Empresas Digitales

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

ESCUELA DE NEGOCIOS

&

ECUELA DE DERECHO

2013-3-2-INF310-21-1TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACIÓN I

EMPRESAS DIGITALES

PRESENTADO POR:

NOEL BELLIARD YINET A. DE LA CRUZ

13-0604 13-1287

ISAURA TORRES ULLOA

13-3543

FACILITADORA:

MARITZA RIVAS

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS, REPÚBLICA DOMINICANA

23 NOVIEMBRE, 2013

 INDICE GENERAL:

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACIÓN E INTERNET

1 OBJETIVOS

1.1 Objetivos General……………………………………………………………3

1.2 Objetivos Específicos………………………………………………………3

2 INTRODUCCION……………………………………………………………...………4

3 CONTENIDO………………………………………………………………….……….5

3.1 Tecnologia de la informacion y la comunicación e internet............………………………………………………………….……..6

3.1.1 Empresas digitales ………………………………..……………..7

3.1.2 Conceptos y definición………………………….. ……………..7

3.1.3 Por que nacen la empresas digitales?……….………...……..8

3.1.4 Caracteristicas…………………………………….………...….....9

3.1.5 Ventajas……………………………………………………………..9

3.1.6 Comercio electrónico, negocios en línea, y nuevas relaciones digitales……………….…….……………………………….……..10

3.1.7 Sistemas ………………………………..……………………….....12

3.2 LAS 10 EMPRESAS DIGITALES MAS GRANDES DEL MUNDO………………………………………………………………………….13

4 CONCLUSIONES…………………………………………………………...……...…..17

5 BIBLIOGRAFIAS………………………………………………………………...………18

 OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL:

Realizar un informe sobre las empresas digitales

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Destacar las ventajas que ofrecen las tecnologías de la información y las comunicaciones.

 Resaltar la importancia que tiene la internet.

 Analizar el surgimiento e importancia de las empresas digitales

 Destacar las empresas digitales más importantes del mundo.

 INTRODUCCION:

La tecnología y su uso han jugado un papel fundamental en el desarrollo de los países y la globalización de los mercados. Sin embargo, hoy la tecnología se ha “globalizado” de tal forma que, aunque con sus debidas consideraciones, cualquier persona puede hacer uso de ella. Parte de las innovaciones tecnológicas es el Internet y el “mundo digital” que se ha generado a través de ella.

Este mundo digital ha traído consigo un cambio en la manera de hacer las cosas. El ámbito empresarial no ha quedado excluido de esta nueva dinámica social, y se encuentra en una constante re-evolución. En éste continuo de cambios, las organizaciones han tenido que transformar sus dinámicas internas y externas: sus modos de producción, las relaciones con sus públicos, el manejo de imagen, publicidad y mercadotecnia, son sólo algunos ejemplos. Como resultado de estas transformaciones el ser humano ha tenido que adaptarse a su entorno, situación de la cual, las organizaciones no escapan. “El solo hecho de estar inmersos en un sistema cambiante donde las tendencias del entorno provenientes de los ámbitos económicos, políticos, culturales y sociales, promueven que las organizaciones sean absolutamente permeables y constantemente se vean obligadas a regenerar ideas innovadoras que den solución a sus problemas, pero que permanentemente se identifiquen con su filosofía organizacional. En las empresas confluyen un gran número de individuos cultural e ideológicamente distintos entre sí: su público interno. Sin embargo, tiene un común denominador: forman parte de un todo, y la correcta ejecución de sus tareas específicas es vital para la existencia, desarrollo y trascendencia de ese todo: la empresa. La cultura organizacional juega un papel clave para lograrlo. Una cultura organizacional correctamente implementada generará colaboradores fieles y comprometidos con la empresa, creará sentido de pertenencia

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