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La sexualidad responsable. Influencia en la identidad de género


Enviado por   •  5 de Marzo de 2019  •  Reseñas  •  576 Palabras (3 Páginas)  •  111 Visitas

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I PARTE

EN UN CUADRO:

1- Explicar y analizar, con criterio propio, cómo la familia, lo social y cultural son determinantes para la formación de la identidad de género y aceptación de roles.  

Influencia en la identidad de género

Familia

Lo social

Cultura

En el proceso de niñez y adolescencia, nos adaptamos a un rol, el de algún familiar ya que son los que pasas con nosotros.

Al relacionarse con grupos de personas se va adquiriendo gustos, intereses, conocimiento.

Toda sociedad tiene esquemas de género, una serie de actitudes que las personas deben seguir según su género, estas sirven para ir formando una identidad.

2- Escribir 5  actitudes positivas y de respeto frente a situaciones que atañen su identidad de género. 

  • Respeto a las opiniones, no dejar que te afecten malos comentarios
  • Positivismo ante situaciones malas
  • Tolerancia
  • Empatía
  • Comprensión

II PARTE

1- En un cuadro escribir cinco mitos y creencias sobre la sexualidad, y en frente de cada mito y creencia debe escribir el criterio científica que desmiente el mito.

Mito

Criterio que lo desmiente

Los hombres no lloran

 Esta percepción es machista y según ella al llorar pierden su hombría. Está comprobado que llorar es una cuestión natural del ser humano y los hombre también puedes sentir tristeza y expresarse.

Las mujeres son sumisas

Las mujeres poseen también el poder de dominar y expresarse.

Los deportes se les dan más a los hombres

Aunque existen deportes solo para hombres, las mujeres presentamos o podemos alcanzar todas las mismas capacidades de resistencia y esfuerzo físico.

La mujer trabajan peor que los hombres

En estudios las mujeres han demostrado que son iguales a los hombres a la hora de desempeñarse en la mayoría de las profesiones.

La mujer es mala líder 

Hay estudios que apuntan que las mujeres que han desempañado con éxito sus roles de líderes en empresas grandes, han asumido su rol de acuerdo a las características.

        

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