Los 7 Abitos
Enviado por eksha • 26 de Enero de 2013 • 3.143 Palabras (13 Páginas) • 412 Visitas
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Poderosas lecciones de cambio personal
Por Stephen R. Covey
Un libro de Gerencia resumido por Resumido.com
RESUMEN EJECUTIVO
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola
persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor
inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo
desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y
mejor gerente.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse
en forma dis tinta. Pero para cambiar su comportamiento,
debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar
el mundo.
“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos
paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar
de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están
orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para
obtener la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los
demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones;
están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua
que le llevará a entender mejor los hábitos restantes.
Los hábitos
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se
solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (o
actitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. Las Habilidades
le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación,
sus ganas de hacerlas.
Para convertir un comportamiento en un hábito, necesita de los
tres componentes.
La efectividad y el equilibrio P/CP
Los 7 hábitos están en armonía con la ley natural denominada
por el autor equilibrio P/CP. Este principio se ilustra mejor con
la conocida fábula de Aesop:
Un día, un granjero pobre descubre un huevo de oro en el nido
de su gallina. El no puede creer la suerte que tuvo. Sin embargo,
cada día que pasa, aparece un huevo nuevo, haciéndolo
millonario. Pero a la vez, se vuelve codicioso e impaciente –
decide matar a la gallina para obtener todos los huevos a la
vez, sin tener que esperar de un día al otro. Pero al abrir la
gallina, se da cuente que no hay huevos de oro en su interior.
Esto ilustra la ley de la efectividad. Muchos piensan que ser
efectivo es sacar todos los huevos tan rápido como sea posible.
Pero para ser realmente efectivo, necesita los huevos y la
gallina que los produzca.
De allí la necesidad de equilibrio entre P (la producción, es
decir los huevos) y la CP (la capacidad de producir, en Inglés
Production Capability, o sea la gallina).
Sobre este equilibrio gira el verdadero significado de la efectividad
en todas las áreas de su vida. Este principio se puede
aplicar a cualquier tipo de activo: las personas que supervisa,
los equipos que maneja, su salud, sus finanzas personales y sus
relaciones con otras personas en su hogar o en el trabajo.
Hábito 1 – Ser proactivo
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia
vida – ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante
cualquier estímulo.
Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado
en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra,
ni en la forma como fue criado, ni en su carga genética.
La libertad en la escogencia de su respuesta se basa en:
- Auto-conciencia (self awareness): que le permite diferenciarse
a usted de su estado de ánimo, sentimientos y pensamientos
- Imaginación: para crear ideas mas allá de su realidad
presente
- Conciencia: para distinguir lo bueno de lo malo
- Voluntad independiente: para actuar basado en su autoconciencia
Una persona proactiva es guiada por sus propios valores, a
diferencia de la persona reactiva, quien entrega el control
sobres sus decisiones, dejando que el comportamiento y las
opiniones de los demás le digan cómo se deben sentir.
Una vez que entienda esta diferencia, le quedará claro por qué
nadie le puede hacer sentir mal a menos que usted se lo
permita.
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