Estructurar cargos y competencias según direccionamiento estratégico y normatividad vigente

Competencia 210201020

Estructurar cargos y competencias según direccionamiento estratégico y normatividad vigente.

Guía 09

Hernández Borja alba Fanny

Huérfano Pérez Luisa Fernanda

Lozano céspedes Karol Alejandra

Marín cano Angie Vanesa

1355600

Convenio Sena - Unimonserrate

Programa Gestión de Talento Humano

Bogotá, Agosto 06 de 2017

Competencia 210201020

Estructurar cargos y competencias según direccionamiento estratégico y normatividad vigente.

Guía 09

Hernández Borja alba Fanny

Huérfano Pérez Luisa Fernanda

Lozano céspedes Karol Alejandra

Marín cano Angie Vanesa

1355600

Instructor

Sandra Gómez Suarez

Convenio Sena - Unimonserrate

Programa Gestión de Talento Humano

Formación Tecnológica

Bogotá, Agosto 06 de 2017

ALKALU LTDA

Misión

Alkalu  ltda es una empresa dedicada a prestar servicio de asesoría y procesos y procedimiento en lo relacionado con la gestión del talento humano a las pequeñas y medianas empresas, destacándose por su compromiso calidad y cumplimiento.

Visión

Para el año 2022,  alkalu sera una empresa reconocida a nivel nacional por su excelencia en la unidad de gestión de talento humano, líder en el sector de la búsqueda, selección y evaluación de directivos, adaptándonos a las necesidades reales de cada organización, y guiados en todo momento por valores como la excelencia, confidencialidad, objetividad, e independencia.

Objetivos Corporativos

• Ejercer políticas de responsabilidad social satisfaciendo necesidades en la población que carece de un servicio eficaz, eficiente y con calidad.
• Garantizar un óptimo manejo de los recursos, generando una sostenibilidad financiera.
• Mejorar la calidad de prestación del servicio, a través de la implementación de nuevas tecnologías.
• Alcanzar y mantener los más altos estándares de satisfacción de nuestros clientes.
• Ser reconocidos como empleadores de primer nivel.
• Incrementar la participación en el mercado

Valores Corporativos

• Puntualidad: en cuanto la consecución del personal para nuestros clientes, como también el pago de la respectiva nomina a todos los trabajadores.
• Confidencialidad: en cuanto a la información que se maneja dentro de la empresa.
• Responsabilidad: los trabajadores, la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a los clientes, la empresa se compromete a entregar bienes y servicios de calidad..
• Innovación: cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.
• Trabajo en equipo: integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos a mejores resultados gracias a un ambiente positivo.
• Honestidad: orientado tanto para los miembros de la empresa entre sí, como con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.
• Objetividad: para tomar decisiones más eficientes y ser más justos con las personas que nos rodean.

Principios Corporativos

• Integridad humana: garantizando y respetando los derechos de las personas.
• Eficacia: garantizando, la solución de aquellos problemas que surjan en la empresa.
• Solidaridad: practicando la ayuda mutua, apoyados en el ámbito personal, empresarial y social.
• Cálida: logrando la excelencia en nuestro servicio mediante el mejoramiento continuo.
• Equidad: atendiendo a las personas sin distinción de clase social, creencias religiosas, etnia, género y cultura.

LOGO Y ESLOGAN

[pic 1]

          ALKALU LTDA

Si no sabes acá te enseñamos

CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE CARGO

I        Identificación del Puesto:

1. Nombre del puesto        : Rector

1. División                        : Administrativo

1. Departamento/Unidad        : Administrativa

1. Dependencia Directa        : administrativo        

1. Fecha de aplicación        : 31/07/2017

II        Identificación de quien responde el cuestionario:

1. Nombre                        : Jairo Cortez Morales

1. Grado y escalafón          : profesional con especialización y maestría.

1. Antigüedad en el Servicio: 40 Años

III        Descripción Sumaria del Puesto:

1. Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter (marque con una X solo una respuesta)

1. Elabore una relación de las Principales Tareas que realiza en el puesto y el porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas.

1. Elabore una relación de las Tareas Secundarias que realiza en el puesto y el porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas.

...