Productividad.

Introducción

En el siguiente documento se hablara sobre la productividad en el ámbito de mantenimiento ya que hay diferentes marcos teóricos sobre esta, así como también la relevancia e importancia que tiene en el sector productivo como objeto de optimización y eficiencia de producción y que en los últimos años se sigue estudiando con el fin de obtener ganancias, al mismo tiempo como adquisición de conocimientos tomados en cuenta en cualquier organización empresarial.

Objetivo

Visualizar estos elementos de investigación de forma coherente y que pudiera tomarse en una situación laboral.

Analizar los procedimientos en el momento de realizar prácticas.

Adquirir la práctica de comparar los distintos tipos de productividad, así como su relación y comparación.

Desarrollo

Productividad.

Es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.

Y la productividad en relación al mantenimiento puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación la productividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.

Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque sistemático decimos que algo o alguien es productivo con una cantidad de recursos (Insumos) en un periodo de tiempo dado se obtiene el máximo de productos.

La productividad en las máquinas y equipos está dada como parte de sus características técnicas. No así con el recurso humano o los trabajadores. Deben de considerarse factores que influyen.

En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.

Productividad parcial

La productividad parcial del trabajo, es una relación entre la producción y el personal ocupado, y refleja que tan bien se está utilizando el personal ocupado en el proceso productivo. Además, permite estudiar los cambios en la utilización del trabajo, en la movilidad ocupacional, proyectar los requerimientos futuros de mano de obra, determinar la política de formación de recursos humanos, examinar los efectos del cambio tecnológico en el empleo y el desempleo, evaluar el comportamiento de los costos laborales, comparar entre países los avances de productividad. La calidad del trabajo también es uno de los factores que explica influye en el comportamiento de la productividad (Ahumada, 1987).

Productividad total.

La productividad total es la razón entre la producción total y la suma de todos los factores de insumo. Así, la medida de productividad total refleja el impacto conjunto de todos los insumos al fabricar productos.

Un ejemplo típico es la productividad de la mano de obra, que resulta del conciente entre una medida dada del total de los bienes y servicios producidos y una medida de la mano de obra empleada.

La productividad involucra, en cambio, a todos los recursos (entradas) utilizados por el sistema, es decir, el cociente entre la salida y el agregado del conjunto de entras.

Productividad total = salida total / entrada total

Productividad total = bienes y servicios producidos / mano de obra + capital + materias primas + otros

Calculo de estos tipos de producción.

La medición de la productividad permite comparar bajo una misma medición el desarrollo de compañías, industrias y naciones.

En las empresas que miden su productividad, la fórmula que se utiliza con más frecuencia es: Productividad:

-Número de unidades producidas

-Insumos empleados

Este modelo se aplica muy bien a una empresa manufacturera, taller o que fabrique un conjunto homogéneo de productos. Sin embargo, muchas empresas modernas manufacturan una gran variedad de productos. Estas últimas son heterogéneas tanto en valor como en volumen de producción a su complejidad tecnológica puede presentar grandes diferencias. En estas empresas la productividad global se mide basándose en un número definido de " centros de utilidades " que representan en forma adecuada la actividad real de la empresa.

La fórmula se convierte entonces en: Productividad:

-Producción a + prod. b + prod. N...

-Insumos empleados

...