Logistica

Rita ingreso a la empresa el día 25 enero 1997, recibiendo una cuota diaria de $245.00 más prestaciones diarias de conformidad con la LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Es el caso de que la empresa labora tres turnos diarios rotando al personal. Rita tiene como obligación trabajar los domingos y su día de descanso es el lunes. El día 12 de diciembre de 2007 recibió el aguinaldo correspondiente.

-Cuota diaria……………………………………………………………………………………………………………………………… $ 245.00

-Aguinaldo 15 (días según Ley) x $245 (cuota diaria) / 360 (días del año)………………………….……………. 10.20

-Vacaciones 16 (días según la tabla) x $245 (cuota diaria) / 365 (días del año)………………………….……. 10.73

-Prima Vacacional 16 (días según la tabla) x $245 (cuota diaria) / 360 (días del año) = 10.88 x 0.25.... 2.72

TOTAL SALARIO DIARIO INTEGRADO $ 268.65

2. Considerando las prestaciones mínimas de ley 6 días de vacaciones, 25% prima vacacional y 15 días de aguinaldo.

SALARIO DIARIO INTEGRADO

Ingreso por día laborado

Salario por día trabajado $333.92

Por días del año 360

$120,211.20

Ingreso por días de vacaciones

Salario por día $333.92

Por días de Vacaciones 6

$2,003.52

Ingreso por prima vacacional

Salario por vacaciones $2,003.52

Por prima Vacacional 25%

$500.88

Ingreso por aguinaldo

Salario por día $333.92

Por días de aguinaldo 15

$5,008.80

Salario por días trabajados $120,211.20

Salario por días de vacaciones $2,003.52

Prima vacacional $500.88

Aguinaldo $5,008.80

SALARIO INTEGRADO ANUAL $127,724.40

Salario Integral Anual $127,724.40

Entre días del año 360

SALARIO DIARIO INTEGRADO $354.79

3. Trabajador: Pilar Godoy cuenta con 3 años en la empresa LA FLOR, trabaja de lunes a sábado y su jornada es de 8 horas.

PERCEPCION CANTIDAD SALARIO CALCULO IMPORTE

Sueldo 350 semanal Fijo 350/7 50.00

Aguinaldo 15 días Fijo 50*15/360 2.08

Vacaciones 10 días Fijo 50*10(25%)/360 0.34

Comisiones (bimestre anterior) 1,850 Variable 1,850/60 30.83

T.

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