Ensayo Unidad 1

Funciones de un CEO

Las principales funciones que tiene el CEO, el cual es el encargado de máxima autoridad de la gestión y dirección administrativa en una empresa es:

Es el responsable final del desempeño, acciones de la empresa, y la eficiencia de ella.

* Es el responsable de comunicar, es decir comunica a la gestión de la organización, a los empleados, inclusive puede involucrar a la prensa y al resto del mundo la evolución de la empresa.

* Responsable de la ejecución de las estrategias, toma de decisiones, y el cumplimiento de los objetivos planteados en la empresa.

* Responsable de mantener una relación con el CIO, por lo que en las empresas hay muchas estrategias propuestas que están ligadas con la tecnología de la información.

* Asesora a la junta de directores.

* Motiva a los empleados

* Puede cambiar las unidades dentro de la organización.

* Tiene la perspectiva de toda la empresa y es el encargado de sembrar los valores de la empresa, principio, políticas entre otras.

Funciones de un CIO (Chief information officer) o Director de tecnología de información

El CIO puede ser un miembro de la junta directiva de una empresa o puede solo participar a nivel directivo, por lo que ha llegado a ser visto en muchas empresas como el factor clave en la formulación estratégica de los objetivos de una organización. Por ello es responsable de:

* Pasar reportes directamente al CEO, y siempre estar monitoreando que las estrategias planteadas en las empresas estén relacionadas con la administración de la tecnología de la información.

* Gestionar la aplicación de la tecnología útil, para así aumentar la accesibilidad de la información.

* Identificar y evaluar nuevas tecnologías para ampliar las capacidades tecnológicas empresariales.

* Es generalmente responsable de los procesos y prácticas que apoyen el flujo de información.

* Tiene que estar buscando la mejor relación que hay entre los planes estratégicos de la empresa y la tecnología de la información, para lograr los objetivos planteados.

* Debe cumplir con las funciones mínimas de un gerente, como lo son: planificar (trazar programas estratégicos, presupuestos, entre otros); organizar (distribuir los cargos correspondientes); coordinar (recursos humanos, técnicos o financieros); dirigir para el cumplimiento de los objetivos a el personal; controlar (medir el cumplimiento de los planes y tomar medidas correctivas en casos necesarios); y responder por sus subordinados ante su superior.

Funciones

...