Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Actividades[pic 1]

Métodos de evaluación

1. Identifica y justifica qué métodos de evaluación se podrían seleccionar para realizar cada una de las evaluaciones que se plantean en el enunciado de este ejercicio.

• El traslado de sacos de harina al mezclador supone una manipulación manual de cargas.
• El ingreso de los bollos de masa en el fermentador requiere la tracción de un carro, lo cual supone una nueva manipulación manual de cargas (instante 2:50).

Se sugiere utilizar el método NIOSH, esta herramienta evalúa tareas en las que se realizan levantamientos de carga.  Además, a partir del resultado de la aplicación de la ecuación, se obtiene una valoración de la posibilidad de aparición de trastornos derivados de las condiciones del levantamiento y el peso levantado.  

También se pueden utilizar otra metodología como el método (Evaluación postural mediante el método REBA). Esta herramienta evalúa la posición del cuello, tronco, extremidades inferiores y superiores, fuerzas ejercidas, actividad muscular calidad del agarre.

Los riesgos ergonómicos dentro de la manipulación manual de cargas en este caso son los sobreesfuerzos, producen trastornos o lesiones músculos esqueléticas en los trabajadores por ejemplo dolores y lesiones inflamatorias o degenerativas generalmente en la espalda y en las extremidades superiores.

• Se observa que los panaderos realizan movimientos repetitivos durante la tarea Recepción de bollos de masa (instante 1:28 del video).

Considerando que no se tienen claros el tiempo de duración de la jornada laboral de los trabajadores, y si realizan esta actividad durante toda la jornada laboral, el método más recomendable es el OCRA (check list ocra), ya que es una herramienta para realizar la evaluación del riesgo en función de la probabilidad de aparición de trastornos musculoesqueléticos en un determinado tiempo, centrándose en las extremidades superiores.

• Los trabajadores también adoptan posturas forzadas, por ejemplo, al agacharse para manipular la masa durante la tarea de corte (instante 1:00 del video) y al depositarla en la máquina distribuidora, con los brazos levantados por encima de la cabeza (instante 1:15).

Luego de poder visualizar el video y las actividades que realizan estos trabajadores, las cuales adoptan posturas forzadas de miembros superiores, y después de revisar varios métodos de evaluación, el método más recomendado de evaluación en este caso sería el RULA, ya que el objetivo de este es valorar el grado de exposición del trabajador al riesgo por la adopción de posturas inadecuadas. Aunque la aplicación del método requiera datos de otras partes del cuerpo, la valoración es del riesgo de las extremidades superiores.

También se puede utilizar el método (Evaluación postural mediante el método OWAS). Este método permite evaluar la postura de los trabajadores durante la tarea, y determinar si la postura implica un riesgo para la salud del trabajador. Dentro de este método evalúa si la tarea es una sola fase o multifase dentro de ella evalúa la postura de la espalda, brazos, piernas y carga, en el video se observó que realizar una sola fase, la postura de la espalda se observó que estaba derecha, los brazos elevados por encima de la cabeza, se mantenía de pie y la carga de la masa menos de 10kg

• El ruido en el local de trabajo, si bien no alcanza niveles relevantes desde el punto de vista de la higiene industrial, sí podría generar un riesgo de molestia acústica.

Para la incomodidad acústico, el método que se debe utilizar son las Curvas de valoración NR, estas se aplicarán para delimitar las condiciones de confortabilidad acústica. La escala es de las curvas NC; el principal requisito que debe cumplir un parámetro o criterio sobre el ruido es que sus valores tengan una correspondencia con la percepción del ruido.

• Se considera que la carga mental de los panaderos también podría ser relevante.

Acorde a la carga mental asociada a la tarea, el método que se propone es LEST, este método evalúa las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible, estableciendo un diagnóstico final que indique si cada una de las situaciones consideradas en el puesto es satisfactoria, molesta o nociva.

• Finalmente, existen indicios de que los riesgos psicosociales pueden ser importantes en la panadería. Por ello, se va a desarrollar una evaluación psicosocial en toda la empresa, de forma que se realice, además, un análisis por áreas de esta y por puestos de trabajo.

El método de evaluación FPSICO de factores psicosociales, es una herramienta de aplicación individualizada que permite realizar un diagnóstico de la situación psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma. Está elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).

1. Describe brevemente cada uno de los métodos propuestos.

• Método NIOSH

Lo que indica Diego-Mas (2015) este método evalúa las actividades en las que se realizan tareas de levantamientos de carga, para lo cual como resultado de la aplicación de la ecuación es el Peso Máximo Recomendado (RWL: Recommended Weight Limit) que se describe como el peso tope que es recomendable en las situaciones del puesto de trabajo para evitar el riesgo de producir enfermedades tales como lumbalgias o problemas de espalda. Así como también, a partir del resultado de la aplicación de los métodos, se obtiene una valoración de la posibilidad de aparición de trastornos como los citados dadas las condiciones del levantamiento y el peso máximo. La denominada ecuación de NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health, USA) permite evaluar tareas en las que se determinan manipulacion de carga, para su aplicación práctica y para el cálculo del peso máximo total, con el fin de poder rediseñar el puesto de trabajo y evitar el riesgo de que se produzcan enfermedades antes mencionadas.

• Método REBA

REBA es un método de análisis postural especialmente sensible con las tareas que conllevan cambios inesperados de postura, como consecuencia normalmente de la manipulación de cargas inestables o impredecibles. Su aplicación previene al evaluador sobre el riesgo de lesiones asociadas a una postura, principalmente de tipo músculo-esquelético, indicando en cada caso la urgencia con que se deberían aplicar acciones correctivas. Evalúa posturas individuales, por ello, es necesario seleccionar aquellas posturas que serán evaluadas de entre las que adopta el trabajador en el puesto. Se seleccionarán aquellas que, a priori, supongan una mayor carga postural bien por su duración, bien por su frecuencia o porque presentan mayor desviación respecto a la posición neutra. Para ello, el primer paso consiste en la observación de las tareas que desempeña el trabajador. Se observarán varios ciclos de trabajo y se determinarán las posturas que se evaluarán. Si el ciclo es muy largo o no existen ciclos, se pueden realizar evaluaciones a intervalos regulares. En este caso se considerará, además, el tiempo que pasa el trabajador en cada postura.

• Método OCRA – check listo

El método Check List OCRA permite valorar el riesgo relacionado con el trabajo repetitivo. Mide el nivel de riesgo en relacion de la probabilidad de aparición de trastornos músculo-esqueléticos en un determinado tiempo, basandose en la valoración del riesgo ocasionado en la parte superior del cuerpo. es una herramienta derivada del método OCRA desarrollado por los mismos autores. El método OCRA (Occupational Repetitive Action) considera en la valoración los factores de riesgo expuestos por la IEA (International Ergonomics Association): repetitividad, posturas inadecuadas o estáticas, fuerzas, movimientos forzados y la falta de descansos o periodos de recuperación, valorándolos a lo largo del tiempo de actividad del trabajador. Además, considera otros factores influyentes como las vibraciones, la exposición al frío o los ritmos de trabajo. Por ello, existe consenso internacional en emplear el método OCRA para la valoración del riesgo por trabajo repetitivo en los miembros superiores, y su uso es recomendado en las normas ISO 11228-3 y EN 1005-5.

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