Trabajo practico “PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL“

UNIVERSIDAD MAIMÓNIDES

LICENCIATURA EN ENFERMERÍA

MODALIDAD A DISTANCIA

“PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL“

Trabajo practico N° 1

Alumno: María Eugenia Albornoz

Email: albornoz.eugenia@gmail.com

DNI: 31667450

Teléfono: 0351-15-3979523

Sede donde cursa: Córdoba Capital

2017

PARTE 1

1) Realice un análisis de las definiciones de psicología organizacional y seleccione una definición fundamentando a elección. (Unidad I y II y Psicología institucional 2009).

Psicología organizacional por Saal y Knight (1988-2001)

Los autores plantean que la psicología organizacional es el estudio de los comportamientos, los pensamientos y sentimientos de las personas y el ambiente laboral que se usa este estudio para aumentar el bienestar económico y psicológico de los trabajadores en beneficio de la organización y sus integrantes.

2) Explique las teorías organizacionales (Psicología institucional (Ricardo Malfé)

Teorías organizacionales por Ricardo Malfè

Malfè plantea dos ejes

como sinónimo de organización , cuando perdura en el tiempo y está instalado de modo permanente

como cualquier regularidad establecida en un ámbito cultural reconocida por los integrantes del núcleo cultural como principios básicos.

La psicología social institucional trabaja sobre un campo histórico un eje socioeconómico un eje político jurídico y un eje cultural.

3) Explique el planteo del texto referido a las organizaciones y los grupos Psicología institucional 2009).

Organización que determina las pautas para su funcionamiento

Grupo objeto, es un grupo d apego a lo normativo, disociado de lo afectivo actitudes personales, a un grupo objeto se lo instruye.

Grupo sujeto, compromiso personal con la tarea y con los demás miembros preocupación sobre los procedimientos internos, a un grupo sujeto se lo trabaja.

Según las características de sus miembros los grupos presentan algunas tendencias a la Autonomía o a la Integración.

4) Fundamente la importancia de estudiar la piscología organizacional en las instituciones de salud

Es muy importante ya que lo que busca la psicología organizacional es mejorar las relaciones interpersonales e interdisciplinarias, un compromiso laboral, trabajo en equipo generar un buen clima de trabajo.

5) Porque se dice que las instituciones son hechos sociales (psicología Institucional psicoanalítica Lic. Juan José Ferraros)

Las instituciones son hechos sociales ya que el ser humano es un ser social crece y trabaja en equipo, las instituciones se centra en la relación de los grupos entre si y las instituciones que lo rigen. Intercambios mediados por su internalización del propio grupo el de los otros y el de aquel proyecto / tarea que los reúne, son un conjunto de relaciones consientes o no.

6) Como entiende Ricardo Malfe a la psicología institucional? (psicología Institucional psicoanalítica Lic. Juan José Ferraros)

Ricardo Malfe entiende a la psicología institucional como un territorio de discursos, prácticas y objetos instituidos en el ámbito de la vida comunitaria.

7) Explique el modelo tetraédrico de Malfe (psicología Institucional psicoanalítica Lic. Juan José Ferraros).

Modelo tetraédrico, para analizar las dimensiones de las organizaciones y está compuesto por:

POLO DE LA PHYSIS: La dimensión material – función de las instituciones

POLO DE LA CRÀTESIS: El poder y las relaciones de fuerza

POLO DE LA SEMIOSIS: Dimensión simbólico- imaginaria

POLO

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