Psicopedagogía en auge: ¿Cuál es su implicancia fuera del ámbito escolar?

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UNIVERSIDAD KENNEDY

Licenciatura en psicopedagogía

[pic 2]seminario de integracion modelo II

Rita Milagro Pereyra

13 de abril del  año 2020

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Psicopedagogía en auge: ¿Cuál es su implicancia fuera del ámbito escolar?

Por Rita Pereyra

“Los grandes cambios socioculturales y económicos actuales repercuten sobre las problemáticas vocacionales, educativas y laborales, e inducen a replantear nuestra formación como orientadores educativos, vocacionales, profesionales, laborales”.

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a psicopedagogía es considerada un campo de acción en desarrollo, pero muchos la relacionan, solo con la educación como único campo de acción, lo cierto es que este profesional, no es solo un mediador del proceso de aprendizaje en el ámbito educativo, su campo de acción va mucho más allá que ese ámbito, es lógico preguntarnos ¿Cómo un psicopedagogo de niños, puede atender a un adulto orientándolo en el campo laboral? ¿No es absurdo? Pues no lo es, como el titulo relata la psicopedagogía está en auge y con ellas sus incumbencias y a ellas nos adentramos.

Allá  por la década de los 90 la psicopedagogía laboral, logra su mayor auge, al introducirse dentro de organizaciones tales como: hospitales, empresas, aulas hospitalarias, centro de salud mental infanto juvenil, hogares de menores, centro de la tercera edad, ámbitos judiciales, y otros determinados por la demanda de la profesión y la complejidad social de la época.

Esta disciplina, tienen como precursoras en nuestro país  a las Lic. DÁnna y Hernández quienes introducen, la temática de aprender a trabajar y todo lo que ello implica, es decir: cómo se produce la inserción en el ámbito laboral, cómo las personas aprenden nuevas tareas, cómo construyen su identidad laboral y profesional. La psicopedagogía laboral incluye por lo tanto una interconexión de aspectos personales, sociales, educacionales, laborales en estas complejas situaciones.

Aunque en la actualidad seguimos  vinculando esta disciplina exclusivamente al marco de la Educación, el desempeño de este rol es mucho más amplio y requerido, hoy en día organizaciones comunitarias, laborales y jurídicas, precisan de su intervención y lo hacen notar.

Si bien es acertado  que una de las funciones de la Psicopedagogía es la mejora del proceso de aprendizaje y el desarrollo integral de los individuos, y precisamente es  la escuela, la primera institución que se encarga de ambos objetivos. Aun así, el aprendizaje  no termina con nuestra formación educativa, esto es un proceso cognitivo continuo. Un proceso de aprendizaje en constante crecimiento a lo largo de nuestra vida, a medida que avanzamos el trabajo o acción  que  desempeñamos  nos exige adquirir nuevas destrezas, conocimientos  y habilidades, sin ir más lejos lo vemos en la vida cotidiana, con ella la tecnología, las actualizaciones laborales, las dinámicas sociales, el desempleo, las redes sociales etc. Muchas personas requieren el servicio de un orientador que los guíe durante el proceso de búsqueda  de empleo, que  los asesoren en cursos profesionales para renovar conocimientos o en la decisión de tomar  otros caminos profesionales. De estas nuevas necesidades sociales nace la figura del psicopedagogo especializado en el marco laboral y empresarial  el cual ejecuta un trabajo interdisciplinario junto a profesionales de otras disciplinas compartiendo espacios y marcos teóricos provenientes de carreras varias como ser : Psicología, Recursos Humanos, Ciencias de la educación, Sociología etc. realizando Capacitación del personal, Asesoramiento

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