Establecer las actividades necesarias para realizar la contratación de los empleados, cumpliendo con todos los requerimientos de ley, una vez culminado el subproceso de Selección.
Enviado por LACASA2025 • 22 de Noviembre de 2016 • Trabajos • 757 Palabras (4 Páginas) • 227 Visitas
1. Objetivo
Establecer las actividades necesarias para realizar la contratación de los empleados, cumpliendo con todos los requerimientos de ley, una vez culminado el subproceso de Selección.
2. Alcance
Este procedimiento aplica a todas las personas seleccionadas a trabajar con La Casa Del Granjero, inicia con el candidato seleccionado y termina empleado contratado.
3. Responsable
Es Responsable de este procedimiento es el Analista de Gestión Humana.
4. Desarrollo
El proceso de contratación se desarrolla de la siguiente manera:
4.1 Recibir el correo electrónico con la solicitud de contratación
Luego de ser seleccionado la persona que va a ingresar a la empresa, la Dirección de Gestión Humana debe pasar un correo al Analista de Gestión Humana para que inicie con el subproceso de contratación y la dirección de Gestión Humana debe efectuar la entrega física de la siguiente documentación:
- Requisición de Talento Humano que dio origen a este proceso.
- Hojas de vida de la persona seleccionada.
- Formato de entrevista diligenciado del candidato seleccionado
- Formato diligenciado de verificación de referencias
- Pruebas psicotécnicas, informe de selección
- Formato de visita domiciliaria si aplica
4.2 Cita de la persona seleccionada
Se llama telefónicamente a la persona seleccionada y se le da una cita para que asista a las oficinas administrativas con la documentación según formato documentos para vinculación, el cual se les envía por correo electrónico y se les lee telefónicamente, adicionalmente se le da los datos del laboratorio clínico asignado por la empresa, que es OmniSalud o Colmedicos donde se deben realizar los exámenes médicos de ingreso, la orden de los exámenes se envían vía correo electrónico al laboratorio.
Los exámenes de ingreso con los cuales debe cumplir con la persona que ingresa a la compañía son:
- Examen de Ingreso
- Audiometría
- Visiometría
4.3 Realización de Contrato y Afiliaciones
En La Casa del Granjero existen los siguientes contratos:
Contratos a términos indefinidos jornada completa: se le hace a los empleados que laboran las 48 horas semanales, a un término indefinido.
Contratos a términos indefinidos jornada incompleta: personas que laboran menos de las 48 horas, a un término indefinido.
Contratos a término indefinido de dirección, manejo y confianza: este contrato se realiza a personas de la estructura de nivel uno, dos, y tres.
Contratos a términos fijo jornada completa: se le hace a los empleados que laboran las 48 horas semanales.
Contratos a términos indefinidos jornada incompleta: personas que laboran menos de las 48 horas, por un término definido inferior a un año.
El día que se presenta la persona a vincular, debe llevar todos los documentos ya mencionados y los exámenes médicos de ingreso, y se revisa toda la documentación entregada. Teniendo en cuenta el Formato de control de la vinculación, se afilia a la seguridad social, y se realiza el contrato de trabajo y diligencia los siguientes formatos:
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