SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES RRHH

SEGUIMIENTO A ACTIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS.

1. Revisar los contenidos de los materiales de inducción para realizar su impartición.

• Preparar instructor interno.
• Validar contenido del material de la Nom 035, los otros ya están revisados.
• Todos los temas fueros compartidos a Eduardo y Junior.

C:\Users\lenovo1\OneDrive\Documentos\Documentos laborales\02 Formación y desarrollo\01 Inducción

1. Revisar los contenidos de los materiales de curso de Relaciones Humanas o curso de temas blandos (Soft) para realizar su impartición.

C:\Users\lenovo1\OneDrive\Documentos\Documentos laborales\02 Formación y     desarrollo\02 Cursos temas blandos

• Preparar instructor.
• Todos los temas fueros compartidos a Eduardo y Junior.

1. Coordinar las actividades de fomento al deporte, en este caso, se tienen dos equipos inscritos en el torneo Elite liga Interbarrial

• Seguimiento a compromisos de proporcionar uniformes y accesorios adicionales como equipo de cátcher, cascos de bateo y bats entre otras cosas. Se acordó cotizar a través de Ariadna y solicitar el apoyo con los proveedores de International y Mercedes.
• Elaborar presupuesto anual de apoyo al deporte (equipos de liga y fomentar un torneo interno), celebración día de muertos/Hallowen, desayuno navideño con operadores

C:\Users\lenovo1\OneDrive\Documentos\Documentos laborales\03 Fomento al deporte

1. Seguimiento a actas administrativas para aplicar la disciplina progresiva.

• Se tiene un archivo en Excel para concentrar la elaboración de cada acta administrativa en archivo Bitácora de actas administrativas
• Dar seguimiento a notas de personal en archivo Entrevista de sondeo a personal operativo
• Ruta de actas administrativas

C:\Users\lenovo1\OneDrive\Documentos\Documentos laborales\04 Actas administrativas

1. Dar seguimiento con Lic. Karina Alvarez al proyecto de reglamento para firmar en las nuevas contrataciones.

En la misma ruta esta la tabla de disciplina progresiva revisado con los coordinadores del transporte.

C:\Users\lenovo1\OneDrive\Documentos\Documentos laborales\07 RIT

1. Proyecto de video institucional y 5 videos cortos para documentar los protocolos operativos, programar fecha para el 08 de marzo.

Material power point: SIBUS Historia y presente

Material protocolos: Protocolos operativos

• Protocolo: Falla mecánica en ruta.
• Protocolo: Accidente de tránsito.
• Protocolo: Atención a pasajero por emergencia médica.
• Protocolo: COVID.
• Protocolo: En caso de presentarse lluvias intensas o bloqueo de rúas.

Contacto Rosina López correo: rosinaalopez@gmail.com, el pago ya lo efectuó Karla Gallego.

Actividades del video Institucional: A través de la coordinación de Julián Tesisteco y Roberto Leal, se deben de citar entre 10 y 12 unidades para realizar las tomas de video y filmar los protocolos con diálogos de Julián Tesisteco y el operador José Eduardo León Apodaca.

• Dar la instrucción de llevar las unidades limpias, portar uniformes completos, afeitados.
• Ofrecer en la fecha acordada un desayuno con bebida a base de frutas.

1. Proyecto escuela de operadores.

• Se entrega carpeta con formatos relacionados.
• Dar seguimiento a lanzar spot en radio, contacto Alejandro Saldívar Núñez, correo: alexsaldivar63@hotmail.com
• Siguientes pasos mediano plazo: Los instructores que se definan, dar seguimiento a su validación para que obtengan su certificado de acreditación como instructores.
• Siguientes pasos a largo plazo: Acreditar ante la autoridad de un reconocimiento institucional de la escuela de operadores SIBUS ante la SCT.
• Dar seguimiento con Junior a difusión de la escuela en la UTG.
• Material en power point, SIBUS Escuela de operadores Completo:
• Ruta de contenidos: C:\Users\lenovo1\OneDrive\Documentos\Documentos laborales\02 Formación y desarrollo\Escuela de operadores

1. Formatos de carta de intención, carta de aceptación.
2. Test psicométrico.
3. Examen de conducción power point (Son dos power point uno para presentar en el grupo incluye respuestas y otro con las preguntas únicamente).
4. En esta etapa de escuela se imparte también el tema de Identificar anormalidades en los sistemas a través de los sentidos que imparte Jaime Estrada y Omar Alejandro González.

C:\Users\lenovo1\OneDrive\Documentos\Documentos laborales\02 Formación y desarrollo\Identificar fallas en sistemas+

1. Formatos de verificación diaria, mensual y reporte de pasajero.
2. Dentro del formato de Evaluación de escuela de operadores se encuentra la tabla de control o agenda de actividades del instructor.
3. Dentro del formato de Evaluación de escuela de operadores se encuentra el formato de respuestas y el formato vacío del examen de conducción.
4. Formato de evaluación de escuela de operadores (semanal elaborado por el instructor, para determinar si es APTO).
5. Diplomas para aptos y reconocimiento para el instructor.

1. Comisión mixta de S&H.

Seguimiento reuniones mensuales de acuerdo a programa y llenado de actas de verificación.

C:\Users\lenovo1\OneDrive\Documentos\Documentos laborales\02 Formación y desarrollo\Documentación de la comisión mixta de SeH

1. Comisión mixta de capacitación, entrenamiento y productividad.

C:\Users\lenovo1\OneDrive\Documentos\Documentos laborales\02 Formación y desarrollo\Documentación de la comisión mixta de CyP

• Seguimiento reuniones mensuales de acuerdo a programa y firma de autentificación de DC3.
• Seguimiento a modulo del SIRCE (Sistema de registro de la capacitación empresarial.
• Resguardo de DC1, DC2 y carga para la obtención de DC4.

C:\Users\lenovo1\OneDrive\Documentos\Documentos laborales\02 Formación y desarrollo\Formatos DC STPS 

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