PRUEBAS LABORALES

DOMINO

• El test de Dominós es un test gráfico, no verbal, de inteligencia.

• Constituido por 48 conjuntos de fichas de domino, son presentados en orden de dificultad creciente.

• El test de Dominós es aplicable a sujetos de 12 años en adelante, aunque puede administrarse individualmente a partir de los 10 años.

• El tiempo de aplicación es de 30 minutos

Ejemplos

RAVEN:

• Prueba de Inteligencia no verbal basado en Matrices Progresivas.

• La prueba está definida por 60 tareas en 5 sub-pruebas con el nivel ascendente de complejidad.

• Se evalúa el grado de observación, concentración y lógica

• El tiempo de aplicación es de 30 a 40 minutos

Ejemplos

TERMAN

• Test de Inteligencia mediante la aplicación de 10 sub-test con parámetro de tiempo.

• El tiempo de aplicación es de 50 minutos

• Se obtienen los resultados respecto al nivel de Coeficiente Intelectual y a 10 variables divididas en series:

Ejemplos:

ESCALA DE INTELIGENCIA PARA ADULTOS DE WECHSLER (W.A.I.S.)

Características.

Categoría: Test de Inteligencia

Objetivo: Evaluación de la capacidad intelectual y obtención de un perfil del

funcionamiento intelectual, y análisis por áreas de desempeño intelectual,

y análisis por áreas de desempeño

Aplicación: Individual

Tiempo: Variable, entorno a los 90 minutos

Edad: Desde los 16 años 0 mes en adelante

Material:

1 maletín, manual, hojas de aplicación y materiales

(rompecabezas, tarjetas, cubos y otros)

TEST BETA III, INSTRUMENTO NO VERBAL DE INTELIGENCIA

Características.

categoría: Test de Inteligencia

Objetivo: Evaluación general de la inteligencia en adultos con bajo nivel cultural, inclusive con dificultades del proceso de lecto-escritura y/o de alfabetización

Aplicación: Individual o Colectiva

Tiempo: 30 a 40 minutos aproximadamente

Edad: Desde los 14 años

Material: Manual, cuadernillo de aplicación, Lámina de tareas complementarias, Plantilla de corrección

16 Factores de la Personalidad : Los 16 rasgos de primer orden dan una información rica y detallada de la personalidad del sujeto. Estos factores utilizan una terminología actual y son

fácilmente entendibles a través de la descripción mediante adjetivos de las polaridades altas y bajas.

“Dentro de este cuadernillo hay 187 preguntas. Con ella pretendemos conocer sus actitudes y sus intereses. No hay respuestas ni buenas ni malas, porque cada quien puede poseer sus propios puntos de vista. Para que se pueda tener la mayor cantidad de información en sus resultados deberá responder con exactitud y con sinceridad, por lo que le recomendamos que escriba lo primero que se le venga a la mente, sin pensarlo mucho.

1. He comprendido bien las instrucciones para contestar al Cuestionario:

A .Sí

B. No estoy seguro

C. No

2. Estoy dispuesto a contestar todas las cuestiones con sinceridad:

A. Sí

B. No estoy seguro

C. No

3. ¿Cuáles de las siguientes palabras es diferente de las otras dos?:

A. Algo

B. Nada

C. mucho

4. Poseo suficiente energía para enfrentarme a todos mis problemas:

A. Siempre

B .Frecuentemente

C .Raras veces

5. Evito criticar a la gente y sus ideas:

A .Si

B .Algunas veces

...