Liderazgo Moral

UNIVERCIDAD TECNOLOGICA

ASIGNATURA:

IMTRODUCCION A LA PSICOLOGIA EMPRESARIAL

LIC:

Rodrigo Sáenz

NOMBRE:

SABY JOSSELINE RIVERA QUIROZ

TRABAJO:

ENSAYO DE LIDERAZGO MORAL

CARRERA :

PSICOLOGIA EMPRESARIAL

LUGAR Y FECHA :

15 DE AGOSTO DEL 2014

SAN PEDRO SULA

Liderazgo Moral; las capacidades de personas que logran una transformación personal.

Liderazgo Moral está orientado a promover un liderazgo compartido.

Liderazgo moral dentro de este contexto, “El verdadero liderazgo moral está ejercido por aquél que sirve más a la comunidad, no por aquél que domina a la comunidad.”(Eloy Anello y Juanita Hernández).

 El liderazgo moral consiste en las capacidades en que cada persona puede desplegar su talento así como también en equipo, implementando lo que son los valores y virtudes para tratar de evitar una desintegración; ya que influye en el manejo de las emociones de forma efectiva para conseguir liderar con eficacia.

El liderazgo moral está orientado hacia el servicio basado en el desarrollo de capacidades para lograr una transformación personal, responsabilidad moral fundamental de investigar y aplicar la verdad. El liderazgo moral consiste en las capacidades en que las persona puede desplegar su talento así como también en equipo, implementando lo que son los valores y virtudes para tratar de evitar una desintegración, ya que influye en el manejo de las emociones de forma efectiva para conseguir liderar con eficacia.

Hoy en día los seres humanos actuamos básicamente por emociones y a la hora de convencer y motivar tenemos que practicar los valores; que se basan en provocar todas las emociones correctas para influenciar a las personas y liderarlas.

El liderazgo es la capacidad o habilidad para influir, inducir, animar o motivar a los individuos. Contribuye a la identificación de sus metas y los asiste en el cumplimiento de las mismas dentro de los estilos del liderazgo se encuentra el liderazgo moral definido como el nuevo marco conceptual del liderazgo adecuado para enfrentar los desafíos actuales.

Burns dijo que, el liderazgo moral va más allá del poder y examina el dominio donde la relación líder- seguidor está basada en las necesidades y aspiraciones mutuas. El liderazgo moral obliga a los líderes hacer lo que prometieron hacer. Según Burns, el carisma, el entusiasmo y el hacer ver la avenencia no son criterios suficientes para evaluar el liderazgo eficaz o adecuado. Por último, Burns dijo con respecto a la moral del liderazgo; “pienso en el tipo de liderazgo que puede producir el cambio social que satisfacer las auténticas necesidades de los seguidores” ...

Al conocer aún más el fondo de lo que trata el liderazgo moral, tiene un fuerte impacto hoy en día. En lo que es un verdadero líder tomando en cuenta muchos factores que lo forman como una persona segura; primeramente debe entender como se construye la personalidad ya que a partir de este comportamiento que hasta ese momento le era desconocido. Y esto también se ve, aplicado a la comprensión de la personalidad de sus colaboradores de si misma desarrollándose con concienciación ya que debe vivir en un estado de plena y deliberada conciencia de si mismo por completo, de las demás personas y del contexto donde se vive y nos desarrollamos, otro punto en tomar en cuenta es la esperanza debido a que nos permite creer en el futuro que imaginamos que es alcanzable y nos hace movernos hacia nuestras visiones y objetivos y de esta forma también animamos a los demás hacia esos objetos propuestos. Como también se ve involucrado lo que es la compasión: Ya que con esta llegaremos a comprender lo que son las carencias y las necesidades de las personas y

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