¿Por qué les gustaría trabajar o no en un área de recursos humanos?

 ¿Por qué les gustaría trabajar o no en un área de recursos humanos?

Para responder a esta pregunta debemos comenzar con aclarar algo, En una organización una de las partes fundamentales es el área de recursos humanos ya que cumple cinco funciones importantes la Primera es Reclutamiento y selección: esta es la que atraer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa es más que llenar rápidamente un puesto específico. Además planifica con anticipación las necesidades de recursos humanos da tiempo para analizar el puesto y los requisitos a cumplir por quien va a cubrirlo. Permite también ver a varios candidatos y ponerlos a prueba a través de un proceso de selección ordenado. Segundo: Inducción, Este proceso es para que los empleados que se incorporen a la empresa se sientan bienvenidos y puedan rendir en sus puestos, es necesario un acompañamiento durante los primeros días. Transmitir la cultura de la empresa, presentar al resto del equipo, repasar lo que se espera del nuevo empleado y satisfacer sus dudas, es una tarea clave. Tercero, Capacitación en la cual Las personas que son parte de la organización pueden requerir formación adicional para desempeñar mejor sus funciones. Con el paso del tiempo, además, es necesario ofrecerles espacios que los mantengan motivados y actualizados. Cuarto, Remuneraciones. Más que la definición de sueldos y su liquidación según los convenios y normas correspondientes, esta función debería contemplar que las compensaciones se mantengan equitativas, reflejen resultados y ayuden a mantener la motivación y el Quinto es la Motivación y clima laboral la cual se enfoca en desarrollar el sentido de pertenencia, el liderazgo, la iniciativa y el compromiso de los empleados con la empresa es una misión que no debe dejarse librada al azar. Un buen clima de trabajo ayuda a mejorar la productividad, reducir el ausentismo, retener al personal, reducir los conflictos y aumentar la satisfacción de todos. Beneficios, comunicación, Eventos y proyectos en equipo pueden impulsar el clima de crecimiento que la empresa necesita. Por estas actividades y muchas más para nosotros es un rotundo ¡Sí ! El querer trabajar en el área de recursos humanos ya que en esta área se adquiere una gran responsabilidad en la organización, y por nuestra experiencia es esta área se disfruta mucho al estar en esta área.

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