TRABAJO PRACTICO DE PSICOLOGIA LABORAL
Enviado por Lexus J.G CoC • 5 de Abril de 2021 • Ensayos • 350 Palabras (2 Páginas) • 284 Visitas
Tecnicatura en Higiene y Seguridad en el trabajo
Unidad de gestión: Sede Tilcara
Profesora: Lic. Campo Mónica Adriana
Materia: Psicología Laboral
Trabajo Práctico N°1
Fecha de entrega: 26/03/2021
HERAMIENTAS DE PSICOLOGIA LABORAL SON
1)
Psicología Laboral | Higiene | Seguridad |
Se dedica a la persona como ser humano y trabajador. Busca garantizar la salud de los empleados. | Conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del trabajador y su objetivo principal es la salud y el confort del trabajador. | Es el conjunto de medidas técnicas, educacionales y psicologías empleadas para prevenir accidentes y o eliminar condiciones inseguras del trabajo (busca la seguridad del trabajador . |
- La psicología laboral tiene por objetivo el estudio del comportamiento humano dentro del lugar de trabajo y la relación con sus compañeros.
- La higiene es un conjunto de normas y procedimientos que protegen la salud, y la integridad de las personas.
- La seguridad es un conjunto de mediadas empleadas para la seguridad del trabajador.
2) Responsabilidad social empresarial (RSE)
Es una filosofía corporativa adoptada por la alta dirección de una empresa que tiene el propósito de actuar en beneficio de sus propios trabajadores, sus familias y el entorno social en las zonas de su influencia.
Como así también nuestra empresa de cumplir todas estas responsabilidades que son las siguientes.
- Debe servir a la sociedad atravesó de servicios que ofrece la empresa.
- Respetar los derechos de los empleados considerado su condición de trabajo, su seguridad entre otros factores de importancias
- Respetar al medio ambiente, asegurándose de que sus procesos internos no afectan en el medio ambiente.
- Mantener la ética empresarial.
- Evaluar los riesgos sociales y ambientales.
- Diseñar o implementar estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
- Promulgar en sus empleados las mejores prácticas RSE.
Se la puede definir también como los comportamientos de negocio basados en valores
éticos y principios de transparencia que incluyen una estrategia de mejoramiento continuo
en la relación entre la empresa y sus partes.
Se incluyen clientes, proveedores socios, consumidores, medio ambiente, comunidades, el
gobierno y la sociedad en general.
El concepto de RSE puede incorporar los derechos humanos, medidas de anticorrupción, el
medio ambiente, condiciones laborales y actividades dentro de comunidades por medio de alianzas con organizaciones de sociedad civil.
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