DE LOS RECURSOS HUMANOS? INTRODUCCIÓN Marcia Guerreiro, directora de recursos humanos de la Compañía de Brasil Cosmopolita, S. A., afrontaba el enorme reto de transformar

• Relacion De Clima Institucional Y La Calidad De La Administracion

  leo2541“En los últimos años han surgido nuevos problemas de salud relacionados con el trabajo. Está cundiendo, por ejemplo, la preocupación a propósito del agotamiento debido al estrés provocado por el trabajo, la obsesión enfermiza de trabajar y el trabajo excesivo, especialmente en el caso de los trabajadores no manuales bien

• INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCION

  vilca2012UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POST GRADO TESIS INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCION EDUCATIVA Nº 7057 DEL DISTRITO DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO EN EL AÑO 2011 REQUISITO PARCIAL PARA OBTENER EL GRADO DE: MAGISTER EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CON MENCION EN ADMINISTRACION DE

• METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION, inteligencia emocional y el clima institucional

  alozanocResultado de imagen para fundacion san mateo METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CURSO O1N49 Alexandra Lozano Charry Fundación Universitaria San Mateo Bogotá 2019 ¿Qué relación existe entre la inteligencia emocional y el clima institucional en los resultados académicos de los estudiantes de diseño gráfico de la Fundación Universitaria San Mateo -

• Influencia Del Clima Institucional En El Desempeno Laboral En Las Municipalidades

  karcorSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Tesis Influencia Clima Laboral Tesis Influencia Clima Laboral Ensayos para estudiantes: Tesis Influencia Clima Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.251.000+ documentos. Enviado por: klaudixD 24 noviembre 2012 Tags: Palabras: 7431 | Páginas: 30

• Relación entre clima laboral y desempeño laboral de trabajadores de la Institución

  Jhunior VásquezzavalaRELACIÓN ENTRE EL AMBIENTE LABORAL Y EL DESENVOLVIMIENTO DE LOS EMPLEADOS DEL RESTAURANT EL PERICO Se muestra los datos obtenidos mediante una prueba estadística de Rho Spearman, cuyo valor de sig. Bilateral es 0,038, por lo que resulto inferior al margen de error de 0,05, por lo señalamos que existe

• COMUNICACIÓN EFECTIVA Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESTADALES

  milgadriREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARÍA BARALT VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POSTGRADO MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESTADALES (Municipio Escolar Motatán Estado Trujillo) Autora: Lcda. Norky Duran J. Tutora: Msc. Maryori Chacón Valera, Julio de 2015 REPÚBLICA BOLIVARIANA

• EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD EDUCATIVA EN LA INSTITUCION EDUCATIVA

  Juan GaldosMATRIZ DE CONSISTENCIA DEL PROYECTO DE TESIS EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD EDUCATIVA EN LA INSTITUCION EDUCATIVA N° 00804 –CPM VALLE LA CONQUISTA AUTOR: FLOR MONTENEGRO SANTA CRUZ DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA. SE DESCONOCE LA EXISTENCIA DE UNA RELACION ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y LA CALIDAD EDUCATIVA

• CLIMA ORGANIZACIONAL ASOCIADO AL BIENESTAR PSICOSOCIAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS.

  ZuckreUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA image003 DE EL SALVADOR Image2 FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PREESPECIALIDAD: “ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO Y PSICOLOGIA CLINICA” SECCIÓN: 01 TEMA DEL ESTUDIO: CLIMA ORGANIZACIONAL ASOCIADO AL BIENESTAR PSICOSOCIAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS. ALUMNOS: CARNET: JOSÉ DANIEL ALAS CLAVEL 32-0981-2011 JUSTIN JAIR MELENDEZ RIVAS 32-0780-2011

• LA GESTION EDUCATIVA INFLUYE EN EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA IE “BANDEREA DEL PERU” PISCO-2016

  141340407u“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU” C:\Users\Usuario\Documents\SAN NUAN.jpg LA GESTION EDUCATIVA INFLUYE EN EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA IE “BANDEREA DEL PERU” PISCO-2016 AUTOR(A): LEVANO ALMEYDA GIANELLA HERENCIA TRILLO ASTRI DE LA CRUZ MORA DERIAN CACERES TAMAYO WENDY NAVARRO AURIS ROCIO SAAVEDRA VERA DIANA TANGHERLINI FELIX DANIELA PROFESOR:

• Qué medidas debe tomar la empresa con el fin de mejorar la imagen institucional y el clima laboral

