La Importancia de la Psicología Industrial en la actualidad
Enviado por Antonio Valenzuela • 17 de Junio de 2021 • Apuntes • 690 Palabras (3 Páginas) • 275 Visitas
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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA | ||
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA |
DEPTO. DE INGENIERIA INDUSTRIAL
Carrera: Ing. industrial | ||
Materia: Relacion industrial | Serie: 8y | |
Unidad (es) a evaluar: 1 | Tipo de examen: | Fecha: 13/03/2021 |
Catedrático: | Firma del maestro: | Calificación: |
Alumno: Jose Antonio Valenzuela Serrano________________________ No. Control: ______17213118_____________
Instrucciones: Subraye la respuesta correcta a los siguientes reactivos correspondientes al programa de estudio, o en su caso conteste las preguntas.
1¿Plasme en un párrafo La Importancia de la Psicología Industrial en la actualidad?
Este se enfoca en el comportamiento del empleado en lo profesional, esto con el objetivo de mejorar la eficiencia de las empresas, desempeño de los trabajadores y su bienestar. Esta es una de las ramas de la psicología mas popular y valorada, en un mundo contemporáneo en donde las empresas son cada vez mas grandes y la comtetencia también, el de aumentar los especialistas del comportamiento humano dentro de una organización o industria.
2. ¿Cómo se llama la Primer unidad y Diga como interactúa la STPS en el enfoque sistémico dentro de una industria?
Estos se encargan de la resolución de problemas entre empleados y empleadores, esto con el fin de evitar los abusos de los patrones a los empleados asi como cursos de cacpacitacion para los empleados, esto con el fin de que no sea violado algún régimen autoritaria hacia los empleados y reglamentos que se imponen a las empresas como ambientales.
Relaciones industriales, definición, antecedentes y funciones.
Es la encargada de ejecutar y coordinar las políticas publicas en la generación de empleos, relaciones contractuales,agrupaciones de trabajadores derechos laborales y derechos sociales.
3. ¿De Acuerdo a la Bibliografía complementaria LOS 27 RETOS QUE ENFRENTAN LOS DIRECTIVOS(Bruce Tulgan ), plasme al menos 3 retos que usted se identifico?
Este libro es un recurso que enseña como maximizar el desempeño de nuestro equipo, este libro, no es únicamente para directivos o gerentes sino también para cualquiera que maneja personal, es una guía, que como el mismo lo dice: deberíamos todos tener en nuestro escritorio de oficina para cuando se presenta cada situación, saber cómo afrontarla.
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