PROGRAMA DE CAPACITACION PSICOLOGIA 8º B
Enviado por juan12789reyes • 4 de Abril de 2017 • Ensayos • 2.834 Palabras (12 Páginas) • 230 Visitas
ALUMNOS:
HERNANDEZ SANDOVAL U. JAIR
REYES REYES JUAN
SUAREZ AGUILAR JESUS
VALENCIA CAMPOS B. ARTURO
MAESTRA:
LIC. DALIA SUAREZ CASTILLO
PROGRAMA DE CAPACITACION
PSICOLOGIA 8º B
INDICE
PAGINA
INTRODUCCION ………………………………………………………………………………………………………………………….. 3
OBJETIVO ………………………………………………………………………………………………………………………….. 4
RESUMEN ………………………………………………………………………………………………………………………….. 5
PERFIL DEL CAPACITADO ……………………………………………………………………………………………………….. 6
TEMARIO ………………………………………………………………………………………………………………………….. 7
FORMATO ………………………………………………………………………………………………………………………….. 8
CARTAS DESCRIPTIVAS …….…………………………………………………………………………………………………….. 9-19
EVALUACION …………………………………………………………………………………………………………………………. 20
INTRODUCCION
Una de las necesidades de toda institución que cuente con un equipo de instructores es el desarrollo de un programa sistemático de capacitación para desarrollar habilidades de instrucción, dicho programa debe contribuir al logro de los objetivos institucionales y desarrollarse de tal manera que atienda las necesidades de los miembros de la institución a quienes está dirigido. En este documento se presenta el programa propuesto y las condiciones de su instrumentación.
Las empresas son equipos de personas trabajando con un fin común, y el éxito o fracaso de la compañía depende en gran medida del talento del equipo. Es por esto que, para cada nueva contratación, resulta indispensable asegurarnos que tenga todas las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar correctamente su labor.
El programa de capacitación es el instrumento que sirve para explicitar los propósitos formales e informales de la capacitación y las condiciones administrativas en las que se desarrollará. El programa debe responder a las demandas organizacionales y las necesidades de los trabajadores.
Objetivo general:
Aplicar un programa de capacitación al personal de universidad azteca mediante técnicas de enseñanza aprendizaje, que permitan lograr el correcto manejo de las actualizaciones en los equipos de cómputo en las áreas de trabajo de la universidad.
Objetivo particular:
Actualizar al personal de la universidad azteca en el manejo de actualizaciones de equipos de cómputo, mediante un programa de capacitación, que propicie el nuevo conocimiento en dichos equipos.
Objetivo específico:
Demostrar el manejo de las actualizaciones de los equipos de cómputo, mediante estrategias de ejemplificación, con el fin de lograr el rápido entendimiento del personal de la universidad azteca.
RESUMEN
Uno de los objetivos que nuestra institución considera prioritarios es la capacitación de todos los trabajadores, por lo que es de suma importancia desarrollar un programa que permita que los que integran el equipo de instructores internos en el área de computo adquieran las habilidades necesarias para el buen manejo de equipos.
Usualmente la capacitación se caracteriza por centrarse en el desarrollo de habilidades que les permitan desarrollar la ejecución de un curso, actualmente los avances tecnológicos han demostrado la efectividad de los programas lo que facilita el aprendizaje.
NECESIDADES QUE SE ATENDERAN
Con este plan de estudios se busca atender las necesidades de capacitación que presentan al personal con respecto a:
Los Fundamentos Teóricos de su labor
La Planeación de actividades de enseñanza
La ejecución de actividades de enseñanza
El programa incluye cuatro áreas de capacitación:
Habilidades básicas,
Fundamentación teórica
Habilidades didácticas
Desarrollo de materiales didácticos
La capacitación se realizará de manera presencial y se utilizarán materiales muy bien estructurados, que sirvan de ejemplo a los docentes.
PERFIL DEL CAPACITADO
PERFIL DE INGRESO:
Contar con experiencia en la actividad profesional que realiza
Contar de preferencia con estudios universitarios o al menos bachillerato concluido
PERFIL DEL EGRESADO
...