EXPECTATIVAS DE RENTA

INFORME PSICOLÓGICO

NOMBRE: Paulina Rubilar Fuentes

EDAD: 39

ESTUDIOS: Coordinador Comercio Exterior

CARGO:

EXPECTATIVAS DE RENTA: Acorde a lo ofrecido

FECHA EVALUACION: 31-07. 12

EVALUADOR: Ps Alberto Mora E.

MOTIVACIÓN POR EL CARGO

La candidata se ha desempeñado sin mayores dificultades en sus trabajo y según nos comenta, tiene una muy buena relación con sus compañeros y jefatura directa, la mayor parte de su experiencia esta relacionada con empresas de Acero (Centro Acero- Cintac) la cuales le permitieron desarrollarse profesionalmente y tomar mayores responsabilidades en el corto plazo, busca nuevas posibilidades de crecimiento profesional y sabe que en nuestra Empresas Hites S.A, podrá incrementar su renta de acuerdo a su desempeño.

AREA INTELECTUAL

DEFICIENTE BAJO NORMAL DESTACADO

Potencial intelectual general x

Capacidad Analítica x

Resolución de Problemas x

Flexibilidad de Pensamiento x

AREA INTERPERSONAL – SOCIAL EMOCIONAL

HABILIDADES INTERPERSONALES Y SOCIALES

DEFICIENTE BAJO NORMAL DESTACADO

Habilidad Comunicacional x

Manejo de Conflictos x

Adaptabilidad al Entorno x

ASPECTOS EMOCIONALES Y AFECTIVOS

DEFICIENTE BAJO NORMAL DESTACADO

Estabilidad/Madurez Emocional x

Autocrítica x

Tolerancia la Frustración x

AREA LABORAL

DEFICIENTE BAJO NORMAL DESTACADO

Orientación a los Resultados x

Proactividad x

Capacidad de Organización x

Trabajo bajo Presión x

Autonomía x

Apego a las Normas x

FORTALEZAS

Se puede ver una persona que planea de forma sistemática u o ordenada en su quehacer cotidiano, piensa concienzudamente antes de actuar y se fija en detalles en búsqueda de la precisión, enfrenta su entorno o su quehacer laboral siguiendo normas preestablecidas, aunque según nos comenta este quehacer sistemático en algunos casos tuvo que pasarlo por alto debido a la importancia y rapidez de las tareas solicitadas.

Se puede ver una candidata que tiene un adecuado control de los sentimientos, pero que en contextos de alta demanda tenderá a solucionar los problemas de manera directa con las personas que según cree están vinculadas y lo que en algunos casos podría dificultar en alguna medida el trabajo con su equipo.

La candidata se ve segura de su conocimiento, experiencia y de lo que puede realizar a futuro en un departamento que se proyecta con crecimiento, considera que su trabajo actual le ha entregado herramientas que hoy le permiten tomar nuevos desafíos.

DEBILIDADES

Paulina en el contexto laboral suele ser muy individualista, prefiere buscar sus propias soluciones, en su trabajo en Cintac debió tomar decisiones sin mayores consultas ya que según nos comenta su jefe confiaba mucho en su gestión. En este sentido es recomendable para la candidata, ver lo que refiere al trabajo en equipo con el fin de llevar una exitosa inserción dentro de nuestra empresa.

Con respecto a su equipo de trabajo anterior, se pudo observar que Paulina siente que hay un bajo compromiso en solucionar los problemas cotidianos, lo cual la llevo en oportunidades a tomar la iniciativa y tratar de solucionarlo lo cual en algunos casos no tuvo éxito. Sería de utilidad revisar con ella, cual es la cultura de la empresa y de que forma ha sido exitosa la resolución de conflictos dentro del departamento sin dejar de lado la innovación y las nuevas ideas.

SINTESIS

La candidata Paulina Rubilar Fuentes resulta apta para el cargo

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