ANÁLISIS DEL ACCIDENTE GENERADO EN LA EMPRESA “LIMPIEZAS CEPILLO, S.A.”

ANÁLISIS DEL ACCIDENTE GENERADO EN LA EMPRESA “LIMPIEZAS CEPILLO, S.A.”

1. Clasificar al accidente

Se determina como accidente blanco a aquel que no ocasiona daños al trabajador pero genera pérdidas materiales o de tiempo.  En el caso de estudio, existe daño a la trabajadora y una consiguiente incapacidad laboral por 15 días.  Por esta razón, el accidente, no se encuentra dentro de esta clasificación.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social considera a un accidente como grave a aquel “que haya producido al trabajador una pérdida anatómica o funcional de carácter grave, que previsiblemente vaya a dar lugar a secuelas para la integridad física o salud del trabajador afectado, y que motivará, previsiblemente, en su día, la concesión de una prestación de incapacidad permanente en cualquiera de sus grados, o la aplicación del baremo por lesiones permanentes no invalidantes (con excepción de las meras cicatrices).”  (INSHT, 2002)Un esguince no se encuentra dentro de esta categoría, razón por la cual el accidente en análisis no se encuentra dentro de esta clasificación.

Al no encontrarse, el accidente en estudio, dentro de las categorías de “blanco” o “grave” se lo puede categorizar como leve, pues presenta lesiones reversibles y que no dejan secuelas anatómicas o funcionales permanentes.  Sin embargo, es el médico ocupacional quien tiene la última palabra en la categorización del accidente.

¿Sería necesaria la investigación del mismo?

Todo accidente que genere una baja laboral superior a una jornada de trabajo debe ser reportado e investigado (Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2017), en este contexto, el esguince sufrido por la trabajadora genera una incapacidad de 15 días, razón por la cual debe ingresar al proceso de investigación.

Por otro lado, es deseable que todo incidente o accidente sea investigado, pues las causas de éstos deben ser encontradas y solucionadas con miras a prevenir otros impactos de mayor significación.

1. Realizar la toma de datos para determinar las causas del accidente, determinando los datos a considerar y los criterios a considerar.

Favor ver ANEXO 1 en donde se muestra la ficha de colección de datos para determinar la causa del accidente (Organización Internacional del Trabajo, 2017), conforme a lo indicado en la NTP 442: Investigación de accidentes-incidentes: procedimiento.

1. Indicar la causa o causas inmediatas y la causa o causas básicas que originaron el accidente.

1. Proponer tres medidas preventivas/correctivas, para evitar que el accidente vuelva a producirse

• Disponer de forma permanente de personal para supervisión de trabajos a desnivel.
• Capacitar y concienciar al personal sobre la importancia de las horas de descanso previo a ejecutar trabajos con niveles de riesgo significativo.
• Capacitar y concienciar al personal sobre la importancia del uso de dispositivos auxiliares certificados para trabajar a desnivel.

Bibliografía

INSHT. (2002). Jornadas de coordinación de actuaciones en materia de vigilancia, control y sanción por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Retrieved from http://www.insht.es: http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=ec084d17f99a6110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=1d19bf04b6a03110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

Ministerio de Empleo y Seguridad Social. (2017, Enero). Retrieved from www.empleo.gob.es: https://delta.empleo.gob.es/Delta2Web/info/pdfs/Guia-cumplimentacion-PAT-Delta.pdf

Organización Internacional del Trabajo. (2017). Clasificación de los accidentes del trabajo según la forma del accidente. Retrieved from http://www.ilo.org: http://www.ilo.org/public/spanish/bureau/stat/class/acc/typeacc.htm

ANEXO 1

...