LA PSICOLOGIA SOCIAL
Enviado por CATALINACORREA09 • 22 de Junio de 2021 • Apuntes • 1.157 Palabras (5 Páginas) • 36 Visitas
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PROGRAMA: MAESTRIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
MENCION: GERENCIA ESTRATEGICA
LA PSICOLOGIA SOCIAL
Facilitadora: Participante:
MsC. Nirva Mendoza. Lcda. Lidia Muñoz
C.I: V- 12.523.072
La realidad actual demanda de nuevos conocimientos, de aplicaciones, liderazgo, sistemas de información que sean capaces de emprender los cambios de la nueva tecnología, economía mundial, globalización y competencia. Hay una transformación que conlleva a la necesidad de contar con un recurso humano altamente calificado con una nueva visión administrativa, que permitiría poner en práctica los conocimientos que hoy requieren la nueva cultura organizacional .
La psicología social se adapta perfectamente en este contexto ya que es la encargada de estudiar la interacción de los individuos de una sociedad identificando su posición en ésta, su comportamiento y su funcionamiento mental como consecuencia de su entorno , esta se basa en la investigación, prevención y tratamiento, ya que estas son las bases para obtener un mejor potencial personal que a su vez genera una alta calidad social.
También la psicología Organizacional se encarga de estudiar el comportamiento humano dentro de la organización, referente a la capacidad para analizar la cultura , el clima , la motivación , el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación , la productividad y la satisfacción laboral .
Es por ello que hoy en día el líder de una organización debe desarrollar capacidades perceptivas y críticas, que propenda al estudio, análisis y discusión de las características, elementos, principios y funciones del Desarrollo Organizacional para las organizaciones actuales; mediante el desarrollo de un pensamiento sistémico, racionalizado y critico de los fundamentos y técnicas que se emplea en el enfoque de Desarrollo Organizacional, creando así una visión prospectiva y proactiva de las Estructuras y Comportamiento de los individuos en las organizaciones de hoy.
Sin duda alguna que ente orden, la motivación debe ser el principal aspecto a consideraren una organización , a fin de mantener contento a sus miembros, ya que de esto depende el comportamiento de los empleados y la efectividad de la empresa , debido a que la motivación de los empleados ayuda en beneficio de la organización , permitiéndole alcanzar el nivel mas alto en la competitividad.
Todas las personas trabajan formando parte de una organización, en la cual manifiestan sus emociones , necesidades , motivación , satisfacción entre otros aspectos .
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