FORMATOS DE RECURSOS HUMANOS

REQUISICIÓN DE PERSONAL

FECHA:

DEPARTAMENTO:

REQUERIMIENTO PARA EL PUESTO DE:

FECHA DE CONTRATACIÓN DESEADA:

SUELDO SUGERIDO:

HORARIO:

1a. ENTRADA

1a. SALIDA

2a. ENTRADA

2a. SALIDA

DESCANSO:

LUN. A VIE.

SÁBADO.

OBSERVACIONES:

TIPO DE CONTRATACIÓN

(     )   SINDICALIZADO

(     )   NO SINDICALIZADO:

(     )   TIEMPO INDEFINIDO:

(     )   TIEMPO DETERMINADO:

PERIODO:

MOTIVO

(     )   SUBSTITUCIÓN

EMPLEADO QUE OCUPABA EL PUESTO:

(     )   EVENTUAL:

MOTIVO DE LA BAJA O SUSPENSIÓN:

CAUSA:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

(ANEXAR COPIA DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO/MANUAL DE ORGANIZACIÓN)

SUPERVISA PERSONAL:

TOMA DECISIONES:

FUNCIONES PRINCIPALES:

CARACTERÍSTICAS Y APTITUDES DESEABLES:

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS INDISPENSABLES (EN PORCENTAJE)

MECANOGRAFÍA:

TAQUIGRAFÍA:

CALCULADORA:

REDACCIÓN:

CONMUTARDOR:

FOTOCOPIADORA:

COMPUTADORA:                                                ESPECIFICAR PAQUETERÍA:

AUTOMÓVIL:

OTROS:

REQUISITOS

RANGO DE EDAD:

EDO. CIVIL:

SEXO:

ESCOLARIDAD:

EXPERIENCIA:

DISPONIBILIDAD PARA: (    )   VIAJAR           (     )   RESIDIR FUERA

CITAS PARA ENTREVISTA:

ENTREVISTADOR:

FECHAS DE ENTREVISTAS:

HORARIO DE ENTREVISTAS:

LUGAR:

NOMBRE Y FIRMA:

JEFE DEL DEPARTAMENTO SOLICITANTE

ADMON. DE PERSONAL

Vo. Bo.

PROPUESTA PARA OCUPACIÓN DE PLAZA VACANTE POR PERSONAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

FECHA

DEPTO. SOLICITANTE

CANDIDATO:

R.F.C.

SEXO: (   )  MASC.     (   )  FEM.

ANTIG.:

DATOS DEL CANDIDATO

DEPARTAMENTO:

PUESTO:

SUELDO MENUSUAL: $

TIPO CONTRATO:

HORARIO:

DATOS DEL TITULAR DE LA PLAZA QUE OCUPA

NOMBRE:

MOTIVO DE LA BAJA:

FECHA:

DATOS DE LA PLAZA A OCUPAR

DEPARTAMENTO:

PUESTO:

SUELDO MENSUAL: $

TIPO CONTRATO:

HORARIO:

DATOS DEL TITULAR DE LA PLAZA A OCUPAR

NOMBRE:

MOTIVO DE LA BAJA:                                                          

FECHA:

NOMBRE Y FIRMA:

LO PROPONE

ADMON. DE PERSONAL

Vo. Bo.

ENTREVISTA INICIAL DE SELECCIÓN

NOMBRE:

PUESTO QUE SOLICITA:

1. ¿CUÁLES SON SUS DIVERSIONES?

1. ¿ACOSTUMBRE LEER? ¿CUÁL FUE El ÚLTIMO LIBRO O REVISTA QUE LEYÓ ?

1. ¿ PERTENECE O HA PERTENECIDO A GRUPOS, ASOCIACIONES O EQUIPOS?¿A CUÁLES?

1. ¿CÓMO ESTÁ INTEGRADA SU FAMILIA?

1. ¿HA VIVIDÓ SEPARADO DE SU FAMILIA Y POR QUÉ RAZÓN?

1. ¿QUÉ ENFERMEDADES HA TENIDO?

1. ¿QUÉ LE GUSTÓ MÁS DE SUS TIEMPOS DE ESTUDIANTE?

1. EN RESUMEN, ¿EN QUÉ CONSISTIÓ SU ÚLTIMO TRABAJO?

1. ¿CUÁNDO ENTRÓ A TRABAJAR AHÍ?

1. ¿ QUÉ HORARIO TENÍA?

1. ¿CÓMO ERA EL AMBIENTE DE TRABAJO?

1. ¿ESTUVO SINDICALIZADO?

1. ¿LE FUE DE ALGUNA UTILIDAD EL SINDICATO?

1. DETALLADAMENTE ¿POR QUÉ SE RETIRÓ DE LA EMPRESA?

1. ¿CUÁNTO LE PAGARON POR LIQUIDACIÓN?

1. ¿PODEMOS SOLICITAR INFORMES DE USTED? ¿A QUIÉN?

1. EN RESUMEN ¿QUÉ OTROS TRABAJOS HA TENIDO?

1. ¿POR QUÉ ACUDIÓ A ESTA EMPRESA?

1. ¿EN QUÉ OTRO LUGAR HA BUSCADO TRABAJO?

1. DIGA TRES CUALIDADES DE SU PERSONA

1. DIGA TRES DEFECTOS DE SU PERSONA

1. DE TODA SU VIDA ¿QUÉ ES LO QUE LE HA DADO MAYOR SATISFACCIÓN?

1. DE TODA SU VIDA ¿CUÁL HA SIDO SU DESEO INCUMPLIDO?

1. ¿QUIERE HACER ALGÚN COMENTARIO ADICIONAL?

LISTA DE VERIFICACIÓN POSTENTREVISTA

NOMBRE :

PUESTO QUE SOLICITA:

COMENTARIOS DEL ENTREVISTADOR

A. EVALUACIÓN:

ASPECTO

HABILIDAD

INTERÉS

EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

EXPERIENCIA Y ANTECEDENTES

DISPONIBILIDAD

EXPECTATIVAS SALARIALES RAZONABLES

ESTABILIDAD EN EMPLEOS ANTERIORES

B. COMENTARIOS ESPECÍFICOS

1. ¿TIENE ALGUNA DUDA DE LA VERACIDAD DE LAS RESPUESTAS?

2. SU ASPECTO FÍSICO, ARREGLO PERSONAL Y TRATO FUERON:

3. CORRESPONDE A LAS CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO SOLICITADO?

4. EXPECTATIVAS DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO

5. EXPECTATIVAS PROFESIONALES.

6. ¿QUÉ ASPECTOS PROBLEMÁTICOS PUEDE PRESENTAR EL CANDIDATO?

7. ¿QUÉ ASPECTOS VENTAJOSOS PUEDE PRESENTAR EL CANDIDATO?

8. COMENTARIOS ADICIONALES

SEGUIMIENTO SUGERIDO

NINGUNO

ENTREVISTA ADICIONAL CON PERSONAL

SOMETER A EXÁMENES

SOLICITANTE NO ACEPTABLE (NOTIFICAR)

CONCERTAR ENTREVISTA CON JEFE

NO ACEPTABLE PARA EL PUESTO

CONSIDÉRESE PARA EL PUESTO DE: