LA GERENCIA COMUNITARIA

. GERENCIA COMUNITARIA

Administración Comunitaria

La organización comunitaria no es más que el hecho de crear una estructura dentro de lascomunidades dirigida a satisfacer las demandas y exigencias de dicha comunidad, integrada por losmiembros de la comunidad. En Venezuela este proceso es ejercido a través de una figura llamadalos Concejos Comunales, que son entes de participación ciudadana orientados a solventar las necesidades de la comunidad que los forma e integra, en general este proceso fortalece el Poder Popular y el desarrollo y defensa de una nación

Bases Teóricas

GERENCIA COMUNITARIA

Es una estrategia que se basa en los criterios de equidad, eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad ,que permite orientar la toma de decisiones , las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados .La gerencia comunitaria es un nuevo enfoque administrativo social que surge como una necesidades las sociedades que tratan a través de éste modelo involucrar a la comunidad, en cualquiera de sus formas, para que sean parte de la transformación que las mismas viven, debido a los factores económicos que rigen el mundo globalizado .Dentro de este orden de ideas, la gerencia comunitaria trata del empoderamiento de las comunidades, es decir del acercamiento de los procesos gerenciales y hacer más eficiente la utilización de los recursos humanos como materiales para que los proyectos sociales sean ejecutados por la misma comunidad, pero para que esto suceda es necesario la participación activa de todos los actores sociales.

1. Administración y organización comunitaria.

La organización comunitaria no es más que el hecho de crear una estructura dentro de las comunidades dirigida a satisfacer las demandas y exigencias de dicha comunidad, integrada por los miembros de la comunidad. En Venezuela este proceso es ejercido a través de una figura llamada los Concejos Comunales, que son entes de participación ciudadana orientados a solventar las necesidades de la comunidad que los forma e integra, en general este proceso fortalece el Poder Popular y el desarrollo y defensa de una nación.

Liderazgo comunitario.

Es cuando una persona tiene la capacidad de influir más que otros miembros de la comunidad en el desarrollo de actividades o la toma de decisiones a favor de la comunidad.

¿Qué habilidades debe tener una persona para ser líder?

Hay tres grandes grupos de habilidades que la persona líder debe manejar para poder orientar adecuadamente una comunidad.

La primera Habilidades humanas´

Incentivos: Reconocer públicamente el trabajo de los miembros de su grupo o de su comunidad. Motivación: Mantener a los miembros del grupo animados a continuar trabajando por el desarrollo de la comunidad .Conducción: Saber orientar a su grupo, esto quiere decir saber cuándo convocar a reunión, delegar actividades, entre otras tareas.

La segunda: ³Habilidades técnicas´.

El manejo de los recursos: Administrar de una buena forma, el dinero y los bienes de la comunidad. La coordinación: Buscar apoyo o asesoría con otros grupos o instituciones y mantener una buena comunicación .Afrontar adecuadamente los problemas: Buscar la forma pacífica de resolver los conflictos en su grupo o comunidad. Ésta puede ser el dialogo.

La tercera: ³Habilidades del conocimiento teórico´.

Organización: Saber cómo distribuir las actividades de su grupo o comunidad, lo que le permitirá una mejor utilización del tiempo, espacio y recurso

GLOSARIO DE TERMINOS:

Valores de la Administración Comunitaria

Trabajo en equipo: es la capacidad de interactuar entre la administración comunitaria y los demás miembros de la comunidad, para luchar por sus beneficios o por la solución de sus problemas.

* Iniciativa: es la capacidad de la administración comunitaria para presentar, diseñar y discutir a los miembros de la comunidad, propuestas e ideas con el fin de alcanzar las metas previstas en ella.

* Responsabilidad: es el nivel de desempeño de la administración comunitaria en el cumplimiento de las actividades asignadas por la asamblea de ciudadanas y ciudadanos, para el logro de las metas comunitarias.

* Transparencia: significa ser honesto; donde la administración comunitaria debe mantener las cuentas claras, sin desviar los recursos.

* Rendición de cuentas: la administración comunitaria debe elaborar y presentar informes contables, registros; fidedignos y oportunos, según lo expresado en las leyes y reglamentos vigentes.

* Autogestión económica: es la capacidad que debe tener la administración comunitaria de proveerse y de gestionar la adquisición de sus recursos; económicos y financieros, por iniciativa propia.

* Democracia participativa: es esencial en la administración comunitaria, porque permite la participación ciudadana con igualdad, entre los habitantes de la comunidad; para la toma de decisiones públicas sin ninguna discriminación.

* Igualdad: la administración comunitaria debe tratar los asuntos de la comunidad con igualdad social y de género, sin distinción de ninguna índole.

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