  INCAROL¿Qué medidas debe tomar la empresa con el fin de mejorar la imagen institucional y el clima laboral? En esta situación lo más importante no son solo los resultados, sino la manera en que llegamos a ellos, ya que la organización se sustenta el en valor humano y en la

• CLIMA SOCIAL FAMILIAR E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN ESTUDIANTES DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA

  Angélica ValdizánUNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES Facultad de Ciencias de la Salud Escuela Profesional de Psicología 02 TESIS Título : CLIMA SOCIAL FAMILIAR E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN ESTUDIANTES DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA, LIMA – 2019 Para Optar : Título profesional de Psicólogo Autor : Bach. Chura Mendoza, Julia Asesores : Mg.

• ROL DEL EQUIPO DE GESTIÓN EN EL CLIMA INSTITUCIONAL DEL CENTRO EDUCATIVO LAS COLINAS PERÍODO 2018-2019

  1315mUNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA RITA_Logo-Institucion-(1) ESCUELA DE POSTGRADO MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN, MENCIÓN EDUCACIÓN INICIAL TEMA DE INVESTIGACION: ROL DEL EQUIPO DE GESTIÓN EN EL CLIMA INSTITUCIONAL DEL CENTRO EDUCATIVO LAS COLINAS PERÍODO 2018-2019. POR: ASESOR(A): Mtro. José Nilo Silverio SANTIAGO DE LOS CABALLEROS REPÚBLICA DOMINICANA OCTUBRE

• Liderazgo y clima organizacional en la Institución Educativa Nº 00123 de Segunda Jerusalén, Rioja – 2016.

  RICHARDSITO2013http://1.bp.blogspot.com/-g-hVFj7xnjM/U8fiY-n8E5I/AAAAAAAAAN4/L_KluVhipt8/s1600/logotipo+de+la+ucv.png PROYECTO Liderazgo y clima organizacional en la Institución Educativa Nº 00123 de Segunda Jerusalén, Rioja – 2016. PARA OBTENER EL GRADO DE MAGISTER DOCENCIA Y GESTIÓN EDUCATIVA AUTOR: Br. OCTAVIO PINCHI SANGAMA ASESOR: DRA. CARMEN ELENA CARBONEL GARCÍA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN INNOVACIONES PEDAGÓGICAS PERÚ -2016 ________________ I. GENERALIDADES 1.

• CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA INSTITUCIÓN FINANCIERA CREDISCOTIA SEDE AYACUCHO PERIODO ENERO-JUNIO 2013

  bel_9UNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL (Autorizada con Resolución N° 155–2010–CONAFU) Av. Mariscal Llerena 100 Huamanga Telf. 066-312667 ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL Y NEGOCIOS INTERNACIONALES “CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA INSTITUCIÓN FINANCIERA CREDISCOTIA SEDE AYACUCHO PERIODO ENERO-JUNIO 2013” PROYECTO DE INVESTIGACIÓN EXPLORATORIA AUTORAS: • FERNÁNDEZ ACUÑA, ANGÉLICA M. • FERNÁNDEZ

• El clima organizacional y su asociación con la satisfacción laboral en una institución de educación superior

  Camila CobaledaFicha de lectura para el desarrollo de la fase 2 Apreciado estudiante la siguiente tabla contiene la información de la ficha de lectura que deben diligenciar con relación a cada uno de los artículos requeridos para el desarrollo de la fase 2. FICHA DE LECTURA 1 Nombre de la Base

• Clima Organizacional y Desempeño Docente en las Instituciones Educativas Públicas de la Provincia de Concepción

  Consuelo Yallico MadgeESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN MAESTRÍA EN EDUCACIÓN. MENCIÓN: GESTIÓN EDUCATIVA INFORME PRESENTADO POR: PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGÍSTER EN EDUCACIÓN MENCIÓN: GESTIÓN EDUCATIVA Huancayo – Perú 2020 ________________ A los jóvenes estudiantes quienes confían su formación profesional y son la razón

• FORMACIÓN PROFESIONAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “SAGRADO CORAZÓN” DE IQUITOS - 2012

  Andrey Palominounap.png MAESTRÍA EN GESTIÓN EDUCATIVA ANTEPROYECTO DE TESIS FORMACIÓN PROFESIONAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “SAGRADO CORAZÓN” DE IQUITOS - 2012 PRESENTADO POR : SARA FANY VÁSQUEZ AMARAL ZULLY VÁSQUEZ FLORES ASESOR (A) : Mgr. Freddy Abel ARÉVALO VARGAS REQUISITO PARA LA APROBACIÓN DEL PROYECTO DE

