Segunda Prueba Procedimientos Laborales y contratación

Segunda Prueba Procedimientos Laborales y contratación.

Sección 5

Instrucciones:

Deben trabajar con los equipos asignados.

El plazo para entregar la evaluación es el día miércoles 12 de mayo a las 23.59

La evaluación debe ser cargada en AVA.

Cada pregunta tiene asignado un puntaje de 10 puntos.

Caso 1:

Revise el siguiente video y responda las preguntas:

"La fábrica del terror": Las brutales vejaciones que un empresario cometía contra sus trabajadores - YouTube

Señale en el caso:

1. Derechos del trabajador que fueron vulnerados. (justifique su respuesta)
2. Qué puede demandar y qué puede ganar en caso de demandar. (justifique su respuesta, debe ponerse en el supuesto que el trabajador no renunció)

Caso 2:

 Con fecha 01 de junio del año 2019 doña Beatriz (cubana) ingresó a prestar servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia para la empresa café Journal, trabajando como operaria, realizando indistintamente labores de garzona, bartender y/o cajera. Doña Beatriz trabajó en un inicio en los locales tanto de Viña del Mar como de Valparaíso, para luego ya derechamente asentarse en el local ubicado en Viña del Mar.

La jefatura la ejercía tanto la dueña y representante legal de la empresa, doña Christel Arredondo Álvarez, además el hijo de la misma – don Martín – y la pareja de dicho hijo: doña Alicia Constanzo. En los hechos doña Alicia hacía las veces de administradora y jefa directa.

   La relación laboral se extendió hasta el día 5 de mayo del 2021.

 Desde al menos noviembre del año 2019 recibió continuamente hostigamiento y malos tratos desde sus jefaturas - particularmente de parte de doña Alicia y de don Martín. Dichos actos de acoso se acentúan durante el año 2020.

Exposición de los hechos más relevantes previos al despido:

1. En enero y febrero del 2020, estando embarazada, doña Alicia insistentemente le señalaba que no estaba embarazada, reiterando que la despediría, e incluso llegando a empujarla. Lo anterior generó la pérdida del embarazo en marzo del 2020.
2. Durante todo el año 2021 continuaron de manera constante las amenazas de despido.
3. En septiembre del 2020 se intensifican las amenazas por parte de doña Alicia, ahora físicas, con expresiones tales como “te voy a sacar la cresta”.
4. De hecho, entre septiembre y octubre del 2020 recibió algunos empujones por parte de doña Alicia, todo a vista y paciencia de don Martín, y con conocimiento de la dueña del local.
5. Entre septiembre y octubre del 2020 doña Alicia realizó reiteradamente insinuaciones a la trabajadora, tales como: “¿por qué no hacemos un trio?” Todas dichas expresiones, de evidente connotación sexual. Todo ocurrió a vista y paciencia de don Martín, y con conocimiento de la dueña del local, quienes le señalaban que debían ser bromas, o señalando que la Alicia era así, o bajando el perfil de gravedad de lo ocurrido.
6. En los últimos tres meses, también comenzaron las expresiones xenófobas en relación a la calidad de inmigrante y extranjera de doña Beatriz. Doña Alicia realizaba expresiones tales como “inmigrante de mierda”, “con el sueldo y las imposiciones pago tu estadía en mi país”, “¿por qué no te devuelves a tu país, muerta de hambre?”, entre otras expresiones análogas.

Ya con fecha 1 de mayo del 2021, cerca de las 21.00 horas, doña Alicia cerró el acceso a la barra para los trabajadores, recriminó a doña Beatriz porque supuestamente habría tomado unos cafés del local, señalando que debía pagarlos, con expresiones (delante de todo el local) tales como “todos roban”, entre otras. Luego de eso derechamente la empujó. Posteriormente levanta intempestivamente la baranda de la barra golpeando a doña Beatriz. La dueña del local observaba la situación, pero nada hizo y sólo movía la cabeza en señal de resignación e indiferencia.

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