Formato Estratégico para Recursos Humanos

Política de Selección de Personal[pic 2]

1. OBJETIVO

Incorporar a aquellos colaboradores que para “La Capilla, pan 100% artesanal” puedan contribuir al desarrollo y necesidades de la misma, además de garantizar que a través de empleo de sus capacidades también se les sea retribuido su esfuerzo de forma económica además de un desarrollo profesional óptimo.

1. LINEAMIENTOS

1. Se entiende por selección de personal a aquellas acciones o actividades, que desplegará la organización con el fin de elegir, siguiendo determinados parámetros y condiciones, a las personas más idóneas para ocupar un cargo o un puesto vacante en una empresa.

1. La empresa externa contratada como Outsourcing será el responsable de elaborar la descripción de cada uno de los puestos de la empresa, con el objetivo de delimitar con presión las tareas que cada empleado debe cumplir así como las necesidades de la organización.

1. La empresa externa contratada como Outsourcing será el responsable de planear y llevar a cabo el proceso de selección de personal, mismo que incluirá:

-Detección de necesidades organizacionales respecto al recurso humano.

-Generar, diseñar o modificar los perfiles de puesto requeridos.

-Planear y emprender estrategias de reclutamiento de personal.

-Realizar la revisión de currículums y las entrevistas con aquellos candidatos quienes más se acerquen al perfil de puesto definido.

-Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas a los candidatos que más se acerquen al perfil de puesto requerido.

-Conformación de una triada de candidatos para ser presentada ante la dirección y tomar una decisión interdisciplinariamente.

1. Es importante señalar que un requisito indispensable para “La Capilla, pan 100% artesanal” es el que sus colaboradores sean preferencialmente familiares o personas de alta confianza para los directores, puesto que una característica de la empresa es la solidaridad fraterna, además de que los inicios e historia organizacional se basa en la unidad familiar. Por tal motivo la dirección tiene un peso importante en la toma de decisión respecto al proceso de selección del personal.

1. Tomando en cuenta el lineamiento anterior, el colaborador debe lograr un equilibrio entre su vida profesional  y su vida privada.

1.  Toda designación del nuevo empleado deberá  ser autorizada por la  dirección a cargo.

1. Las personas reclutadas deberán cumplir con los requerimientos específicos del trabajo llevado a cabo en la empresa, así como también habilidades necesarias para la buena obtención de objetivos.

1. Se llevara a cabo previa  capacitación a los nuevos trabajadores antes de laboral  formalmente dentro de la empresa.

1. Homogeneizar las condiciones laborales y los beneficios obtenidos por los empleados a tiempo parcial y a tiempo completo.

FIN DE LA POLÍTICA

DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO DE SELECCIÓN.[pic 3]

[pic 4][pic 5]

SOLICITUD DE EMPLEO[pic 6]

“La Capilla, Pan 100% Artesanal”                        

DATOS GENERALES

Nombre: _________________________________________________________________________

                Apellido Paterno        Apellido Materno                Nombre(s)
Edad: __________                 Género: _______________        Estado civil: __________________
Teléfono local: ________________         Teléfono celular: __________________________________
Correo electrónico:_________________________________________________________________

Domicilio: ________________________________________________________________________

                Calle         Número         Colonia         C.P.         Estado                  País
Fecha de Nacimiento: ____________________                Nacionalidad: _______________________
Lugar de Nacimiento: _______________________________________________________________
Estado de Salud: _____________ Bueno        _____________Regular         ___________ Malo
¿Padece alguna enfermedad? ____Si         ____No                Especifique: _________________________

DATOS FAMILIARES

Vive con:   ____ Padres                ____Familia                ____ Solo(a)
Personas que dependen de usted:
____ Hijos                ____ Cónyuge                ____ Padres                ____ Otros

DOCUMENTACIÓN

ESCOLARIDAD

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