Trabajo Colaborativo

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

207101_5 –MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

TRABAJO FINAL

JUNIO DE 2011

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

TRABAJO FINAL

PLANIFICACION PROGRAMA DE MANTENIMIENTO

Presentado a:

TUTOR NIDIA RINCON PARRA

AULA No. 207101_5

CODIGO DEL CURSO: 207101

INTEGRANTES:

JUNIO 2011 

INTRODUCCIÓN

Un adecuado plan de mantenimiento que se realice de manera apropiada optimizando tiempo y recursos , siendo eficientemente administrado permite garantizar la disponibilidad, funcionalidad y conservación de los equipos a un costo competitivo.

En el presente trabajo podremos poner en práctica todo lo aprendido durante el módulo de mantenimiento industrial para desarrollar una adecuada metodología para efectuar mantenimiento preventivo y correctivo y así mantener en óptimas condiciones mecánica, eléctrica y de instrumentación a toda la maquinaria, equipos de servicio entre otros. Para fines del desarrollo de este trabajo nos enfocaremos en maquinaria pesada.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar lo aprendido en el módulo durante este tiempo, utilizando las herramientas y conocimientos adquiridos durante el curso, para este caso se hará un plan de mantenimiento general con costos, tiempos y demás recursos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Presentar y sustentar el informe final del trabajo:

Programa de mantenimiento industrial realizado en la empresa y evaluar tanto el proceso de trabajo colaborativo como la dinámica del grupo.

DESARROLLO DE LA GUIA DE ACTIVIDADES

2.-PRESENTACION DE LA EMPRESA Y PRODUCTOS QUE FABRICA LA EMPRESA

ARCADA CONSTRUCTORES, es una empresa prestadora de servicio en el área de diseño arquitectónico y construcción de obras civiles, su representante legal es el señor: CARLOS DURAN ARISMENDI, quien se graduó como arquitecto con énfasis en urbanismo. En 1992, la sociedad colombiana de arquitectos, le otorgo un premio por su tercer puesto en un concurso público de méritos a nivel nacional; en el año 1997 ocupo un segundo puesto; en el 2005 logro un cuarto lugar; fue Docente universitario en el año1995-1996. Adquirió experiencia en proyectos arquitectónicos comerciales con la firma Duran Mondragón & CIA por 7años.

Con base a la experiencia académica el señor CARLOS DURAN ARISMENDI fundo la empresa ARCADA CONSTRUCTORES, conformando un equipo de trabajo con el fin de entrar a trabajar arduamente, y a partir de 1997, dejando obras de gran magnitud e impacto social en la ciudad de Villavicencio, como las obras más importantes que puede resaltar la empresa y que le sirve como carta de presentación, entre las obras tenemos:

• La Alameda, avenida 40.

• Monumento a las arpas.

• El Hato Llanero.

• El Colector de aguas servidas del sector Ocoa sur.

Enfatizando en Remodelación de Hospitales y posteriormente ganadores del concurso de diseño del edificio Cámara de Comercio en el 2005.

Nuestros anhelos son los de seguir colaborando con el emporio y progreso de esta región de Colombia y del país.

PRODUCTOS QUE FABRICA LA EMPRESA

ARCADA CONSTRUCTORES es una empresa donde su fuerte es la arquitectura y construcción de obras civiles, entre los servicios que presta la empresa están los siguientes:

• Diseño arquitectónico de vías,

• Remodelación de plantas industriales

• Diseño de edificios de apartamentos

• Diseño, Remodelación y construcción de hospitales, vivienda

• Diseño de espacios públicos.

3.-Escoger un proceso o área a estudiar de la empresa elegida, para mantenimiento industrial.

El área escogida para el desarrollo de este trabajo es el de Maquinaria pesada.

4. Hacer un cuadro comparativo de como maneja la empresa el mantenimiento en el área escogida y que es lo que el grupo encuentra errado y propone. (programa de mantenimiento para el área escogida).

Se concluye que esta empresa debe seguir llevando estos registros con más eficacia y control de cada uno de ellos para así tener muy claro los costos de cada mantenimiento.

