Psicologia Del Desarrollo

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

INTERACCIÓN Y DESARROLLO ACTIVIDAD INICIAL

INGRID ROJAS:

COD: 66. 747. 540

GRUPO: 102054_292

TUTOR: HERRY CELY

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

FEBRERO DE 2015

INTRODUCCION

Con la realizacion de este trabjo pudimos hacer un reconosimiento de los diferentes entornos que tiene el curso, todo esto nos facilitara la realizacion de las actividades y la comprencion de los diferntes temas que trataremos a lo largo de este curso.

a) ACTUALIZACION DEL PERFIL

b) INTERACCIÓN EN EL FORO GENERAL Y DE ACTORES

c) RESUMEN DE EXPERIENCIA DE RECORRIDO POR EL AULA

En el aula virtual tenemos los siguientes link:

1. INFORMACION INICIAL

2. ENTORNO DE CONOCIMIENTO

3. APRENDIZAJE COLABORATIVO

4. APRENCISAJE PRACTICO

5. EVALUACION Y SEGUIMIENTO

6. GESTION

1. INFORMACION INICIAL.

Bienvenida y Presentacion de Curso: en este se nos da la bienvenida al curso es el recivimiento que se nos hace para este curso y se nos dan algunas pautas.

Instructivo entornos AVA: aquí se nos habla de los diferente momentos del curso y su procedimiento

Bienvenida y presentacion del curso: aquí encontramos las diferentes tematicas del curso

Noticias del aula: aquí se nos dan las diferentes informaciones en los diferentes procesos del curso, como fechas, conferencias, etc es un foro informativo.

Foro general: es el foro donde todos los estudiantes podemos saludar a nuestros compañeros tutores ydirectores , se podria considerar que es un foro maxivo.

Agenda del curso: es el que nos mantiene informado de las fechas y tiempos que tenemos para realizar las diferntes actividades y podernos programar.

Acuerdos del curso: son los acuerdos y compromisos de las diferentes noemas que tiene la UNAD para que no incurramos en anomalías que nos puedan perjudicar académicamente.

Glosario: aquí encontramos significado de palabras que nos pueden servir en la adquisición de conocimientos, es un diccionario

2. ENTORNO DE CONOCIMIENTO

Referencia para la unidad 1 y el hombre: aquí encontramos las bibliografías que nos sirven para el desarrollo de las actividades correspondientes a la unidad 1

Referencia para unidad 2, la organizacional:

aquí encontramos las bibliografías que nos sirven para el desarrollo de las actividades correspondientes a la unidad 2

Unidad 1 y 2, diagnóstico y plan de mejoramiento. Es nuestra biblioteca virtual y para ingresar debemos tener un usuario y contraseña.

Syllabus: este nos da la información general del curso nos ubica.

Guía integradora de actividades: aquí se nos explica cómo realizar las actividades

Rúbrica integrada de actividades: nos habla de todos los momentos y de cual va ser nuestra nota teniendo en cuenta nuestra participación si es oportuna o no y si son los conceptos solicitados en las actividades.

Ovas unidades 1 y 2: nos amplía los conocimientos en lo referente al hombre desde el punto de vista organizacional.

3. APRENDIZAJE COLABORATIVO: es el foro por donde realizamos la participación activa en el envió de las actividades y la interacción con

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