• Relacion entre el clima institucional y la satisfacccion laboral en las Instituciones de la Red Educativa Tambogrande – Piura

  catorzalUNIVERSIDAD CESAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO PROYECTO / TESIS “RELACION ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y LA SATISFACCCION LABORAL EN LAS INSTITUCIONES DE LA RED EDUCATIVA TAMBOGRANDE – PIURA PARA OBTENER EL GRADO DE MAGISTER EN EDUCACION CON MENCION EN ADMINISTRACION DE LA EDUCACION AUTORES Br. LOZANO ABRAMONTE, Mariana del Socorro.

• INFLUENCIA DEL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO QUE BRINDA EN EL NIVEL SECUNDARIO LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 14785 - SULLANA

  micicasESCUELA DE POSTGRADO PROYECTO DE TESIS INFLUENCIA DEL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO QUE BRINDA EN EL NIVEL SECUNDARIO LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 14785 – SULLANA” AUTORA: Br. GARCÍA BUSTAMANTE, ZOILA ZUMAYA ASESOR: Mg. JUAN CARLOS ZAPATA ANCAJIMA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Clima institucional y gestión de recursos

• INFLUENCIA DEL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO QUE BRINDA EN EL NIVEL SECUNDARIO LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 14785 - SULLANA

  OSWAL1ESCUELA DE POSTGRADO PROYECTO DE TESIS INFLUENCIA DEL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO QUE BRINDA EN EL NIVEL SECUNDARIO LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 14785 – SULLANA” AUTORA: Br. GARCÍA BUSTAMANTE, ZOILA ZUMAYA ASESOR: Mg. JUAN CARLOS ZAPATA ANCAJIMA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Clima institucional y gestión de recursos

• EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA CALIDAD EDUCATIVA EN LA INSTITUCION EDUCATIVA Nº 7233 “MATSU UTSUMI” NUEVO MILENIO PUYUSCA – JOSE GÁLVEZ VILLA MARIA DEL TRIUNFO 2012

  luisito407http://www.ucv.edu.pe/portal/PSCD/css/logo_postgrado.gif UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POST GRADO TESIS EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA CALIDAD EDUCATIVA EN LA INSTITUCION EDUCATIVA Nº 7233 “MATSU UTSUMI” NUEVO MILENIO PUYUSCA – JOSE GÁLVEZ VILLA MARIA DEL TRIUNFO 2012 PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE LA

• “IMPORTANCIA DEL COMPROMISO LABORAL EN EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA AUGUSTO SALAZAR BONDY NUEVO CHIMBOTE - 2016”

  Yeralyo24FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN “IMPORTANCIA DEL COMPROMISO LABORAL EN EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA AUGUSTO SALAZAR BONDY NUEVO CHIMBOTE - 2016” Metodología de la Investigación Científica AUTOR: Utrilla Valverde, Yeraldine ASESOR: Ramos Méndez, Gonzalo Línea de investigación: Gestión

• El estudio de los factores de la cultura organizacional que desarrollan en el clima organizacional, en una institución privada de educación superior del centro del estado de Veracruz.

  lilyfrancoHoja de presentación Guía de entrega del Protocolo El estudio de los factores de la cultura organizacional que desarrollan en el clima organizacional, en una institución privada de educación superior del centro del estado de Veracruz. ÍNDICE ANTECEDENTES 1 CONSIDERACIONES GENERALES ACERCA DEL PROBLEMA 5 JUSTIFICACIÓN 8 OBJETIVOS 9 PROPÓSITOS

• ESCUELA DE POSTGRADO PROYECTO DE TESIS INFLUENCIA DEL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO QUE BRINDA EN EL NIVEL SECUNDARIO LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 14785 - SULLANA" AUTORA: Br. GARCÍA BUSTAMANTE, ZOILA ZUMAYA ASESOR:

  ccapaccaESCUELA DE POSTGRADO PROYECTO DE TESIS INFLUENCIA DEL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO QUE BRINDA EN EL NIVEL SECUNDARIO LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 14785 – SULLANA” AUTORA: Br. GARCÍA BUSTAMANTE, ZOILA ZUMAYA ASESOR: Mg. JUAN CARLOS ZAPATA ANCAJIMA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Clima institucional y gestión de recursos