Trabajo Colaborativo

2. Lectura individual del documento “en los estudios de caso” y de otros documentos que contextualicen respecto a la metodología de casos.

a. Análisis del caso de construcción propia, con referencia (no copiar textualmente lo investigado) a por lo menos una teoría de la motivación de las investigadas.

En la lectura ¨no solo del pan vivirá el hombre´´ es una investigación que realizo la universidad ICESI relata el mal manejo que ha venido desarrollando la empresa la cual se olvido del bienestar de sus empleados.

Debido a que la empresa se ha concentrado por cumplir sus metas de producción que generen mayores recursos para su crecimiento. Esto ha ocasionado a que sus trabajadores tengan problemas de salud debido a la presión que la empresa los ha sometido, por tal motivo han olvidado trabajar en equipo siendo este un elemento fundamental para que sea fructífera la compañía a continuación encontraremos una pequeña información sobre los empleados afectados:

• Ingeniero de calidad: Gaston edad 33 años presentan la siguientes enfermedades gastritis, cálculos renales, se encuentra desmotivado por que no ha tenido una remuneración

• Líder de producción: Leticia 29 años , embarazada, embarazo de alto riesgo, largas jornadas de trabajo , mala alimentación

• Líder de producción: cristina 42 años, sobrepeso, mala alimentación , a causa del estrés parálisis facial

• Analista de producción: esperanza 26 años sufre de dolores lumbares extensas jornadas, suplente cuando hay personas con incapacidad o descanso, a punto de separarse

• Gerente de planta: William 34 años excelente líder, el cual esta presentando fallas en el desempeño debido a las extensas jornadas y exigencias que ha implementado la empresa.

De esta forma cabe resaltar que la salud ocupacional y gestión humana ha incurrido en fallas ya que aun reporta valoración y seguimiento no a tomada las debidas precauciones para una buena estabilidad y salud de sus trabajadores ya que cuando hay exceso se incurre en un exceso de trabajo empieza a percutir en bajo rendimiento de el empleado y esto a su vez altera la calidad de producción.

Por el motivo anterior mente expuesto salud ocupacional dio los antecedentes que estaban ocurriendo a directivos y todo el plan que se estructuro dando lugar a que las medidas y requerimientos que se iban a fomentar se adecuara a la nuevas políticas globales creando programas, charlas, etc .

Llamando al plan los mas importante los trabajadores que se quedan, ya que si se hace parte a los trabajadores del cambio y a su vez ellos se sienten parte de ello y satisfechos con los beneficios que se les implementara para un buen bienestar.

Generara que la corporación obtenga gran impacto el mercado por su calidad y a su vez no de caiga en su crecimiento empresarial.

Cabe resaltar que la Teoría del factor dual de Herzberg aplicaría bien a esta situación ya que esta teoría trata del ámbito laboral dice que si los empleados están conformes contribuirán para una producción de excelente calidad por eso es importante que se proporciones factores higiénicos y factores motivadores.

B. Análisis del caso de construcción propia en lo referente al stress en cuanto a causas, consecuencias y tratamiento; de acuerdo a lo investigado.

B). ANALISIS DE STRESS

El stress se origina por la presión que sufre diariamente el ser humano ya que esta predispuesto a muchas alteraciones ya sea en su lugar de trabajo, hogar, compras, el trafico y muchos mas factores que se van acumulando dando espacio a la manifestación de diversos grados de stress ya sea por satisfacciones, preocupaciones o Cualquier factor que signifique un cambio.

Debido a esto origina síntomas como depresión, enfermedades, dolores en cualquier extremidad del cuerpo, enfermedad cardiaca, gastrointestinales, mareos, etc.

A su vez consecuencias como Los trastornos musculares más habituales son tics, temblores, contracturas musculares, etc. Como problemas? sexuales, pueden mencionarse la impotencia, la eyaculación precoz, el coito doloroso, el vaginismo y las. Alteraciones del deseo. No’ hay que desdeñar la importancia de los desequilibrios psicopatológicos, Como miedos, fobias, de-’presión, trastornos de la personalidad, consumo de drogas, conductas obsesivas y compulsivas, alteraciones del sueño, etc.

Por eso necesario tratar: por ejemplo que el lugar de trabajo sea un ambiente que le proporcionen bienestar, ´‘tranquilidad´´. Ya que si usted como persona mantiene constantemente sofocada ante la presión no será eficaz en ningún factor de su vida cotidiana correctamente.

Desde luego cabe resaltar que existen tratamientos ante el stress:

Respiración y relajación, masajes anti estrés, inoculación al stress, formas de reacción mas allá del miedo, técnicas de autocontrol y mucho mas.

Fuente Consultada: Gran Enciclopedia Universal (Espasa Calpe fecha de consulta 7 de octubre de 2012)http://www.portalplanetasedna.com.ar/estres.htm

http://www.servicioweb.cl/articulos/stress.htm fecha de consulta 07 de octubre de 2012

c. Análisis de construcción propia de la situación que se esta presentando en la empresa en cuanto al clima laboral.

Los aportes individuales deben estar referenciados con la bibliografía consultada para realizarel aporte.

ANALISIS DE CONSTRUCCION EN CUANTO AL CLIMA LABORAL

Se observo en la investigación no solo de pan vivirá el hombre presenta un mal manejo en cuanto al clima laboral ya que los empleados han estado pasando por situaciones de sobrecarga laboral presentándose situaciones de stress, afectación en la salud de cada integrante de la corporación, siendo Ocasionada por el crecimiento empresarial.

Esto se presento debido a que no crearon un plan para que sus empleados no se vieran afectados, cabe recordar que clima laboral habla sobre la motivación, bienestar, identidad – pertinencia siendo estos factores fundamentales para que el empleado sea eficaz en sus labores y no se presente situaciones de desinterés, stress, afectación en la salud como se observa en no solo de pan vivirá el hombre ya que salud ocupacional olvido crear un plan para que no se viera afectado los trabajadores. Generando un decaimiento en ellos y esto repercutiendo en la calidad de producción.

Por este motivo la empresa al

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