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LA COLABORACION EN REDES.EFICIENCIA LABORAL


Enviado por   •  11 de Febrero de 2019  •  Ensayos  •  1.244 Palabras (5 Páginas)  •  7 Visitas

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Nombre de la materia

EFICIENCIA  LABORAL

Nombre de la Licenciatura

Licenciatura en Derecho

Nombre del alumno

Laura  Gutiérrez Morales

Matrícula

000040428

Nombre de la Tarea

La colaboración  en  redes

Unidad #

UNIDAD  2

Nombre del Tutor

Diego Armando Almaraz  Jaimes

Fecha

19 de enero del 2018

La colaboración en redes

Introducción

Antes  de  empezar a  buscar  trabajo,  debemos  reflexionar  sobre   lo que  queremos  reflejar, y  cuales son  nuestros  objetivos personales.    Contar  con  un  perfil  profesional elaborado  cuidadosamente  puede hacer la  diferencia  entre   encontrar  empleo  con facilidad  o  no hacerlo,  ya  que  se convierte  en la  primera  impresión  que   las  empresas y  reclutadores  tendrán  de  nosotros.

El perfil profesional es un  breve resumen general   o  descripción  de la formación,  habilidades, cualidades,  competencias y  experiencia del  candidato,  y   todo  reclutador  lo  ocupa y  revisa  minusciosamente  cuando  requiere  cubrir  alguna  vacante;  debe  ser  un  gancho para  atraer  la  atención   del  reclutador  y  que  lo  invite  a interesarse por   nosotros.

No  sirve  de  nada  tener  un  perfil  profesional  competitivo si no lo  damos  a conocer  en LinkedIn, que es   la  red  social  para  negocios  que  nos  ayuda a crear  y  consolidar nuestra identidad profesional,  además  que  te  permite  hacer  conexiones  con  amigos, conocidos, compañeros  de trabajo,  posibles  clientes,  personas  del  mismo  medio  empresarial  o  empresas que  requieran  de  tus  servicios.

Creación  de  mi  perfil  profesional

 

Un  perfil  profesional  debe  de contener  competencias  básicas  y complementarias. Las  competencias  básicas son  las  aptitudes,  habilidades,  cualidades ,  en mi caso  puedo  resaltar la facilidad  para  hablar  en público,   comunicación  verbal,  capacitad  para  escuchar, trabajo  en  equipo,  resolución de  problemas,  uso  de  tecnología,   mientras   que las  complementarias  pueden  considerarse la experiencia y  logros; en mi  caso,  podría  ejemplificarlo  como  18 años de  experiencia  en  asuntos  de Propiedad intelectual, ganadora de licitación  de  Grupo Viso.  

Llevo  trabajando  18  años  en  una Despacho  especializado  en  Propiedad Industrial  e  Intelectual en el cual me  he desempeñado  como  Directora  de  Marcas  y  Consultoría  Extranjera,  por lo que  contesto   a las interrogantes de la  siguiente manera:

  1. Para  la selección  de  contactos: ¿Qué  elementos de los perfiles seleccionados tomaste  en  cuenta?
  • He  integrado  una red  de contactos que  me  permita hacer  networking   y   establecer  una  relación con personas  de  diferentes ámbitos  laborales, en los  que  puedo  saber  exactamente  para  que  empresa  trabajan y  que  puesto  desempeñan, que  puede interesarse  en mi perfil no  para  ofrecerme  una  oportunidad  de  trabajo,  sino para  trabajar  con ellos  en la  asesoría  en  cuestión de  Propiedad Intelectual,  ya  que mis  servicios  son  requeridos  en  cualquier giro de  negocio, desde  un  emprendedor  hasta  una empresa  bien  establecida,  así  mismo, dentro  de  mis  contactos  en LinkedIn  cuento  contactos personas  y  empresas  con  el  mismo  giro, tanto  mexicanas  como  extranjeras,  ya  que  pueden  ser  colaboradores con los  cuales  pueda  intercambiar  opiniones  sobre  lo que  sucede  dentro  de  nuestro  ámbito  laboral  en  cuestión  de  nuevas  legislaciones y  reglamentaciones,  o  generar una  relación  de  confianza  que  nos  genere trabajo  y  que  nos  ayude  a expandernos como  empresa   a nivel mundial.

  1. Para  la selección  de  grupos: ¿Qué  criterios  seguiste?
  • He  seleccionado grupos de los cuales  he  formado parte y  otros que me  interesan  porque  comparten  alguna  competencia,  habilidad o  interés en  común  conmigo. Creo  que  la  diversidad  de  grupos  a los  que  pertenezca  una  persona  la  enriquece muchísimo,  pues   se convierte  en  una  red de apoyo,  de aprendizaje  y crecimiento  personal,   que  brinda  ayuda para  crecer y  a ampliar  su panorama y  visión  sobre  diversos  temas.  

  1. ¿Qué rescatas de  esta  experiencia?
  • Conformar  una  red de negocios  en mi  vida laboral me  ha  ayudado mucho,  y  LinkedIn siempre  me   brinda  experiencias  satisfactorias  y  crecimiento que me  ha  generado  nuevas  oportunidades para  hacer  crecer  mi negocio.

A continuación ilustro  con  foto  de  perfil  de  LinkedIn y  acompaño liga para  su  fácil  revisión.

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https://www.linkedin.com/in/lauragutierrezmorales/

Conclusiones

El  uso  de  herramientas  digitales  son las  herramientas  claves que  todo  empresario  debe  de  utilizar para  potencializar  su negocio.  Si realmente  queremos tener  nuevas  oportunidades de negocio,  debemos  contar  con  un  nuestro perfil profesional que destaque frente a nuestra competencia.   LinkedIn nos  brinda  la  oportunidad que  nuestro perfil  profesional sea visto  como nuestra  tarjeta  de presentación por  millones de usuarios y  nos  conecta con  amigos,  compañeros  de trabajo,  reclutadores o   contactos  relacionados  con  nuestro  entorno laboral.  El  uso correcto  de LinkedIn  hoy en día  ya  debe de ser  obligatorio para  todo empresario  con ganas  de crecer  y  de sobresalir  dentro  del  mercado  laboral

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