RRHH

NORMATIVA

COMO ES DE CONOCIMIENTO DE TODOS LOS TRABAJADORES NUESTRA EMPRESA ESTA AFILIADA A LA MUTUAL ASOCIACION CHILENA DE SEGURIDAD, LO QUE SIGNIFICA QUE ANTE CUALQUIER ACCIDENTE LABORAL EL TRABAJADOR ESTA PROTEGIDO Y TIENE EL DERECHO IRRENUNCIABLE A SER ATENDIDO POR ESTA INSTITUCIÓN.

ESTO NO SIGNIFICA QUE ANTE CUALQUIER ACCIDENTE EL TRABAJADOR SE ACERQUE A LA ACHS. YA QUE HAY ACCIDENTES QUE NO SON DE INDOLE LABORAL, POR ELLO DEBE EVALUARLO SU JEFE DIRECTO JUNTO CON ENCARGADO DE RRHH. A FIN DE NO TENER PROBLEMAS FUTUROS AL DECLARAR EL ACCIDENTE.

LA ACHS SIEMPRE LO ATENDERÁ, SIN EMBARGO POSTERIOR A ESA ATENCION LA EMPRESA REALIZARÁ LA DIAT (DECLARACION INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO) LA QUE VA FIRMADA POR EL REPRESENTANTE LEGAL (MARITZA BRAVO- JOSE DE LA PEÑA). SI LA DECLARACION NO SE REALIZA, EL TRABAJADOR NO TENDRA EL DERECHO A LA INDEMNIZACION POR ESOS DIAS. YA QUE LA ACHS SOLO REEMBOLSA CUANDO LA EMPRESA DECLARA UN ACCIDENTE COMO LABORAL.

DADO QUE TRABAJADORES SE HAN PRESENTADO ANTE LA ACHS SIN UNA PREVIA AUTORIZACION DE LA EMPRESA ENTERANDONOS A LOS 3 DIAS DESPUES Y POR ENFERMEDADES QUE NO TIENEN REALACION CON EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONEN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. SE REALIZARAN PROCEDIMIENTOS A CONTAR DE HOY A FIN DE ESTABLECER UN ORDEN ANTE CUALQUIER ACCIDENTE LABORAL.

1.- DAR AVISO DEL ACCIDENTE A ENCARGADO RRHH, O A GRTE. ADM. Y FINANZAS.

2.- EL TRABAJADOR SERA AUTORIZADO, Y SE DIRIGE A LA ACHS.

3.- LA EMPRESA REALIZA LA DIAT

4.- ACHS CANCELA AL TRABAJADOR POR DIAS DE REPOSO.

RECORDEMOS ADEMAS QUE LA ACHS CUMPLE CON ATENDER SOLO ACCIDENTES LABORALES, Y QUE CONTAMOS CON EL SEGURO QUE PODEMOS UTILIZAR EN CASO DE ACCIDENTES QUE NO TENGAN RELACION CON NUESTRO TRABAJO.

ATTE.

RRHH

...