PLAN DE TRABAJO

Jefatura de Transporte AJE COLOMBIA

Bogotá Colombia.

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PLAN DE TRABAJO

Tercer cuatrimestre 2012, capacitaciones In House, modificación y estandarización informes, instalación aplicativo Móvil Transportes.

Analista De Transportes

MAURICIO PATIÑO CAMARGO.

Consideraciones

Esta propuesta de trabajo para el ultimo cuatrimestre del año considera desarrollar Enlaces entre las diferentes áreas involucradas que permita desarrollar y generar adaptaciones a las necesidades de la compañía y el área de ventas siendo este ultimo nuestro cliente interno, las cuales permitan integrar la información y apoderados de la misma y las herramientas que nos llevaba la consecución de la misma dándole a está un valor agregado de manera eficiente.

I.- FUNDAMENTACIÓN:

En el Marco de los Objetivos Fundamentales Verticales del área de Transporte aparte de garantizar la efectiva y el total cubrimiento del territorio. son la trazabilidad y seguimiento de las mimas para brindar respuesta oportunas y mejora continua, el Programa de unificación y estandarización de la información, la capacitación continua a los In House y el uso adecuado de las herramientas (móviles, geovisor) con la que la compañía cuenta responde a la necesidad de ofrecer a las jefaturas, gerencias, transportadores y demás personal implicado, la oportunidad de construir conceptos claros del modelo de distribución y del manejo de la información basados en lograr consistencia con las tareas diseñados para cada nivel del presente plan.

II.- OBJETIVO GENERAL.

Mejorar la calidad del proceso, que favorezcan la operación basados en el uso adecuado de la información refirmando conceptos a los in house y transportadores basándonos en las competencias, habilidades, destrezas que ya se poseen, dándole buen uso de las herramientas que la compañía dispones para el desarrollo de cada actividad. Explorando ambientes variados y promoviendo el trabajo en equipo.

III.-OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

- Implementación Control y seguimiento Tablero de supervisión GPL´s.

- Implementación Ruteador logístico Cedis FFVV.

- Diseñar planes mensuales de capacitación In House.

A). Salud Ocupacional

B). Manejo Preventivo

C). BPM

D). Uso adecuado de móviles.

E). Liquidaciones Gpl´s

- Diseñar implementar y ejecutar Comités quincenales de Transportes.

- Implementación capacitación en el uso de móviles para transportadores (pendiente).

- Rediseñar informe de distribución renombrarlos Planes Diarios de Distribución.

- Diseñas plan de visitas al Mercado.

IV.- VARIABLES A DESARROLLAR EN EL PLAN DE TRABAJO.

Temas a tratar:

.- Uso de los Programas Instalados Geo visor, Cubo.

.- Disponibilidad plataforma tecnológica y equipos móviles (Pendiente)

.- Interacción con Información del mercado.

.- Tutorías y capacitación constante.

.- Trabajo con Coordinadores.

.- Trabajo con Analistas.

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