Manual De Seguridad Industrial

MANUAL

PROGRAMA DE SEGURIDAD

Y

SALUD LABORAL

1. OJETIVO Y ALCANCE:

Este Manual tiene como objetivo principal plantear un Programa de Seguridad y Salud en el trabajo donde se describa el conjunto de objetivos, acciones y metodologías en materia de promoción, prevención y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores (as) de CIPLAST. Enmarcado en el cumplimiento del artículo 56 de la “Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” (LOPCYMAT), asimismo en cumplimiento con los artículos 80 y 81 de “Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”.

Este programa es de aplicación y aprobación por todo el Personal de CIPLAST.

2. PARTICIPANTES:

Gerente Aseguramiento de Calidad

Pasante Universidad Católica Andrés Bello

Analista de Seguridad y Salud Laboral

Gerente de Manufactura

Gerente General

Gerente de Recursos Humanos

Comité de Seguridad y Salud Laboral y demás trabajadores (as) de la Empresa CIPLAST.

3. DOCUMENTOS RELACIONADOS

Anteproyecto de Norma Técnica para la Elaboración, Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Convención Colectiva Suscrita con el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Productos Plásticos y sus similares del Distrito Federal y Estado Miranda (S.T.I.P.P)

Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos Generales. COVENIN 2260

“Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” LOPCYMAT

“Ley Orgánica del Trabajo” LOT

“Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo”

“Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”

“Ruido Ocupacional. Programa de Conservación auditiva, Niveles permisibles y Criterios de Evaluación” COVENIN 1565-95

“Norma para la Recepción de Insumos y Productos” AL-N-001

“Dotación de equipo de protección personal” SI-F-001

“Análisis de seguridad en el trabajo” SI-F-002

“Constancia de entrega de implementos de seguridad” SI-F-003

“Control Llamadas a Rescarven” SI-F-008

“Historia medica ocupacional anual” SI-F-010

“Aptitud psicofísica del colaborador” SI-F-012

“Constancia de reposo” SI-F-014

“Historia médica” SI-F-017

“Especificaciones equipos de protección personal por cargos” SI-E-001

"Procedimiento para el análisis de inocuidad del producto terminado” SI-P-001

“Procedimientos para el manejo y control del sistema de extinción de incendios CO2 del archivo inactivo” SI-P-002

“Plan de Emergencia y Desalojo” SI-P-003

“Procedimiento para declaración de un accidente laboral” SI-P-004

“Lista de Chequeo Planta” SI-P-021

"Descripción del Proceso Productivo de CIPLAST C.A” PG-P 009

“Norma para elaborar y realizar seguimiento del plan de mantenimiento preventivo de máquinas y equipos”. PM-N-001

“Control de Limpieza de Almacén – Impresión” PM-F-014

“Control de Actividades de Limpieza de Duchas y Vestuarios” PM-F-015

“Control de Limpieza de Inyección” PM-F-016

“Normas de Seguridad Industrial para Contratistas”

Manual de Mantenimiento de Inyección: Contiene todos los procedimientos asociados al Mantenimiento de las Máquinas de Inyección. ---

Manual de Inyección: Contiene todos los procedimientos asociados a la operación de las Máquinas de Inyección. ---

“Reclutamiento y Selección de Personal” RH-P-001

“Ingreso de personal” RH-P-002

4. DEFINICIONES

Ambiente de trabajo: Son los lugares, locales o sitios, donde las personas vinculadas por una relación de trabajo presten servicios. Las circunstancias de orden sociocultural y de infraestructura física, que de forma inmediata rodean la relación hombre/ trabajo, condicionando la calidad de vida del trabajador.

Accidente: Es todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

Acto inseguro: Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva a la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura, establecida tanto por el Estado como por la Empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal.

Brigada de Emergencia: Es un grupo de trabajadores o trabajadoras voluntarios, entrenados y equipados técnicamente para dar respuesta primaria a cualquier tipo de emergencia, para salvaguardar a las personas, los bienes y el entorno de los mismos, hasta la llegada de los organismos de seguridad ciudadana, o el control total de la situación.

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por los Delegados o Delegadas de Prevención, por una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes, por la otra, en número igual al de los Delegados o Delegadas de Prevención.

Condición insegura: Es cualquier situación característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga del trabajador.

Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños a personas, el ambiente y/o los bienes, considerándose una perturbación de las actividades normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotación, empresas, instituciones públicas o privadas y que demanda una acción inmediata.

Contratista: Persona jurídica o natural que por cuenta propia compromete la prestación de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario (a), en el lugar de trabajo o donde éste o ésta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Delegado y Delegada de Prevención: Es el o la representante de los trabajadores y las trabajadoras, elegido o elegida entre éstos, por medios democráticos; con atribuciones y facultades específicas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien será su representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa, institución, etc.

Ergonomía: Es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.

Emergencia: Es una serie de circunstancias irregulares que se producen súbita e imprevistamente, que podrían originar daños a las personas, propiedad y/o ambiente y demanda acción inmediata.

Empleador o Empleadora: Se entiende por empleador o empleadora la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento explotación o faena de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores o trabajadoras sea cual fuere su número.

Equipo de Protección Personal: Son aquellos implementos destinados a proteger al trabajador contra agentes externos que pueden ocasionar una lesión o enfermedad profesional.

Extintor: Es un artefacto que sirve para apagar fuegos. Consiste en un recipiente metálico (bombona o cilindro de acero) que contiene un agente extintor a presión, de modo que al abrir una válvula el agente sale por una tobera que se debe dirigir a la base del fuego.

Fatiga Laboral: Es la alteración psicosomática del hombre que trabaja, producida por la falta de adaptación de los medios y elementos del trabajo a la condición humana.

Higiene: Es el conjunto de conocimientos y técnicas que deben aplicar los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, que no implica lesiones corporales, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar daños materiales y/o ambientales.

INPSASEL: Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los procesos productivos.

LOPCYMAT: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Material No Recuperable: Es aquel material que poseen defectos de contaminación, como por ejemplo manchas de aceite, grasa, oxido, quemado o puntos negros.

Material Recuperable: Es aquel material cuyo defecto no implica una contaminación, como por ejemplo piezas con rebaba, fallas, bordes doblados, manchas de agua, punto de inyección largo, fondo abombado, producto claro, mezcla de colores etc.

Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas, sustancias que no forman

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