Estudio de caso “El chismoso”

Estudio de caso “El chismoso”

Aprendices:

Leidy Díaz

Selene Orozco

Tecnología en Gestión Administrativa

Centro de la innovación, la tecnología y los servicios

Sena Regional Sucre

Estudio de caso “El chismoso”

1. ¿Cuáles son las consecuencias del ´´chisme´´ en las organizaciones?
2. ¿Cómo afecta el trabajador ´´chismoso´´ a las organizaciones  donde se desempeña en su  productividad?
3. Qué tipo de trabajador prefiere la empresa a ¿los ´´chismoso’ o a los prudentes en sus apreciaciones?
4. ¿Cuál sería la pregunta problema definido que se puede extraer o construir con la información aportada?

Respuestas:

1. Se daña automáticamente el ámbito laboral volviéndose situación de incomodidad y no saber trabajar en equipo colaborativo ya que el chisme es algo penoso y mal visto. Y dado que se da a exagerar va a ocasionar conflictos interpersonales entre los empleados involucrados.

1. Se generan ambientes pésimos en la organización trayendo consigo malas relaciones entre el personal, se dividirían por grupos separados pero no para bien de la empresa sino por conveniencia en cuanto al cargo que ocupa. Siendo así estancándose su productividad ya que el chismoso solo genera desconfianza entre ellos mismos y no sabrán trabajar en equipo.

1. La empresa prefiere un trabajador prudente porque ahí califica su ética y su profesionalismo en cuanto a situaciones donde se vea arriesgada su moralidad. La mentalidad de la persona prudente es más sana y más viva, piensa en estrategias positivas para la empresa.

1. ¿Por qué nos dejamos llevar por las personas chismosas si sabemos que ellos solo quieren perjudicarnos?, ¿Cómo te identificas, prudente o chismoso?

De otra parte, como una segunda actividad, le pide que identifique en el enunciado:

• Un dato: Deterioro la convivencia familiar y social
• Un dato estadístico: 12 programas tecnológicos
• La población muestra: Tecnología en gestión administrativa y servicios financieros
• La población muestra representativa: 108 aprendices ( el 10% de todos los aprendices de cada formación)
• La población: 30 aprendices
• El universo        : todos los aprendices de las 12 formaciones ( 360 aprendices)

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