Dinámica De Grupos

Que es un grupo??

 Un grupo se define como dos o más individuos, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos.

 Grupos humanos, grupo de personas que comparten objetos de interés, o que trabajan juntos por un mismo objetivo.

 Grupo social, conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad.

 Grupo de trabajo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades, conocimientos, y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.

 Grupo de interés, conjunto de personas o entidades privadas, reunidas y organizadas por un interés u objetivo común, con el fin de actuar conjuntamente en defensa de éstos, así como de hacer conocer sus pretensiones en forma pública, o negociar con otros actores sociales.

 Colectivo (grupo social), grupo de personas que comparten objetos de interés, o que trabajan juntos por un mismo objetivo.

 Pensamiento de grupo, proceso por el cual un grupo puede tomar decisiones malas o irracionales.

 Dinámica de grupos, designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son tan importantes que se hallan en contacto los unos con los otros, y que tienen un elemento en común, con actitudes colectivas, continúas y activas. Grupo de interés, conjunto de personas o entidades privadas, reunidas y organizadas por un interés u objetivo común, con el fin de actuar conjuntamente en defensa de éstos, así como de hacer conocer sus pretensiones en forma pública, o negociar con otros actores sociales.

 Colectivo (grupo social), grupo de personas que comparten objetos de interés, o que trabajan juntos por un mismo objetivo.

 Pensamiento de grupo, proceso por el cual un grupo puede tomar decisiones malas o irracionales.

 Dinámica de grupos, designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son tan importantes que se hallan en contacto los unos con los otros, y que tienen un elemento en común, con actitudes colectivas, continúas y activas. El nombre es debido a Kurt Lewin, parte de la concepción de grupo como una entidad en continuo cambio y movimiento.

ESTRUCTURACIÓN DEL GRUPO:

TIPOS, RELACIONES INTERPERSONALES Y DINÁMICA INTERNA

Normalmente los grupos ayudan a la persona a satisfacer sus necesidades esenciales, tales como: desempeñar su rol social, necesidad de afecto, necesidad de sentirse unidos a otras personas y también como medio para descubrirse a uno mismo como persona (sus habilidades de comunicación, tolerancia, respeto, etc.).

Debido a esta gran variedad de necesidades se establecen diversos tipos de grupos con distintas estructuras y distintas relaciones interpersonales entre sus miembros, entre los mismos destacamos las diferencias entre:

Grupos primarios o grupos de pertenencia: en los que sus miembros se hayan ligados por lazos emocionales y sus interacciones son cara a cara, (la familia, por ejemplo).

Grupos secundarios o grupos de referencia: mantienen relaciones más impersonales y formales. Éste grupo es el medio para lograr otros fines, (los compañeros de trabajo, por ejemplo).

 Según el nivel de formalidad podemos distinguir entre:

o Grupos formales: que se regulan a través de normas para conseguir ciertos objetivos (una asociación de vecinos, por ejemplo).

o Grupos informales: responden a un proceso espontáneo de interacción mutua (un grupo de amigos, por ejemplo).

 Según su funcionalidad podemos distinguir entre:

o Grupo de relación: que se forma por el hecho de relacionarse y la tarea es un pretexto para estar juntos.

o Grupo de trabajo: que se forma para realizar una tarea y no por la relación de sus miembros (aunque esta será importante a la hora de abordar la tarea).

o Un grupo pequeño de 7 a 10 personas, es el ideal para establecer un equipo de trabajo, ya que es probable que se produzca una cohesión y un sentimiento de grupo debido a sus interrelaciones más directas. También es más fácil que se perciba la interdependencia de sus miembros para conseguir las metas del grupo.

Todos estos grupos tienen una serie de características y unas dinámicas que los identifican y los definen, si queremos formar un grupo NO PODEMOS olvidar las siguientes características que van a influir en su formación y mantenimiento.

 Existe un sistema de interacciones entre sus miembros: el grupo tiene que tener una relación entre sí y percibir una necesidad del otro para conseguir las metas propuestas.

 Realmente hay unos OBJETIVOS

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