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Trabajo teórico-práctico Psicología Social


Enviado por   •  2 de Noviembre de 2017  •  Prácticas o problemas  •  566 Palabras (3 Páginas)  •  101 Visitas

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Trabajo teórico-práctico Psicología Social

Deben crear una clase (un módulo) que comprenda dinámicas creativas que reflejen la espiritualidad, la autoobservación, la conexión consigo mismo y el mundo circundante. El objetivo es promover un desarrollo favorable de las relaciones interpersonales e intrapersonales de las personas presentes.  Para esto deberán crear un ambiente propicio que permita el desenvolvimiento de las dinámicas. La duración de la o las actividades será de una hora y quince minutos aprox.

 En el trabajo escrito deberá ir una introducción (que explique la importancia de las dinámicas en el trabajo tanto personal como interpersonal), desarrollo donde expliquen las dinámicas, el objetivo que hay detrás de estas: la idea es que fundamenten de la mejor manera el por qué las eligieron. Finalmente, una conclusión en donde expongan las fortalezas y debilidades de las dinámicas y la opinión personal de cada integrante sobre estas actividades.

La nota será dividida en 3 partes iguales:

  • Una nota se la pondrá el mismo grupo: Debe contemplar temas como el uso adecuado o no del tiempo, ver la efectividad de la o las dinámicas utilizadas, creatividad, la calidad de la moderación al dirigir las dinámicas, preocupación, organización, claridad de los conceptos utilizados, entendimiento de las dinámicas por parte del grupo-curso. Se adjunta instrumento abajo.

  • Otra nota se la pondrán el resto de integrantes del grupo: se anexa abajo el instrumento de evaluación para esta nota, me pasará ese día cada integrante del grupo la evaluación de cada integrante de su grupo, las fichas de cada uno deben estar llenas antes de comenzar con las actividades. Se adjunta instrumento abajo.

  •  La tercera nota será evaluada por el profesor: los elementos claves a evaluar serán la creatividad, el impacto en los demás y lo descrito en los requisitos de la nota grupal

Instrumento de evaluación

Nombre de la persona evaluada:                                                                                                                    

Nombre del evaluador:

Fecha del día de presentación del grupo y módulo:

Sección:

Criterios/Notas

      1°

       2°

       3°

       4°

        5°

       6°

       7°

Asiste puntualmente a todas las reuniones programadas

Cumple a tiempo con su trabajo en los plazos establecidos

Realiza su trabajo con nivel óptimo de calidad

Colabora con la definición, organización y distribución de las tareas de grupo

Propone ideas para el desarrollo de trabajo

No impone sus ideas sobre los demás miembros de trabajo

Cumple los acuerdos y normas grupales

Tiene

 una preparación activa en la exposición oral

Evaluación grupal

Puntos a evaluar

Nota

Justificación

Uso adecuado del tiempo

Efectividad de la dinámica utilizada

Creatividad

Calidad de la moderación al dirigir las dinámicas

Preocupación

Organización

Claridad de los conceptos

Entendimiento de las dinámicas por parte del curso

Evaluación

...

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