5. Realizar y llenar los formatos para desarrollar los procesos que atañen directamente a mantenimiento industrial, en el módulo existe un formato modelo que pueden tomar como guía.

1.- Formato de Mantenimiento Preventivo volqueta

2.- Formato de Mantenimiento Preventivo Compactadora

3.- Formato de Mantenimiento Preventivo Mezcladora

4.- Formato de Mantenimiento Preventivo Pulidora

6. En un cuadro realizar la presentación de:

6.1 Defina los cargos del personal de Mantenimiento

CONDUCTOR

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

FACTORES SUBFACTORES ESPECIFICACIONES

COMPETENCIAS DEL CARGO EDUCACIÓN • Básica primaria.

EXPERIENCIA • 1 año como Conductor.

FORMACION • Curso de conducción; pase de 4ª categoría.

EQUIVALENCIA • 1 año como Conductor.

HABILIDADES • Actitud de servicio, trabajo bajo presión, relaciones interpersonales, compromiso y sentido de pertenencia.

ALMACENISTA DE OBRA

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

FACTORES SUBFACTORES ESPECIFICACIONES

COMPETENCIAS DEL CARGO EDUCACIÓN • Básica secundaria.

EXPERIENCIA • Seis meses como almacenista en obras.

FORMACION • conocimientos en manejo de cardes.

EQUIVALENCIA • Si no posee la educación mínimo 3 meses en el cargo.

HABILIDADES • Actitud de servicio, trabajo en equipo, relaciones interpersonales trabajo bajo presión, compromiso y sentido de pertenencia.

JEFE DE MANTENIMIENTO

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

FACTORES SUBFACTORES ESPECIFICACIONES

COMPETENCIAS DEL CARGO EDUCACIÓN • Básica secundaria, estudios técnicos o profesionales en mantenimiento, administración

EXPERIENCIA • 1 año como jefe de personal en el área de maquinaria y equipo.

FORMACION • Conocimientos y manipulación en manejo de herramienta y maquinaria

EQUIVALENCIA • Si no posee la educación mínimo 6 meses en el cargo

HABILIDADES • Actitud de servicio, trabajo en equipo, relaciones interpersonales trabajo bajo presión, compromiso y sentido de pertenencia.

6.2 Identifique las necesidades de formación para cada cargo y costos de hora – hombre

Necesidades de formación para cada cargo:

CONDUCTOR:

Para el cargo de conductor se requiere que tenga certificado como conductor profesional, conocimientos en señalización de transito, primeros auxilios, mecánica, que no tenga comparendos o multas de transito, y tener licencia de conducción de 4 o 5 categoría

COSTO DE HORAS_HOMBRE

Sueldo conductor $800.000

M/d, avilés/h

800.000/22/8=$4.545.45, costo horas hombre

ALMACENISTA DE OBRA:

Para el cargo de Almacenista de obra, se requiere que sea bachiller, que tenga una experiencia como mínimo de 2 años, y conocimiento en software office y buen dominio en hoja de cálculo Excel, y tener licencia de conducción de 4 o 5 categoría.

COSTO DE HORAS_HOMBRE:

Sueldo Almacenista De Obra $1.000.000

M/d, avilés/h

$1.000.000/22/10=$4.545.45, costo horas hombre

JEFE DE MANTENIMIENTO:

Para el cargo de JEFE DE MANTENIMIENTO, se requiere que sea bachiller, Técnico, o tecnólogo, con experiencia de 3 años mínimo, y habilidades en mantenimiento correctivo y preventivo, y tener licencia de conducción de 4 o 5 categoría.

COSTO DE HORAS_HOMBRE

Sueldo JEFE DE MANTENIMIENTO $1.400.000

M/d, avilés/h

$1.400.000/22/10=$6363,63, costo horas hombre

,

6.3 Y en otro cuadro calcule los costos de hora máquina de los equipos utilizados para hacer las tareas de Mantenimiento, estos costos en el proceso que escogieron en la fase 1 o en el primer trabajo colaborativo

6.3.A. TIPO COSTO

MEZCLADORA COMBUSTIBLE $ 1,400.

MANTENIMIENTO $ 350.

Desgaste maquina $ 300.

TOTAL Hora / Maquina $ 2,050.

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