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AUDITORIA ADMINISTRATIVA, Cuestionario


Enviado por   •  30 de Junio de 2011  •  2.753 Palabras (12 Páginas)  •  5.998 Visitas

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AUDITORIA ADMINISTRATIVA

TIPO A

1. Define el concepto de Auditoria Administrativa.

Se define como la evaluación así como la revisión de las actividades de toda organización con la finalidad de detectar deficiencias, proponer cambios para mejorar su desarrollo.

2. Cómo se clasifica la Auditoria Administrativa de acuerdo a su periodicidad.

Mes, semestral, anual.

3. Cuál es la diferencia entre Auditoria Administrativa y Auditoria Contables o Financiera.

Auditoría Administrativa

o No es numérica.

o Utiliza los estados financieros como un medio.

o Se emiten recomendaciones por medio de una carta dirigida a los encargados de la administración y, en su caso, a los dueños de la empresa.

Auditoría Financiera.

o Auditoria numérica.

o Utiliza los estados financiera como un fin.

o Se emite una opinión por medio de un dictamen.

4. Cuál es la diferencia entre Auditoria Administrativa y Auditoria Operacional.

Auditoría Administrativa

o No es numérica.

o Utiliza los estados financieros como un medio.

o Se emiten recomendaciones por medio de una carta dirigida a los encargados de la administración y, en su caso, a los dueños de la empresa.

Auditoría Operacional.

o Se apoya en una parte de la información numérica.

o Utiliza los estados financieros como un medio.

o Se emiten recomendaciones por medio de una carta dirigida a los encargados de la administración y, en su caso, a los dueños de las empresas.

5. Como se clasifican las Auditorias de acuerdo a quien la realiza.

Interna

Externa

6. Como se clasifican las Auditorias de acuerdo a su enfoque.

Se puede clasificar según sea el enfoque de su aplicación, Administrativa, Financiera u operacional.

7. Defina el concepto de Auditoría Contable o Financiera.

Es un examen sistemático de los libros y registros de un organismo social, con el fin de determinar o verificar los hechos relativos a las operaciones financieras y los resultados de éstas para poder informar sobre los mismos. Mira hacia el pasado, es decir, versa sobre las transacciones que ya se han efectuado.

8. Defina el concepto de Auditoría Operacional.

Se define como una técnica para evaluar sistemáticamente la efectividad de una función o una unidad con referencias a normas de la empresa, utilizando personal no especializado en el área de estudio, con objeto de asegurar a la administración que sus objetivos se cumplan y determinar qué condiciones pueden mejorarse.

9. En qué consiste la necesidad de la Auditoria Administrativa.

Por parte de los funcionarios, de contar con alguien que sea capaz de llevar a cabo el examen y evaluación de:

o La calidad, tanto individual como colectiva, de los gerentes (auditoria administrativa funcional, procesal).

o La calidad de los procesos mediante los cuales opera un organismo (auditoria analítica).

10. Enliste y explique los 4 parámetros para delinear el Marco general de la Auditoria Administrativa.

Analizar el criterio para una auditoria administrativa.- Se define lo objetivo como desprendido, imparcial y sin perjuicios. La auditoria debe tener relación con el presente y el futuro. La auditoria debe producir un resultado que sea fácil de entender y usar.

Establecer normas de desempeño.- Estas normas son necesarias para evaluar tanto los procedimientos como los resultados. El propósito principal que la dirección superior busca es lograr el efectivo control administrativo sobre las operaciones del organismo.

Elaborar informes de auditoría administrativa.- Es necesario establecer un método de informes de auditoría administrativa con el propósito de que el auditor pueda contar con un medio de información estructurado para dar a conocer los resultados de sus análisis.

Crear procedimientos de auditoría administrativa.- Para efectuar la auditoria, es necesario crear los procedimientos asociados a tal trabajo y la documentación necesaria para respaldar la opinión del auditor administrativo.

11. Enliste y explique los 3 Principios de la Auditoria Administrativa.

Sentidos de la evaluación.- La auditoría administrativa no intenta evaluar la capacidad técnica de ingenieros, contadores, abogados, u otros especialistas, en la ejecución de sus respectivos trabajos. Se ocupa de llevar a cabo un examen y evaluación de la calidad de los gerentes, tanto individual como colectiva.

Importancia del sentido de verificación.- Una responsabilidad de la auditoria administrativa es determinar qué es lo que se está haciendo realmente en los niveles directivo, administrativo y operativo. Respaldan técnicamente la comprobación en la observación directa, la verificación de información de terrenos, y el análisis y confirmación de datos, los cuales son necesarios e imprescindibles.

Habilidad para pensar en términos administrativos.- Deberá ubicarse en la posición de un administrador a quien se le responsabilice de una función operacional y pensar como éste lo hace (o debería hacerlo).

12. Defina el concepto de control.

Es el proceso por medio del cual los gerentes se aseguran de que las actividades efectivas están de acuerdo con las que han planeado.

13. Relacione cuando menos 4 características de un buen Control.

Deben ser oportunos.

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