Validacion Biometrica

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Hoy en día el control de acceso de personal en las pequeñas empresas es realizado manualmente teniendo en la entrada (puerta de ingreso a las instalaciones) un vigilante; en el día el número de personas que ingresan a sus instalaciones puede ser muy elevado.

Para que el vigilante pueda diferenciar que personas tiene acceso autorizado o no a las instalaciones el usuario debe presentar su carnet siendo el reconocimiento visual la principal forma de control de acceso de los empleados. Para controlar la hora de ingreso de los empleados existe el método de marcación de tarjeta quien con un reloj mecánico sella la hora de la entrada del personal este mismo proceso se realiza para la salida, para el visitante que va a ingresar a las instalaciones, el vigilante realiza una llamada a la oficina hacia la cual se dirige para que autoricen su ingreso, si este es autorizado se registra en una planilla de visitantes el nombre del mismo. De hecho en algunos casos sólo se registra el nombre del visitante, si este viene en vehículo, si no es el caso sólo se pide la autorización para controlar el acceso del personal a las áreas restringidas. Este proceso de verificar que los empleados cumplan con los horarios establecidos es lento, e inseguro dada esa información está almacenada en planillas que pueden llegar a ser cientos de hojas en un mes y que no presenta ningún tipo de organización de datos, además que no es veraz que la hora de ingreso y salida plasmada en estás planillas sea real. No es confiable porque el personal encargado del control de acceso (vigilante) carece de información detallada de los usuarios para determinar quiénes tienen acceso y quiénes no. Cuando se producen los cambios de turno, y un vigilante o recepcionista es nuevo, este no tiene la capacidad de saber que personas tienen autorizado el ingreso y sólo con el tiempo puede dominar la técnica del reconocimiento visual. Entonces el sistema actual no proporciona información detallada y organizada del personal que hace parte de la institución.

El sistema es inseguro porque no tiene la capacidad de determinar con exactitud cuántas personas en total (empleados + no empleados) se encuentran dentro de las instalaciones de la institución, además no se tiene un registro histórico organizado de las personas ajenas al plantel (visitantes) que ingresaron a las instalaciones, que permita determinar o analizar la situación en caso de una eventualidad que afecte la seguridad de la compañía.

En la actualidad, existen muchos sistemas de control de acceso de personal, como los que se nombran a continuación: lectoras por código de barras, banda magnética, teclado PIN, biométricos. Las medianas empresas no acceden a adquirir estos tipos de sistema debido a que es aparentemente muy costoso si se tiene en cuenta la relación costo–beneficio de instalar u operar dicho sistema.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Es viable implementar la Identificación biométrica como sistema de control de acceso para el personal de una empresa, empleando lectores de huella digital?

3. OBJETIVOS

GENERAL

Realizar un estudio que nos permita saber que tan factible es implementar la validación biométrica como sistema de control para las empresas, teniendo en cuenta los factores costos, seguridad y registro que conlleva este tipo de acceso.

ESPECÍFICOS

 Identificar el concepto Biometría y sus principales aplicaciones en la actualidad.

 Establecer los puntos claves del beneficio para las empresas al implementar la Validación Biométrica como sistema de control.

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 Determinar los costos sobre el desarrollo de este tipo de control de acceso, teniendo en cuenta la fiabilidad del método.

4. MARCO TEORICO

La biometría se comenzó a desarrollar en los años setenta, cuando la empresa NEC comienza a trabajar junto al FBI en algunos estudios de cómo implementar biométricamente algunas características del ser humano. De esa forma se comienzan a desarrollar una serie de estudios matemáticos con la finalidad de representar, por ejemplo, una huella dactilar. Cabe mencionar que aún no se ha comprobado que existan dos huellas digitales totalmente iguales.

Estos sistemas incluyen un dispositivo de captación que en segundos obtiene una muestra biométrica de la persona y la compara con una base de datos, donde se analiza si corresponde o no a la identidad de la persona.

La forma en que se ha ido implementado este sistemas es con la prioridad de darle a las empresas un cambio que de tal forma les de eficiencia y efectividad para brindar un mejor servicio.

Los sistemas de seguridad han ido evolucionando de lo digital a lo biométrico. Para proteger la privacidad de las personas ha sido necesario idear toda una nueva infraestructura. Estos momentos se están desarrollando tecnologías basadas en la biometría como pueden ser los patrones de las huellas digitales, del iris, del tono de voz, entre otros.

Estos métodos biométricos ya son utilizados en varios ámbitos y principalmente con el propósito de reemplazar a los ya existentes como passwords, tarjetas de crédito, consultas bancarias en cajeros automáticos etc.

La biometría toma en cuenta elementos morfológicos únicos y propios de cada persona.

El desarrollo tecnológico de la Biometría, conlleva a la necesidad de asegurar la identidad de los usuarios en los accesos locales y remotos a los datos informatizados. La importancia y valor de estos datos manejados, motiva a los delincuentes a superar los sistemas de seguridad existentes, lo que obliga a los usuarios a instalar nuevos sistemas cada vez más potentes y fiables.

Estas necesidades de autentificación y seguridad, unidas a las ya existentes anteriormente en materia de seguridad de accesos físicos, han determinado un interés creciente por los sistemas electrónicos de identificación y autentificación.

Su denominador común es la necesidad de que sean medios simples, prácticos y fiables, para verificar la identidad

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