Efecto de los factores psicosociales en la salud

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EFECTO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN LA SALUD.

Mg. Maria del Rosario Elsa Párraga Velásquez

Objetivos de la sesión[pic 5]

Al finalizar la sesión estarás en capacidad de:

1. Comprender        como        afectan        los        factores        psicosociales        en        la        salud        del

trabajador.

[pic 6][pic 7]Efectos de los factores psicosociales sobre la salud del trabajador[pic 8]

Las consecuencias perjudiciales sobre la salud o bienestar del trabajador que se derivan de una situación en las que se dan unas condiciones psicosociales adversas o desfavorables pueden ser:

• El estrés laboral.
• La insatisfacción laboral.
• El síndrome de agotamiento físico o burnout.
• El acoso moral en el trabajo o mobbing.
• La violencia en el trabajo.

[pic 9][pic 10]Estrés[pic 11][pic 12]

El estrés en el trabajo es un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas, y del comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno de trabajo. Es un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de angustia, con la frecuente sensación de no poder hacer frente la situación. Comisión Europea 2000

[pic 13][pic 14]Efectos positivos del estrés[pic 15]

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Dentro de ciertos limites el estrés es un hecho absolutamente normal, útil y necesario para la vida, porque empuja a la persona hacia un análisis más cuidadoso de sus necesidades, le induce a buscar soluciones nuevas y reformular los problemas lo que le permite recuperar la tranquilidad.

[pic 17][pic 18]Efectos negativos del estrés[pic 19]

Pero existe un estrés nocivo y peligroso para la salud, que conduce a la ansiedad, a la depresión, a los trastornos funcionales y a la enfermedad.

Los posibles efectos que para la salud de una persona tiene la exposición a situaciones de estrés crónico están moduladas por la respuesta fisiológica del cuerpo a una situación amenazante. Las respuestas pueden dividirse en tres fases.

[pic 20][pic 21]Fases del estrés[pic 22][pic 23]

Fase de alarma: la percepción de la amenaza moviliza una serie de mecanismos        neuroendrocinos que provocan la aceleración de la respiración y del latido cardíaco, aumentan la presión arterial, incrementan la tensión muscular y agudizan la vista y el oído para preparar la defensa del organismo.

[pic 24][pic 25]Fases del estrés[pic 26][pic 27]

Fase de resistencia: pasada la amenaza, el organismo se relaja y vuelve a niveles totalmente normales.

Fase de agotamiento: si la amenaza se prolonga durante mucho tiempo, comienzan nuevas fases que pueden producir enfermedades. Este deterioro puede afectar a cualquier órgano o sistema corporal.[pic 28]

[pic 29][pic 30]Efectos producidos por una situación crónica de estrés[pic 31][pic 32]

Efectos para la salud: Asma, dolores de pecho y en espalda, enfermedades coronarias, desvanecimientos y vértigos, disnea, dolor de cabeza, diarrea, pesadillas, insomnio, ulcera, trastornos psicosomáticos, etc.

[pic 33][pic 34]Efectos producidos por una situación crónica de estrés[pic 35]

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Efectos subjetivos: Entre los principales se encuentran la ansiedad, agresividad, apatía, aburrimiento, depresión, cansancio, irritabilidad, bloqueos mentales, etc.

[pic 37][pic 38]Efectos producidos por una situación crónica de estrés[pic 39]

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Efectos sobre el comportamiento: Consumo de fármacos, ataques de cólera, exceso de consumo de alcohol y tabaco, comportamiento impulsivo.

[pic 41][pic 42]Satisfacción Laboral[pic 43]

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La satisfacción laboral expresa en qué medida se acomodan las características del trabajo a los deseos, aspiraciones, expectativas o necesidades del trabajador, según es percibido o reflejado por el propio trabajador.

[pic 45][pic 46]Satisfacción Laboral[pic 47]

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Puede expresarse entonces como el resultado de un balance acerca de cómo o cuanto se acomodan ciertas características de trabajo a las necesidades y valores del individuo.

[pic 49][pic 50]Satisfacción Laboral[pic 51]

Las características del trabajo más relevantes en la generación de la satisfacción o insatisfacción son:

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