Optimizacion De Procesos

INTRODUCCIÓN

Un tema que preocupa a profesionales y empresarios, directivos, hombres de negocios, funcionarios, y a casi todo el mundo es el de la correcta utilización del tiempo.

La pérdida de tiempo es un problema que enfrentan hoy en día las personas en su lugar de trabajo, por esto se ve afectada prácticamente las empresas donde se labora; ya que se pierde la capacidad de gestionar bien el tiempo estipulado para cada cargo a laborar pues es un factor que desmejora la productividad y la competitividad de la organización, al no fijar objetivos o prioridades y no saber planificar nuestro tiempo, tratar de hacer demasiadas cosas al mismos tiempo, no fijar plazos con límites son muchas causas de esta problemática que afecta a muchos.

Surge la necesidad de plantear y ejecutar medidas con el fin de concientizar al trabajador sobre el mal uso que emplea en su horario de trabajo, por lo tanto se hace necesario implementar diversas estrategias que permitan dar a conocer al trabajador lo importante que es mejorar el aprovechamiento del tiempo, con esto no solo se ayuda a las empresas donde se está laborando a dar mayor producción sino a que ellos mismo valoren las correctas decisiones sobre lo que se debe hacer y evitar la pérdida de recursos, no se trata de trabajar más sino de trabajar inteligentemente con el hecho de saber usar el tiempo apropiadamente y obtener mayores resultados.

1. TEMA:

Estudio técnico para determinar las causas que generan pérdida de tiempo por un trabajador en su labor; de la empresa LEOTÉCNICAS, de la ciudad de Barrancabermeja.

1.1FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:

¿Cuáles son las causas que originan la pérdida de tiempo por un trabajador en su horario habitual en la empresa LEOTÉCNICAS, de la ciudad de Barrancabermeja?

1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La pérdida de tiempo es un problema que afecta prácticamente a algunos trabajadores.

Todos perdemos el tiempo, lo que hay que tratar es que esa pérdida de tiempo sea la menor posible.

La pérdida de tiempo tiene su origen en que al ser el trabajo una actividad que exige esfuerzo, que cansa, el trabajador encuentra continuamente otras actividades alternativas que realizar mucho más placenteras. De esta manera se va retrasando el momento de ponerse a laboral.

Un profesional polivalente que ejecute muchas tareas en poco tiempo siempre es rentable. Pero alcanzar ese nivel no es fácil.

En los últimos tiempos se ha visto preocupación en las empresas por los actos que generan distracción e impiden retornar a labor que se estaba

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