INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL PARA OPTAR AL TÍTULO DE CONTADOR AUDITOR

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Informe De Practica

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Enviado por: chiquinkira 17 marzo 2014

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Palabras: 1530 | Páginas: 7

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INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL

PARA OPTAR AL TÍTULO DE CONTADOR AUDITOR

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SANTIAGO, CHILE 2013

ÍNDICE

Introduccion 3

CAPITULO 1: LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN 4

1.1 Origen y Evolución 5

1.2 Misión 7

1.3 Objetivos 7

1.4 Actividades que desarrolla 9

1.5 Organigrama de la empresa 11

1.6 Departamento, Sección o Unidad de Desarrollo de la Práctica Profesional o Desempeño Laboral 12

1.7 Organigrama de la Sección o Unidad de Desarrollo 12

1.8 Tarea (s) específica (s) de esa sección en la empresa 13

1.9 Integrantes, cargos, responsabilidades y dinámica de funcionamiento de la sección 13

CAPITULO 2: DESARROLLO 15

2.1 Recepción de documentos en el área de contabilidad 16

2.2 Ingresos de documentos al sistema contable 16

2.3 Proceso de facturación 16

2.4 Proceso de cierre de los estados financieros 17

CAPITULO 3: EVALUACIÓN CRÍTICA DE LA PRÁCTICA 18

3.1 Nivel de dificultad en tareas y funciones asignadas 19

3.2 Volumen de tarea asignada 19

3.3 Adecuación de estudios en la tarea 20

3.4 Claridad de información, orientación y apoyo 20

3.5 Disponibilidad de recursos materiales para sus labores 21

CAPITULO 4: BIBLIOGRAFÍA 22

4.1 Departamento de finanzas área contabilidad 23

4.2 ASICOM 23

4.3 Humphreys Clasificadora de riesgo 23

CAPITULO 5: ANEXO 24

5.1 Antecedentes personales del estudiante 25

INTRODUCCIÓN

A continuación se presenta el informe de Práctica Profesional efectuado por Katherine Elizabeth Muñoz Ramírez- R.U.T 17.135.035-2, la cual fue realizada como Asistente Contable en la empresa ASICOM ( Asesorías en Soluciones de Software y Computación S.A.), en el departamento de finanzas, área Contabilidad.

En el presente escrito se detalla de forma general la historia de la empresa, misión, visión, objetivos entre otros aspectos importantes, y además las actividades realizadas por el alumno durante el proceso de práctica en el área de contabilidad.

Por último, nos ce

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ntraremos en la evaluación del desempeño laboral, en los cuales se analiza el nivel de dificultad en las funciones realizadas,

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