Psicologia Del Desarrollo L
Enviado por altagrasia • 19 de Mayo de 2015 • 349 Palabras (2 Páginas) • 223 Visitas
f- Retos y desafíos de la Psicología Industrial
• Metas y Objetivo del Psicólogo • Meta – es aumentar los conocimientos científicos y aplicarlos adecuadamente con el fin de mejorar las condiciones del individuo y de la sociedad, con miras a lograr una mejor calidad de vida para todos. • Objetivo – es la protección y el bienestar del individuo y de los grupos con los cuales trabaja el psicólogo y guiar y proteger a este en el ejercicio de su profesión.
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• 11. Roles • Scott enumero 5 aspectos importantes: – Impersonales- es la posición la que determina las expectativas, no el individuo. – Están relacionados con la conducta de trabajo, un rol organizacional son las conductas esperadas para un trabajo en particular. – Los roles son difíciles de concretar.
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• 12. Roles – Los roles se aprenden rápidamente y pueden producir cambios fundamentales en la conducta. – Los roles ni los trabajos no son los mismos una persona en un trabajo puede jugar varios roles. Maria del Carmen Torres
• 13. Diferenciación de roles • Otorgar un apoyo emocional o interpersonal a otros. • Otro rol consiste en fijar horarios, agendas y el cumplimiento de plazo
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• Psicólogo Industrial/Organizacional (Según O-Net) • Conocimiento en: • Destrezas en: – Recursos Humanos y – Pensamiento crítico Psicología de Personal – Pensamiento analítico – Psicología – Comprensión de lectura – Servicio al cliente – Escritura – Idioma inglés – Manejo del tiempo – Educación y – Toma de decisiones adiestramiento – Resolución de problemas – Administración – Orientado al servicio – Relaciones laborales – Expresión verbal – Comunicación y medios – Coordinación – Matemáticas, estadísticas – Liderazgo – Ventas y mercadeo
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• 20. Evaluación, diagnóstico y administración de pruebas • Evaluación y diagnóstico: se evalúa la necesidad dentro de la organización, para conseguir un diagnóstico organizacional. • Administración de pruebas: administra pruebas grupales o individuales, de habilidad, inteligencia y actitud, las evalúa e interpreta. • El uso de pruebas es único y exclusivamente para uso relacionado al puesto en cuestión.
2-Elabora un Mapa Conceptual en el que ejemplifiques cada una de las áreas de trabajo del Psicólogo Industrial.
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